100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Overig

Practice questions for Work and Organizational Psychology: first period

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
6
Geüpload op
19-12-2022
Geschreven in
2022/2023

25 practice questions and answers for Work and Organizational Psychology: first period.










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
19 december 2022
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2022/2023
Type
Overig
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Practice Exam


1) What is not a dimension of Hofstede?
(a) Power distance
b) Masculinity/femininity
c) Long-term vs. short-term orientation
d) Culture

2) What is true about mental/cognitive abilities?
a) They become stable between the ages of 18-25.
b) They are best measured by an IQ test.
c) Job complexity mediates between "g" and job performance.
d) Having knowledge increases 'g'.

3) What is not an advantage of situational judgment tests?
a) They have a lower adverse impact than other tests.
b) They are well accepted by participants.
c) They are related to the work a person will do.
d) They give the participant specific feedback.

4) Which word belongs in which box?
a) a = criterion deficiency, b = criterion contamination, c = criterion relevance
b) a = criterion relevance, b = criterion contamination, c = criterion ¬deficiency
(c) a = criterion contamination, b = criterion deficiency, c = criterion relevance
d) a = criterion deficiency, b = criterion relevance, c = criterion contamination




c




a Theoretetical b
Observed
criterion criterion

, 5) There is a link between alcohol and traffic accidents. The use of antibiotics strengthens
this link. What is antibiotics in this case?
a) A mediator
b) An amplifier
c) A moderator
d) A dependent variable

6) What is true?
1. A school that gives teachers a raise when students get good grades encourages
generalized compliance.
2. A math teacher who tutors outside working hours and receives no reward for doing
so exhibits generalized compliance.

a) 1 is true and 2 is false
b) Both statements are true
c) 1 is not true and 2 is true
d) None of the statements is true.

7) What is true according to Ordónez and Schweitzer?
a) Setting specific, challenging goals can lead to impaired risk assessment, reduced intrinsic
motivation and improved performance.
b) Setting specific challenging goals may lead to impaired risk assessment, reduced extrinsic
motivation and improved performance.
c) Setting specific challenging goals may lead to a toxic work culture, reduced intrinsic
motivation and impaired performance.
d) Setting specific challenging goals may lead to impaired risk assessment, increased intrinsic
motivation and toxic work culture.

8) John conducts a job analysis. He writes the following: "the employee uses his knowledge
of digital processes to ensure that the website works well. In addition, he uses insight to
analyze what is going on when a problem occurs, and resolve it."
This is a:
(a) Worker-oriented analysis
b) Task-oriented analysis
c) Procedural analysis
d) Work essence analysis

9) Who said what about motivation?
1. Behavior is a product of the environment.
2. Needs, motivation and drive are slowly replacing our instincts.
a) 1. Maslow, 2. Freud
b) 1. Lewin, 2. Maslow
c) 1. Maslow, 2. Lewin
d) 1. Freud, 2. Maslow

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
kyrasimons Vrije Universiteit Amsterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
15
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
11
Documenten
20
Laatst verkocht
5 maanden geleden

4,0

4 beoordelingen

5
2
4
0
3
2
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen