100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Overig

GRATIS - Opbouw document voor structuur in opdracht uitwerkingen.

Beoordeling
-
Verkocht
4
Pagina's
9
Geüpload op
09-01-2023
Geschreven in
2022/2023

Een gratis document met de opbouw en structuur voor het uitwerken van een opdracht van NCOI. Met dit document heb je een voorbeeld hoe je de opdracht moet opbouwen. Een soort frame of skelet om je opdracht mee uit te werken. Heeft mij geholpen tijdens jaar studie.

Meer zien Lees minder












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
9 januari 2023
Aantal pagina's
9
Geschreven in
2022/2023
Type
Overig
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Werk titel opdracht




Moduleopdracht
“Naam module”




Naam:
Studentnummer:
Datum:
Opleiding:
Module:
NCOI-opleidingsgroep
Portfoliobegeleider:
Praktijkbegeleider:

,Voorwoord

Alinea over jezelf


Alinea over je huidige functie


Alinea over de opleiding en waarom je deze doet.


Alinea over aanleiding van het onderwerp.


Alinea over begeleiding van docent en/of werk.


Veel lees plezier.

,Samenvatting


Samenvatting schrijven door eerst de pijn/ de kern van het probleem weer te geven.

Dan uitleggen wat de stip op de horizon is. Wat is het doel waar naar toe gewerkt moet worden.

Hoe kan dat doel behaald worden?



Alinea’s niet meer dan 9 regels.

,Inhoudsopgave
Maken via word zelf.
Klik op ‘verwijzingen’ -> ‘klik op inhoudsopgave’

Wanneer je een titel of kop selecteert kan je deze kop 1, 2 of 3 noemen. Daarna wordt deze
automatisch in de inhoudsopgave opgenomen. Wel af en toe de inhoudsopgave pagina bijwerken



Inhoudsopgave
Voorwoord.....................................................................................................................2
Samenvatting.................................................................................................................3
Leeswijzer..................................................................................................................5
Hoofdstuk 1: Leiderschap..............................................................................................6
1.1 Sub onderwerp 1..................................................................................................6
1.2 Sub onderwerp 2..................................................................................................6
Hoofdstuk 2: Communicatie met belanghebbenden.....................................................6
2.1 Sub onderwerp 1..................................................................................................6
2.2 Sub onderwerp 2..................................................................................................6
Literatuurlijst Literatuurlijst op delen in soorten literatuur. Alle boeken bij elkaar, alle
artikelen, alle websites enz...........................................................................................7
Bijlage............................................................................................................................8
Bijlage I: Organogram................................................................................................8

, Inleiding
De organisatie
Organisatie uitleggen.

Opdracht
Opdracht van de organisatie uitleggen.

Missie, visie en strategische doelstellingen
Missie, visie en strategische doelstellingen van de organisatie uitleggen

Aanleiding organisatievraagstuk en project
Aanleiding van het vraagstuk of opdracht uitleggen.

Leeswijzer

Kort uitleggen wat de lezer te lezen krijgt. Over het algemeen een opsomming van de hoofdstukken
die in je uitwerking naar voren komen. Zoals het voorbeeld hieronder.

Het eerste hoofdstuk is een beschrijving van het leiderschap. Welke leiderschapsstijlen of methodes
worden er gebruikt door de opdrachtgever en de projectleider. In hoofdstuk twee worden de
verschillende vormen van de communicatie met diverse belanghebbenden uitgewerkt. Voor het derde
hoofdstuk ligt de focus op de teamsamenstelling, teamontwikkeling en teamwaarden door te
beschrijven hoe het team is samengesteld op basis van expertise en teamrol en welke waarden
binnen het team gelden. Het vierde hoofdstuk gaat over de hoe en welke onderhandelingen en
conflictsituaties er hebben plaats gevonden. Het laatste hoofdstuk, hoofdstuk vijf, heeft betrekking op
hoe overleggen en vergaderingen voorgegeven worden. Hierbij is de communicatie en manier van
besluitvorming ook van belang. Bij alle hoofstukken wordt er na de omschrijving van de situatie per
onderwerp bekeken hoe effectief is deze manier is en welke conclusie en aanbeveling er gedaan
kunnen worden op de verschillende onderwerpen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
StudyWithIris NCOI
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
288
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
234
Documenten
22
Laatst verkocht
1 week geleden

3,8

37 beoordelingen

5
9
4
16
3
8
2
4
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen