Samenvatting PowerPoint Gemeente en samenleving
Les 1
De samenleving veranderd aan de hand van migratie. Er is hierin sprake van superdiversiteit.
Geldoff superdiversiteit is een sociologisch begrip dat probeert aan te geven hoe onze
bevolking verandert. (Zie filmpje PowerPoint)
Basiskenmerken superdiversiteit
- Toename etnisch- culturele diversiteit
- De diversificatie van diversiteit (tussen en binnen groepen)
Kwantitatieve toename van mensen met een migratieachtergrond (vooral in steden)
Kwalitatieve transitie groeiende diversiteit binnen de diversiteit; complexiteit.
Superdiversiteit als analysekader en als paradigma
- Aanpak problemen door coalities van diverse minderheden. Consequentie is dat je nooit
met een eenvormige doelgroep aan de slag bent. En dat in geval van problemen en
conflicten er vanuit verschillende perspectieven/ waarden gesproken en gehandeld moet
worden.
- Het is niet langer eenduidig te beschrijven tot welke cultuur je behoort en waar je
vandaan komt. Er is immers sprake van bi-culturele partnerschappen, samengestelde
families en diverse vorm van transmigratie, waarbij het om meerdere landen van
herkomst en aankomst gaat.
- Bij super diversiteit spreken we van en/en identiteiten
Diversiteitsbenaderingen
- Dificitbenadering inhalen van achterstanden
- Differentiebenadering overbruggen van culturele verschillen
- Discriminatie benadering tegen gaan van uitsluiten en paternalisme
- Doelgroepen benadering 3 -1 benadering
- Diversiteitsbeandering verschillen en overeenkomsten tussen mensen onderkennen
Intersectionaliteit of kruispuntdenken, kan hulpverleners bewustmaken van de gelaagdheid
en veranderlijkheid van de eigen identiteit en die van de hulpvrager. Of van de eigen
referentiekaders, gevoeligheden en vooroordelen.
Zie mensen vanuit meer dingen dan alleen een donkere vrouw. Zie ook dat ze meer is dan
alleen een vrouw!
Intersectionaliteit werd door kimberle williams crenshaw ingezet. Zij wees met haar kritiek
op de blindheid voor aspecten die een benadeelde of een geprivilegieerde positie kunnen
creëren. Bijgevolg benadrukte ze dat die vaak onzichtbare aspecten, zoals gender, etniciteit,
klasse, seksuele oriëntatie, leeftijd, gelijktijdig en in wisselwerking een invloed hebben op
ieders positie in de samenleving.
,Kruispuntdenken een en/en verhaal EN NIET of/of denken. Zie mensen vanuit meerdere
dimensies. Voorbeeld van vluchteling met dokter achtergrond.
Kruispuntdenken is ook caleidoscopisch denken
- Glorie wekker: In het caleidoscopisch denken gaat men uit van mulitdimensionaliteit: je
bent nooit alleen maar man, maar tegelijk ook bijvoorbeeld Joods en hetero. Door
middel van een kruispuntanalyse onderzoek je welke dimensies in bepaalde situaties
relevant zijn. Dat geeft ruimte voor verbinding en ‘anders zijn’. En het legt de vinger op
de zere plek wat betreft uitsluitingsmechanismen.
- Ieder individu heeft een meervoudige identiteit
- Ieder individu en iedere groep in de samenleving is multicultureel
, Les 2
Vier stelsel wetten leggen de basis voor de zorg
1. De zorgverzekeringswet
2. De wet langdurige zorg
3. De wet maatschappelijke ondersteuning
4. De jeugdwet
Bekijk filmpjes van de PowerPoint!!!
Weten wat transitie en transformatie is en wat dit inhoud en invloed heeft!!
- Transitie van AWBZ naar WMO en zorgverzekeringsvwet. Verantwoording komt bij de
gemeentes te liggen.
- Invoering van de participatie. Mensen moeten een plaats op de arbeidsmarkt kunnen
krijgen
- Transitie binnen de jeugdzorg (jeugdhulpplicht ligt bij de gemeente. WLZ blijft van
toepassing waar nodig is).
- Cultuurverandering: de transformatie – mensen doen mee naar vermogen, kijken om
naar elkaar en zorg en ondersteuning is beschikbaar voor ieder die dat nodig heeft.
Van Ewijk:
Het ‘massieve transformatieproces van verzorgingsstaat naar participatiestad vraagt om een
aantal gedeelde waarden die richting geven aan verschillende betrokken partijen.
Transformatie zou meer moeten sturen op het concept van actief burgerschap. Dit is samen
te vatten in een drietal met elkaar samenhangende principes;
1. Eigen verantwoordelijkheid
2. Burgerrechten, mensenrechten en sociale rechten.
3. Medeverantwoordelijkheid.
Drie kerntaken van de social worker
- Bevorderen van sociaal functioneren van mensen en hun sociale context.
- Versterken van organisatorische verbanden waarbinnen social work plaatsvindt.
- Bevorderen van eigen professionaliteit en de ontwikkeling van het beroep.
Kijk naar spinnenweb over de 6 gezonde kern punten
- Professionals kijken naar wisselwerking tussen mensen en hun sociale omgeving.
Primaire leefomgeving
Formele en informele netwerken
Gemeenschappen
Les 1
De samenleving veranderd aan de hand van migratie. Er is hierin sprake van superdiversiteit.
Geldoff superdiversiteit is een sociologisch begrip dat probeert aan te geven hoe onze
bevolking verandert. (Zie filmpje PowerPoint)
Basiskenmerken superdiversiteit
- Toename etnisch- culturele diversiteit
- De diversificatie van diversiteit (tussen en binnen groepen)
Kwantitatieve toename van mensen met een migratieachtergrond (vooral in steden)
Kwalitatieve transitie groeiende diversiteit binnen de diversiteit; complexiteit.
Superdiversiteit als analysekader en als paradigma
- Aanpak problemen door coalities van diverse minderheden. Consequentie is dat je nooit
met een eenvormige doelgroep aan de slag bent. En dat in geval van problemen en
conflicten er vanuit verschillende perspectieven/ waarden gesproken en gehandeld moet
worden.
- Het is niet langer eenduidig te beschrijven tot welke cultuur je behoort en waar je
vandaan komt. Er is immers sprake van bi-culturele partnerschappen, samengestelde
families en diverse vorm van transmigratie, waarbij het om meerdere landen van
herkomst en aankomst gaat.
- Bij super diversiteit spreken we van en/en identiteiten
Diversiteitsbenaderingen
- Dificitbenadering inhalen van achterstanden
- Differentiebenadering overbruggen van culturele verschillen
- Discriminatie benadering tegen gaan van uitsluiten en paternalisme
- Doelgroepen benadering 3 -1 benadering
- Diversiteitsbeandering verschillen en overeenkomsten tussen mensen onderkennen
Intersectionaliteit of kruispuntdenken, kan hulpverleners bewustmaken van de gelaagdheid
en veranderlijkheid van de eigen identiteit en die van de hulpvrager. Of van de eigen
referentiekaders, gevoeligheden en vooroordelen.
Zie mensen vanuit meer dingen dan alleen een donkere vrouw. Zie ook dat ze meer is dan
alleen een vrouw!
Intersectionaliteit werd door kimberle williams crenshaw ingezet. Zij wees met haar kritiek
op de blindheid voor aspecten die een benadeelde of een geprivilegieerde positie kunnen
creëren. Bijgevolg benadrukte ze dat die vaak onzichtbare aspecten, zoals gender, etniciteit,
klasse, seksuele oriëntatie, leeftijd, gelijktijdig en in wisselwerking een invloed hebben op
ieders positie in de samenleving.
,Kruispuntdenken een en/en verhaal EN NIET of/of denken. Zie mensen vanuit meerdere
dimensies. Voorbeeld van vluchteling met dokter achtergrond.
Kruispuntdenken is ook caleidoscopisch denken
- Glorie wekker: In het caleidoscopisch denken gaat men uit van mulitdimensionaliteit: je
bent nooit alleen maar man, maar tegelijk ook bijvoorbeeld Joods en hetero. Door
middel van een kruispuntanalyse onderzoek je welke dimensies in bepaalde situaties
relevant zijn. Dat geeft ruimte voor verbinding en ‘anders zijn’. En het legt de vinger op
de zere plek wat betreft uitsluitingsmechanismen.
- Ieder individu heeft een meervoudige identiteit
- Ieder individu en iedere groep in de samenleving is multicultureel
, Les 2
Vier stelsel wetten leggen de basis voor de zorg
1. De zorgverzekeringswet
2. De wet langdurige zorg
3. De wet maatschappelijke ondersteuning
4. De jeugdwet
Bekijk filmpjes van de PowerPoint!!!
Weten wat transitie en transformatie is en wat dit inhoud en invloed heeft!!
- Transitie van AWBZ naar WMO en zorgverzekeringsvwet. Verantwoording komt bij de
gemeentes te liggen.
- Invoering van de participatie. Mensen moeten een plaats op de arbeidsmarkt kunnen
krijgen
- Transitie binnen de jeugdzorg (jeugdhulpplicht ligt bij de gemeente. WLZ blijft van
toepassing waar nodig is).
- Cultuurverandering: de transformatie – mensen doen mee naar vermogen, kijken om
naar elkaar en zorg en ondersteuning is beschikbaar voor ieder die dat nodig heeft.
Van Ewijk:
Het ‘massieve transformatieproces van verzorgingsstaat naar participatiestad vraagt om een
aantal gedeelde waarden die richting geven aan verschillende betrokken partijen.
Transformatie zou meer moeten sturen op het concept van actief burgerschap. Dit is samen
te vatten in een drietal met elkaar samenhangende principes;
1. Eigen verantwoordelijkheid
2. Burgerrechten, mensenrechten en sociale rechten.
3. Medeverantwoordelijkheid.
Drie kerntaken van de social worker
- Bevorderen van sociaal functioneren van mensen en hun sociale context.
- Versterken van organisatorische verbanden waarbinnen social work plaatsvindt.
- Bevorderen van eigen professionaliteit en de ontwikkeling van het beroep.
Kijk naar spinnenweb over de 6 gezonde kern punten
- Professionals kijken naar wisselwerking tussen mensen en hun sociale omgeving.
Primaire leefomgeving
Formele en informele netwerken
Gemeenschappen
