Mr. Big Is het optreden rechtmatig? Is er sprake van een
1. Wettelijke basis: artikel 126j 1. Wettelijke basis verdachte? 27 Sv
2. Proportioneel + subsidiair a. Subject 1. Uit feiten en
3. Verklaringsvrijheid? HR b. Autoriteit omstandigheden
Posbank c. Grond 2. Redelijk vermoeden van
a. Verloop d. Geval schuld
b. Proceshouding e. Termijn 3. Aan een strafbaar feit
c. (psychische) druk f. Bijzonderheden . Objectiveerbaar
d. misleiding 2. 2. Geen wettelijke basis . Individualiseerbaar
e. bemoeienis HR Stille sms en HR Onderzoek aan smartphone . Concretiseerbaar
f. duur en intensiteit a. Inbreukcriterium
g. strekking en frequentie “Min of meer compleet beeld van bepaalde aspecten van
h. vooruitgestelde het persoonlijke leven”
Is er sprake van een
consequenties - Duur Artikel normering ‘lichte’ verdenking?
4. Verslaglegging - Intensiteit opsporingshandelingen: a. Klassieke verdenking art.
- Frequentie casuïstische benadering 27 Sv
Artikel Mr. Big: Wel of geen - Plaats rechtsonzekerheid, chilling b. Georganiseerd verband
gebrekkig toezicht? Rechtmatig - Technisch hulpmiddel effect, maar ook c. Aanwijzing terrorisme
optreden? b. Integriteitcriterium flexibiliteit. Oplossing:
. Rechten verdachten - Verslaglegging Ernstige bezwaren
AMvB’s.
. Verklaringsvrijheid - Toestemming 1. Heel waarschijnlijk
. Betrouwbaarheid verklaring HR Braak bij binnentreden Artikel Onderzoek 2. Ambtshalve kennis
. Integriteit en beheersbaarheid . Proportionaliteit smartphone: beperkte, HR Stormsteeg
v.d. opsporing . Subsidiariteit meer dan beperkte en zeer
ingrijpende inbreuk.
Toezicht & opsporing Rechter- Betreden en doorzoeken
. Sfeerovergang – HR Geweer commissaris 1. Waarom?
. Sfeercumulatie – HR Rechtmatigheid a. Aanhouden
Dynamische verkeerscontrole Evenwichtigheid b. Inbeslagname bewijs
Volledigheid 2. Hoe?
1. Détournemoint de povoir Voortgang a. Betreden: zoekend rondkijken, deuren openen
HR Dynamische a. Toezicht HR Tussendeur: ook toegang forceren
verkeerscontrole + HR b. Onderzoek op b. Doorzoeken
Spijkerbroekendiefstal verzoek van: 3. Woning?
“Het bestaan van verdenking 1. OvJ - Maatstaf: of iemands privaat huiselijk leven zich hier
staat niet in de weg aan 2. Verdachte afspeelt
uitoefenen c. Regie - AWBI
controlebevoegdheid” “Je Artikel: beweging Inbeslagnamebevoegdheid impliceert onderzoeksbevoegdheid
mag bevoegdheid niet naar voren. Zaken HR Biometrische ontgrendeling: smartphone onderzoeken. Als
uitsluitend gebruiken voor zittingsrijp maken. beveiligd dan mag forceren vingerafdruk, maar toegangscode
ander doel” RC kan vereist verklaring en mag niet gedwongen worden want nemo
2. Etnisch profileren onderzoekswensen tenetur.
a. Direct onderscheid meteen behandelen, HR Onderzoekshandelingen op grond van toestemming: hoe groter
b. Indirect onderscheid – termijn stellen etc. inmenging in persoonlijke levenssfeer, hoe strenger eisen van
HR Moelander totstandkoming toestemming
Uitlokken/instignatieverbod – Verhoor Dwangmiddelen
art. 126i lid 2 1. Vragen zien op strafbaar feit 1. Staande houding
. Subjectief – HR Lokfiets HR Nalatige inspecteur 2. Aanhouding
Talloncriterium 2. Persoon als verdachte aangemerkt 3. Ophouden voor onderzoek
. Objectief – HR Teixeira de Castro . Ambtshalve kennis 4. Inverzekeringstelling
In essentie passief . Antecedenten 5. Bewaring
. Observatie 6. Gevangenhouding
HR Plastic boodschappentasje HR Hasselbaink: voorlopige hechtenis
goed motiveren
1. Wettelijke basis: artikel 126j 1. Wettelijke basis verdachte? 27 Sv
2. Proportioneel + subsidiair a. Subject 1. Uit feiten en
3. Verklaringsvrijheid? HR b. Autoriteit omstandigheden
Posbank c. Grond 2. Redelijk vermoeden van
a. Verloop d. Geval schuld
b. Proceshouding e. Termijn 3. Aan een strafbaar feit
c. (psychische) druk f. Bijzonderheden . Objectiveerbaar
d. misleiding 2. 2. Geen wettelijke basis . Individualiseerbaar
e. bemoeienis HR Stille sms en HR Onderzoek aan smartphone . Concretiseerbaar
f. duur en intensiteit a. Inbreukcriterium
g. strekking en frequentie “Min of meer compleet beeld van bepaalde aspecten van
h. vooruitgestelde het persoonlijke leven”
Is er sprake van een
consequenties - Duur Artikel normering ‘lichte’ verdenking?
4. Verslaglegging - Intensiteit opsporingshandelingen: a. Klassieke verdenking art.
- Frequentie casuïstische benadering 27 Sv
Artikel Mr. Big: Wel of geen - Plaats rechtsonzekerheid, chilling b. Georganiseerd verband
gebrekkig toezicht? Rechtmatig - Technisch hulpmiddel effect, maar ook c. Aanwijzing terrorisme
optreden? b. Integriteitcriterium flexibiliteit. Oplossing:
. Rechten verdachten - Verslaglegging Ernstige bezwaren
AMvB’s.
. Verklaringsvrijheid - Toestemming 1. Heel waarschijnlijk
. Betrouwbaarheid verklaring HR Braak bij binnentreden Artikel Onderzoek 2. Ambtshalve kennis
. Integriteit en beheersbaarheid . Proportionaliteit smartphone: beperkte, HR Stormsteeg
v.d. opsporing . Subsidiariteit meer dan beperkte en zeer
ingrijpende inbreuk.
Toezicht & opsporing Rechter- Betreden en doorzoeken
. Sfeerovergang – HR Geweer commissaris 1. Waarom?
. Sfeercumulatie – HR Rechtmatigheid a. Aanhouden
Dynamische verkeerscontrole Evenwichtigheid b. Inbeslagname bewijs
Volledigheid 2. Hoe?
1. Détournemoint de povoir Voortgang a. Betreden: zoekend rondkijken, deuren openen
HR Dynamische a. Toezicht HR Tussendeur: ook toegang forceren
verkeerscontrole + HR b. Onderzoek op b. Doorzoeken
Spijkerbroekendiefstal verzoek van: 3. Woning?
“Het bestaan van verdenking 1. OvJ - Maatstaf: of iemands privaat huiselijk leven zich hier
staat niet in de weg aan 2. Verdachte afspeelt
uitoefenen c. Regie - AWBI
controlebevoegdheid” “Je Artikel: beweging Inbeslagnamebevoegdheid impliceert onderzoeksbevoegdheid
mag bevoegdheid niet naar voren. Zaken HR Biometrische ontgrendeling: smartphone onderzoeken. Als
uitsluitend gebruiken voor zittingsrijp maken. beveiligd dan mag forceren vingerafdruk, maar toegangscode
ander doel” RC kan vereist verklaring en mag niet gedwongen worden want nemo
2. Etnisch profileren onderzoekswensen tenetur.
a. Direct onderscheid meteen behandelen, HR Onderzoekshandelingen op grond van toestemming: hoe groter
b. Indirect onderscheid – termijn stellen etc. inmenging in persoonlijke levenssfeer, hoe strenger eisen van
HR Moelander totstandkoming toestemming
Uitlokken/instignatieverbod – Verhoor Dwangmiddelen
art. 126i lid 2 1. Vragen zien op strafbaar feit 1. Staande houding
. Subjectief – HR Lokfiets HR Nalatige inspecteur 2. Aanhouding
Talloncriterium 2. Persoon als verdachte aangemerkt 3. Ophouden voor onderzoek
. Objectief – HR Teixeira de Castro . Ambtshalve kennis 4. Inverzekeringstelling
In essentie passief . Antecedenten 5. Bewaring
. Observatie 6. Gevangenhouding
HR Plastic boodschappentasje HR Hasselbaink: voorlopige hechtenis
goed motiveren
