100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting ALLE stappenplannen tentamen aansprakelijkheidsrecht

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
10
Geüpload op
28-01-2023
Geschreven in
2022/2023

ALLE stappenplannen tentamen aansprakelijkheidsrecht gemaakt door honoursstudent aan de Universiteit van Amsterdam










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
28 januari 2023
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2022/2023
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

sch185Aansprakelijkheidsrecht: hoorcolleges.
Week 1.1 en 1.2: criteria onrechtmatige daad.
Onrechtmatige daad (art. 6:162) (compensatie gericht, herstellen rechtsevenwicht):
a. Aansprakelijkheid voor eigen onrechtmatige daad.
- Onrechtmatige gedraging (art. 6:162 lid 1 jo. lid 2).
o Inbreuk op een recht (handelen zelf moet inbreukmakend zijn).
 Persoonlijkheidsrechten.
 Absolute vermogensrechten.
 Hinder (HR Stankoverlast pluimveebedrijf).
 Verspreiden stank onrechtmatig afhankelijk aard,
duur en ernst van de hinder.
 Beschikken over vergunning is niet zonder meer
bepalend.
o In strijd met de wet (waaronder ook nalaten).
 Formeel, materieel, verdragen, vergunningen en
voorschriften.
o Onzorgvuldig (strijd met hetgeen maatschappelijk verkeer betaamt
(HR Lindebaum/Cohen)).
 Nadere zorgvuldigheidstoets.
 Gevaarzetting (HR Kelderluik).
 Waarschijnlijkheid niet-inachtneming oplettendheid.
 Hoe groot is de kans op schade.
 Aard en omvang gevreesde schade.
 Bezwaarlijkheid van nemen voorzorgsmaatregelen.
o Indien wel genomen, maar onvoldoende: is
de maatregel van doorslaggevende
betekenis (HR Jetblast).
 Gevaarlijk gedrag: ongelukkige samenloop van
omstandigheden (HR Verhuizende zusjes).
 Slechts onrechtmatig indien gevolg gedrag dermate
groot is, dat dader zich van dit gedrag had moeten
onthouden.
 Zuiver nalaten:
 Strijd met een op hem rustende rechtsplicht.
Behoudens aanwezigheid van een rechtvaardigingsgrond (art. 6:162 lid 2).
- Relativiteit (art. 6:162 lid 1 jo. 6:163).
 Ingebakken bij zorgvuldigheidsnorm: betreft altijd
relatie tussen dader en benadeelde.
o Wordt dit slachtoffer beschermd.
 Strijd met een ongeschreven verkeersnorm, welke hem
tegen mededinging van een onbevoegde (die wet
overtreedt) beschermd (HR Tandarts).
 Slechts rechthebbenden hebben aanspraak.
o Wordt hij beschermd tegen de geleden schade.
 Strekt de geschonden norm uitsluitend ter bescherming van
de schade zoals benadeelde die heeft geleden (HR
Schietincident Alphen aan de Rijn).

, o Valt de wijze waarop deze schade is geleden binnen het
beschermingsbereik van de geschonden norm?
- Toerekening (art. 6:162 lid 3).
o Is te wijten aan schuld dader.
o Komt voor de rekening van de dader.
 Krachtens wet.
 Niet voor kinderen onder 14 (art. 6:164).
 Wel bij lichamelijke of geestelijke tekortkomingen
bij doen te beschouwen handelingen (art. 6:165).
 Krachtens verkeersopvatting (onervaren bestuurder).
 Weliswaar buiten diens schuld, maar wel op eigen
handelen of nalaten (geen risico-aansprakelijkheid).
o Geen toerekening aan kinderen onder 14 jaar (art. 6:164).
o Geestelijke of lichamelijke tekortkomingen staan niet in de weg
van toerekenbaarheid (art. 6:165 lid 1).
 Bij doen te beschouwen gedragingen.
- Causaal verband (zie week 2.1).
- Schade.
b. Aansprakelijkheid voor iets of iemand anders (kwalitatief).
- Voor personen.
o Voor fout kind: ouders (art. 6:169).
 Onder 14 jaar: risico aansprakelijkheid.
 Geen normbesef kind vereist.
 Doen te beschouwen gedraging als zijn leeftijd
daaraan niet in de weg zou staan.
 14 en 14 jaar: schuldaansprakelijkheid met omkering
bewijslast.
 Ouder dan 16 jaar: geen bijzondere regel.
o Voor fout werknemer: werkgever (art. 6:170).
 Fout van iemand die een taak uitoefent.
 Niet nodig binnen werktijd (HR Partycentrum).
 Niet nodig verband met bedrijfsuitoefening.
 Niet nodig gemaakt met spullen werkgever.
 Werkgever had zeggenschap over de taak.
 Functioneel verband opgedragen taak en fout.
 De kans op fout is vergroot door de opdracht tot het
verrichten van deze taak.
 Theoretische zeggenschap.
o Voor fout niet-ondergeschikte: ‘’bedrijf’’ (art. 6:171).
o Voor fout vertegenwoordiger: vertegenwoordigde (art. 6:172).
- Voor zaken en stoffen.
o Voor roerende zaken: bezitter (art. 6:173).
 Gebrekkige zaak met een bijzonder gevaar (HR
Aardbevingsschade Groningen).
 Tenzij in uitoefening van een bedrijf.
 Bedrijfsmatige gebruiker (art. 6:181).
 Tenzij ook indien:

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
bettemaxim Universiteit van Amsterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
195
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
79
Documenten
33
Laatst verkocht
1 dag geleden

3,5

19 beoordelingen

5
8
4
3
3
3
2
1
1
4

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen