Voorblad verslagen Verpleegkunde Deeltijd
In te vullen door student:
Naam student Janna van der Wurff
Studentnummer 622746
Klas DT s19d&a
Locatie Amsterdam
Studiejaar 5
Toetsperiode 2
Verpleegkundig Advies B & C
Titel werkstuk
Naam toets Verpleegkundig Advies B & C
Toetscode
Naam docent (les gehad van) Karina Meijers-Verhoeven
Naam coach Corrie Graafland
Kans Regulier / Herkansing
Indien her 1e kans nagekeken
door
Indien her 2e kans nagekeken
door
Indien her 3e kans nagekeken
door
Indien her 4e kans nagekeken
door
Ik verklaar dat ik bij het onderzoek voor en het schrijven
van dit werkstuk niet heb geplagieerd, gefraudeerd of
Verklaring student
anderszins in strijd met de Onderwijs- en Examen
Regeling (OER) heb gehandeld.
Datum 24-11-2022
Handtekening X
JvdW
(* doorhalen wat niet van toepassing is)
1
,Voorwoord
Het einde van mijn opleiding is in zicht, wat een feest! Tot nu toe is dit verslag
mijn grootste uitdaging geweest en mooiste leermoment. Vanaf september heb ik
iedere week lessen gevolgd, om het beste te halen uit mijn onderzoek. Daarvoor
wil ik Karina graag bedanken voor de hulp die zij mij heeft geboden.
Ik ben trots op de uitwerking van het verslag en hopelijk kan ik in de toekomst
studenten helpen bij het doen van onderzoek. Veel lees plezier!
Beoordelingsformulier Verpleegkundig Advies C studiejaar 2022-2023 is
aangehouden.
Leeswijzer
Kernbegrip: Onderzoekend vermogen
Er wordt in hoofdstuk 1 t/m 7 een volledig onderzoek cyclus uitgewerkt op basis
van een actueel en herleidbaar praktijk- en literatuuronderzoek van een macro
praktijkprobleem. Er wordt gebruik gemaakt van het PICO model,
cirkeldiagrammen, tabellen, het onderzoek boek Verhoeven en verschillende
literatuur van Pubmed. Voor de implementatie van de aanbevelingen wordt het
implementatieplan van ZonMw gebruikt.
Kernbegrip: Inzet EBP
Door verschillende literatuur -en praktijkresultaten met elkaar te vergelijken in de
discussie (hoofdstuk 5), is er een afweging gemaakt in de keuze voor
interventies. Deze interventies worden d.m.v. een implementatieplan (hoofdstuk
8) uitgeschreven en geïmplementeerd om zo de zorgorganisatie te kunnen
ondersteunen.
Kernbegrip: Participeren in kwaliteit van zorg
Door de voorgestelde interventies aan te bevelen en te implementeren, wordt er
een proactieve bijdrage geleverd aan de kwaliteitssystemen die aansluiten op de
visie van het Amsterdam UMC en de inspectie (JCI) van de organisatie. Door
stakeholders te betrekken bij het invullen van het praktijkonderzoek en de
implementatie van de uitkomst, worden er voorstellen ter verbetering van de
kwaliteit van zorg op macro niveau uitgevoerd. Het werkproces is op een
transparant en navolgbare wijze weergeven.
2
, Samenvatting
Het Amsterdam UMC doet sinds april 2022 onderzoek naar de uitvoering van het
agressiebeleid op specifiek de afdeling Interne geneeskunde/infectieziekten, naar
aanleiding van een geweldsincident.
Er wordt ingegaan op de vraag: Op welke wijze kan er een verbeterslag worden
gemaakt in het uitvoeren van het agressiebeleid door expliciet verpleegkundigen,
om zo bij te kunnen dragen aan het de-escaleren van agressief gedrag van
patiënten die opgenomen zijn in een ziekenhuissetting, en in het bijzonder op de
afdeling interne geneeskunde?
Het onderzoek wordt uitgevoerd middels een casestudy en een surveyonderzoek.
Er wordt voor het surveyonderzoek mixed methods research gebruikt, waarin
open en gesloten vragen worden gesteld. Met frequentieverdelingen worden de
gesloten vragen weergeven en er wordt een kaartsysteem gebruikt voor de
gesloten vragen.
Uit het onderzoek is gebleken dat agressietrainingen en voorlichtingen invloed
hebben op de-escalatie van agressief gedrag bij patiënten die opgenomen zijn in
een ziekenhuissetting. De praktijk verlangt naar snellere aanpak van de
beveiliging in het ziekenhuis en uit de literatuur blijkt dat er meer onderzoek
moet worden gedaan naar milieu- en organisatorische interventies om escalatie
tegen te gaan.
De conclusie is daarom dat er agressietrainingen en voorlichtingen moeten
worden verzorgd op de afdeling, er gesprekken nodig zijn met de beveiliging van
het Amsterdam UMC en er een EBP verpleegkundigen aangesteld moet worden
om meer onderzoek te doen naar het onderwerp.
In het vervolg zouden er meer artikelen voor het onderzoek gevonden kunnen
worden. Het onderzoek had dan meer uitkomsten behaald. Suggesties voor een
vervolgonderzoek zou zijn dat er ingegaan wordt op de milieu- en
organisatorische interventies. Hierbij is het ook van toegevoegde waarde om,
alvorens over te gaan op het implementeren van concrete interventies,
onderzoek te doen naar het ziekteverzuim en personeelsverloop.
3
In te vullen door student:
Naam student Janna van der Wurff
Studentnummer 622746
Klas DT s19d&a
Locatie Amsterdam
Studiejaar 5
Toetsperiode 2
Verpleegkundig Advies B & C
Titel werkstuk
Naam toets Verpleegkundig Advies B & C
Toetscode
Naam docent (les gehad van) Karina Meijers-Verhoeven
Naam coach Corrie Graafland
Kans Regulier / Herkansing
Indien her 1e kans nagekeken
door
Indien her 2e kans nagekeken
door
Indien her 3e kans nagekeken
door
Indien her 4e kans nagekeken
door
Ik verklaar dat ik bij het onderzoek voor en het schrijven
van dit werkstuk niet heb geplagieerd, gefraudeerd of
Verklaring student
anderszins in strijd met de Onderwijs- en Examen
Regeling (OER) heb gehandeld.
Datum 24-11-2022
Handtekening X
JvdW
(* doorhalen wat niet van toepassing is)
1
,Voorwoord
Het einde van mijn opleiding is in zicht, wat een feest! Tot nu toe is dit verslag
mijn grootste uitdaging geweest en mooiste leermoment. Vanaf september heb ik
iedere week lessen gevolgd, om het beste te halen uit mijn onderzoek. Daarvoor
wil ik Karina graag bedanken voor de hulp die zij mij heeft geboden.
Ik ben trots op de uitwerking van het verslag en hopelijk kan ik in de toekomst
studenten helpen bij het doen van onderzoek. Veel lees plezier!
Beoordelingsformulier Verpleegkundig Advies C studiejaar 2022-2023 is
aangehouden.
Leeswijzer
Kernbegrip: Onderzoekend vermogen
Er wordt in hoofdstuk 1 t/m 7 een volledig onderzoek cyclus uitgewerkt op basis
van een actueel en herleidbaar praktijk- en literatuuronderzoek van een macro
praktijkprobleem. Er wordt gebruik gemaakt van het PICO model,
cirkeldiagrammen, tabellen, het onderzoek boek Verhoeven en verschillende
literatuur van Pubmed. Voor de implementatie van de aanbevelingen wordt het
implementatieplan van ZonMw gebruikt.
Kernbegrip: Inzet EBP
Door verschillende literatuur -en praktijkresultaten met elkaar te vergelijken in de
discussie (hoofdstuk 5), is er een afweging gemaakt in de keuze voor
interventies. Deze interventies worden d.m.v. een implementatieplan (hoofdstuk
8) uitgeschreven en geïmplementeerd om zo de zorgorganisatie te kunnen
ondersteunen.
Kernbegrip: Participeren in kwaliteit van zorg
Door de voorgestelde interventies aan te bevelen en te implementeren, wordt er
een proactieve bijdrage geleverd aan de kwaliteitssystemen die aansluiten op de
visie van het Amsterdam UMC en de inspectie (JCI) van de organisatie. Door
stakeholders te betrekken bij het invullen van het praktijkonderzoek en de
implementatie van de uitkomst, worden er voorstellen ter verbetering van de
kwaliteit van zorg op macro niveau uitgevoerd. Het werkproces is op een
transparant en navolgbare wijze weergeven.
2
, Samenvatting
Het Amsterdam UMC doet sinds april 2022 onderzoek naar de uitvoering van het
agressiebeleid op specifiek de afdeling Interne geneeskunde/infectieziekten, naar
aanleiding van een geweldsincident.
Er wordt ingegaan op de vraag: Op welke wijze kan er een verbeterslag worden
gemaakt in het uitvoeren van het agressiebeleid door expliciet verpleegkundigen,
om zo bij te kunnen dragen aan het de-escaleren van agressief gedrag van
patiënten die opgenomen zijn in een ziekenhuissetting, en in het bijzonder op de
afdeling interne geneeskunde?
Het onderzoek wordt uitgevoerd middels een casestudy en een surveyonderzoek.
Er wordt voor het surveyonderzoek mixed methods research gebruikt, waarin
open en gesloten vragen worden gesteld. Met frequentieverdelingen worden de
gesloten vragen weergeven en er wordt een kaartsysteem gebruikt voor de
gesloten vragen.
Uit het onderzoek is gebleken dat agressietrainingen en voorlichtingen invloed
hebben op de-escalatie van agressief gedrag bij patiënten die opgenomen zijn in
een ziekenhuissetting. De praktijk verlangt naar snellere aanpak van de
beveiliging in het ziekenhuis en uit de literatuur blijkt dat er meer onderzoek
moet worden gedaan naar milieu- en organisatorische interventies om escalatie
tegen te gaan.
De conclusie is daarom dat er agressietrainingen en voorlichtingen moeten
worden verzorgd op de afdeling, er gesprekken nodig zijn met de beveiliging van
het Amsterdam UMC en er een EBP verpleegkundigen aangesteld moet worden
om meer onderzoek te doen naar het onderwerp.
In het vervolg zouden er meer artikelen voor het onderzoek gevonden kunnen
worden. Het onderzoek had dan meer uitkomsten behaald. Suggesties voor een
vervolgonderzoek zou zijn dat er ingegaan wordt op de milieu- en
organisatorische interventies. Hierbij is het ook van toegevoegde waarde om,
alvorens over te gaan op het implementeren van concrete interventies,
onderzoek te doen naar het ziekteverzuim en personeelsverloop.
3
