,Super compacte samenvatting hele boek met college aantekeningen. Leestijd 60 min.
HC1 - Geschiedenis van de arbeid
Poieses: vier jaar in de schoolbanken zitten, stage lopen, en uiteindelijk het diploma willen halen.
Doel realiseren.
Praxis: Het gaat niet alleen om het doel realiseren, maar ook om er iets van te leren zodat ik er
later iets aan heb.
Wat is arbeid?
Gebruikswaarde van arbeid:
Het nut van arbeid voor diegene die hem verricht, voor de omgeving en voor de maatschappij
als geheel. (het gevoel dat het nuttig is)
Ruilwaarde van arbeid:
De prijs van arbeid op de markt, meestal uitgedrukt in geld. (salaris nadat je hebt gewerkt)
Arbeidswaardeleer (Adam Smith):
De waarde van arbeid wordt meer bepaald door de gebruikswaarde dan door de ruilwaarde.
(Je gaat nooit met je werk met de gedachte: ik heb zin om te werken, want ik krijg veel betaald).
De drie opbrengsten (nut) van arbeid:
Materiële opbrengst
Beloning en materiële voordelen die met arbeid worden verkregen.
Psychische opbrengst
Geestelijke en emotionele bevrediging die arbeid schenkt. (zelfstandigheid, vrijheid)
Sociale opbrengst
Contacten, netwerken, sociale status (personeelsuitjes)
Definitie ‘arbeid’ (Mok):
Arbeid is het verrichten van taken die nut hebben voor de mensen die ze uitvoeren, voor hun
naaste omgeving, alsmede voor de maatschappij als geheel.
, Het is een brede definitie: ook vrijwilligerswerk valt onder deze definitie.
Humane arbeid = werk dat bij je past, maar…
Overbenutting: Je vraagt teveel van mensen. Je laat ze werk doen waarvoor ze ongekwalificeerd zijn.
Onderbenutting: Je verricht werk onder je niveau.
Dynamiek in de waardering van arbeid.
Drie verschijnselen waarover maatschappelijke opvattingen aan veranderingen onderhevig zijn en
die belangrijke objecten van beleid voor de overheid vormen:
1. Arbeidsduur
2. Vrije tijd als niet-arbeid en niet-zorg
3. Vervroegde uittreding
1. Arbeidsduur.
Veel wetgeving ontstaan op het gebied van arbeidsduur:
- Van Houten 1874 (Kinderwetje)
- Arbeidswet 1919 (de ‘achturenwet’, bracht de arbeidstijd voor alle werknemers in de industrie tot 8
uur per dag en 45 uur per week).
- Arbeidstijdenwet, laatste versie 1 april 2007: officiële naam: Wet Vereenvoudiging
HC1 - Geschiedenis van de arbeid
Poieses: vier jaar in de schoolbanken zitten, stage lopen, en uiteindelijk het diploma willen halen.
Doel realiseren.
Praxis: Het gaat niet alleen om het doel realiseren, maar ook om er iets van te leren zodat ik er
later iets aan heb.
Wat is arbeid?
Gebruikswaarde van arbeid:
Het nut van arbeid voor diegene die hem verricht, voor de omgeving en voor de maatschappij
als geheel. (het gevoel dat het nuttig is)
Ruilwaarde van arbeid:
De prijs van arbeid op de markt, meestal uitgedrukt in geld. (salaris nadat je hebt gewerkt)
Arbeidswaardeleer (Adam Smith):
De waarde van arbeid wordt meer bepaald door de gebruikswaarde dan door de ruilwaarde.
(Je gaat nooit met je werk met de gedachte: ik heb zin om te werken, want ik krijg veel betaald).
De drie opbrengsten (nut) van arbeid:
Materiële opbrengst
Beloning en materiële voordelen die met arbeid worden verkregen.
Psychische opbrengst
Geestelijke en emotionele bevrediging die arbeid schenkt. (zelfstandigheid, vrijheid)
Sociale opbrengst
Contacten, netwerken, sociale status (personeelsuitjes)
Definitie ‘arbeid’ (Mok):
Arbeid is het verrichten van taken die nut hebben voor de mensen die ze uitvoeren, voor hun
naaste omgeving, alsmede voor de maatschappij als geheel.
, Het is een brede definitie: ook vrijwilligerswerk valt onder deze definitie.
Humane arbeid = werk dat bij je past, maar…
Overbenutting: Je vraagt teveel van mensen. Je laat ze werk doen waarvoor ze ongekwalificeerd zijn.
Onderbenutting: Je verricht werk onder je niveau.
Dynamiek in de waardering van arbeid.
Drie verschijnselen waarover maatschappelijke opvattingen aan veranderingen onderhevig zijn en
die belangrijke objecten van beleid voor de overheid vormen:
1. Arbeidsduur
2. Vrije tijd als niet-arbeid en niet-zorg
3. Vervroegde uittreding
1. Arbeidsduur.
Veel wetgeving ontstaan op het gebied van arbeidsduur:
- Van Houten 1874 (Kinderwetje)
- Arbeidswet 1919 (de ‘achturenwet’, bracht de arbeidstijd voor alle werknemers in de industrie tot 8
uur per dag en 45 uur per week).
- Arbeidstijdenwet, laatste versie 1 april 2007: officiële naam: Wet Vereenvoudiging
