100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Juridische Vaardigheden 5 (HHS)

Beoordeling
4,0
(6)
Verkocht
24
Pagina's
17
Geüpload op
08-06-2016
Geschreven in
2015/2016

Uitgebreide samenvatting van het vak juridische vaardigheden 5 (HHS), blok 2 jaar 2. Hoofdstuk 1 t/m 6 ethiek en recht in kort bestek.










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
8 juni 2016
Aantal pagina's
17
Geschreven in
2015/2016
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting Juridische Vaardigheden 5 – Ethiek en recht in kort bestek


Hoofdstuk 1 - Moraliteit en ethiek Bouwstenen van de moraliteit
 In algemene zin verwijst het begrip moraliteit naar de opvattingen die er zijn  Bij de vraag hoe mensen zich ten aanzien van andere mensen moeten
ten aanzien van hoe mensen zich moeten gedragen ten opzichte van elkaar. gedragen staan 3 begrippen centraal om te bepalen wat is toegestaan en wat
 Moraliteit gaat over wat mag en wat niet mag in de omgang met de ander. niet, namelijk: normen, waarden en houdingen.
 Het onderwerp van moraliteit is vooral het ongewenste gedrag. Het gaat  Normen en waarden slaan op gedrag. Houding heeft betrekking op de
meestal over wat niet mag en de grenzen die aan gedrag gesteld worden. persoon die handelt.
 Morele oordelen gaan vaak gepaard met verontwaardiging.
Normen
Kenmerken van moraliteit  Morele regels worden ook wel normen genoemd.
 Moraliteit is het geheel aan regels, waarden en houdingen dat het gedrag  Normen hebben een dwingend karakter. Ze gebieden of verbieden bepaald
van mensen reguleert met het oog op de belangen en het welzijn van gedrag.
anderen.  Morele regels zijn vaak impliciet. De regel waaraan gedrag wordt afgemeten
 Morele regels begrenzen die individuele vrijheid van handelen. Deze is niet in een geschreven regel neergelegd. Veel morele regels zijn echter wel
begrenzing wordt gevormd door een gemeenschappelijk belang dat uitstijgt geformuleerd, bijvoorbeeld in de vorm van gezegdes.
boven het eigen belang. Bijv. een vriendschap of gezin/familie.  Morele regels kunnen ook in bedrijfscodes worden gegoten. Dit zijn de
gedragsregels die bedrijven soms hanteren. Deze gedragsvoorschriften zijn
Moraliteit gaat over gedrag van mensen voor intern gebruik.
 Smalle moraliteit
Centrale vraag  In hoeverre moeten we rekening houden met de belangen J. Haidt is een Amerikaanse psycholoog die concludeerde dat de mens 5 morele
en het welzijn van de anderen? instincten heeft:
 Brede moraliteit
Wat is een zinvol/gelukkig leven? 1 Schade/zorg Bezorgdheid om het lijden van de anderen.
 Alleen gedrag van mensen is het onderwerp van de moraliteit (you ought, 2 Eerlijkheid Zorg om rechtvaardigheid, eerlijkheid, fair play.
because you can). 3 Loyaliteit Een zich bewust zijn van plichten ten opzichte van de
groep. Zelfopoffering.
Moraliteit is normatief 4 Autoriteit Een zich bewust zijn van hiërarchie, wat zich kan
 Moraliteit gaat niet over wat mooi of lelijk is (esthetiek). uiten in gehoorzaamheid, respect en het vervullen
 Moraliteit bevat regels waarmee menselijk gedrag wordt genormeerd. van plichten die horen bij een bepaalde rol of functie.
Moraliteit is dus normatief. Er wordt voorgeschreven hoe gehandeld moet 5 Zuiverheid/reinheid Mensen voelen walging bij de gedachte aan de
worden in de omgang met de ander. Hiervoor worden de termen van goed overtreding van sommige morele regels (bijv. seks
en kwaad, toelaatbaar en ontoelaatbaar, juist en onjuist gebruikt. met een dier of familielid). Een delict wordt met vies
Beoordelen van mensen = goed en slecht, normeren van gedrag = juist en geassocieerd.
onjuist/toelaatbaar en ontoelaatbaar.
Haidt is van mening dat moraliteit is aangeboren. Hij heeft een test ontwikkeld
om de intuïtieve morele gevoeligheid op deze 5 gebieden te toetsen.

, Waarden Verschil waarden en normen
 Dingen kunnen waarde hebben. Deze waarde kan ook negatief zijn. Bijv. het Waarden  Waarden beschrijven een doel of een uitgangspunt, maar
eten is heerlijk/een saai boek. De waarde is in dit geval geen zelfstandig niet per se de weg die naar het doel leidt of de manier
begrip, maar een waardeoordeel (waarde van zaken, gebeurtenissen en waarop aan het beginsel gestalte moet worden gegeven.
mensen).  Waarden formuleren een ideaal en functioneren als
o Zaken hebben een objectwaarde en mensen hebben een morele uitgangspunt of beginsel.
waarde. Normen  Normen trekken grenzen.
 Waarde kan ook gebruikt worden als een zelfstandig begrip (zelfstandig  Waarden en normen zijn op elkaar betrokken. Als waarden het
naamwoord). In dit geval is waarde een abstracte grootheid, je kunt geformuleerde doel zijn, dan stellen de normen de voorwaarden om het doel
waarden niet zien, ruiken, horen, voelen, etc. Het is een ‘containerbegrip’ te bereiken.
voor waar richting geeft aan het handelen. Waarden geven aan wat goed,
gewenst en waardevol is. Waarden worden pas zichtbaar in het handelen  Waarden zijn in het recht de rechtsbeginselen.
van mensen. Ze kunnen als principe fungeren, maar ook als doel.  Normen zijn in het recht de rechtsregels.
 Morele waarden en de wet kunnen uiteen lopen. De waarde is dan niet als
Morele waarden rechtsbeginsel opgenomen of de wet staat gedrag toe dat strijdig is met
 Definiëren wie je bent (goed/slecht mens). waarden die belangrijk zijn.
 Waarden die dit bepalen zijn bijv. waarheid (eerlijkheid en
betrouwbaarheid), wijsheid en rechtvaardigheid. Houdingen
 Worden ook wel persoonswaarden genoemd, omdat zij nauw zijn  Houding is de manier van handelen van een bepaalde persoon.
verbonden met wie iemand is.  Met name de structurele aspecten van de houding worden tot de moraliteit
gerekend. Dit zijn karaktereigenschappen. Deze bepalen mede de morele
Objectwaarden keuzes die worden gemaakt.
 Bepalen het handelen.  Je houding bepaalt niet alleen je gedrag, maar ook de manier waarop je de
 Bijv. geluk, rijkdom en vriendschap. wereld beleeft.
 Ze zeggen niet wie je bent, maar wat je hebt of wilt hebben.
Moraliteit, fatsoen, religie en recht
 Welke waarde belangrijk zijn, is niet voor alle mensen hetzelfde.  Moraliteit, rechts-, fatsoen- en religieuze regels schrijven gedrag voor.
 Moraal pluralisme  het naast elkaar bestaan van verschillende waarden of
normen. Dit kan zich voordoen als verschillende mensen verschillende Onderscheid tussen morele regels en fatsoenregels
waarden aanhangen, maar een individu kan ook verschillende onverenigbare  Fatsoenregels kunnen worden beschouwd als zwakke morele regels. Regels
waarden aanhangen. Pluralisme kan tot conflicten leiden. die wij minder belangrijk vinden dan morele regels. Ze worden ook wel
aangeduid met etiquette of wellevendheid.
Vb. tafelmanieren, wachten op je beurt en opstaan voor ouderen.
 Morele regels worden als belangrijker ervaren.

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 6 reviews worden weergegeven
5 jaar geleden

6 jaar geleden

8 jaar geleden

8 jaar geleden

8 jaar geleden

9 jaar geleden

4,0

6 beoordelingen

5
2
4
2
3
2
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
hborechtenBdV Haagse Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
147
Lid sinds
10 jaar
Aantal volgers
110
Documenten
16
Laatst verkocht
2 jaar geleden

3,9

34 beoordelingen

5
10
4
15
3
6
2
3
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen