100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Filosofie Sociaal werk

Beoordeling
3,0
(1)
Verkocht
4
Pagina's
33
Geüpload op
30-10-2022
Geschreven in
2021/2022

Dit is een samenvatting van Filosofie in het eerste jaar Sociaal werk. Deze lessen gekregen door Bleri en Stijn Rottiers. Hierin vindt je powerpoints, notities en samengevatte teksten van John Meynard Keynes, Bart De Wever, Olivia, ... Ook 3 werkcolleges te vinden.

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
30 oktober 2022
Aantal pagina's
33
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Thema 1: Kritisch denken
= je wil overwogen; een vraag beantwoorden, een beslissing nemen of een handeling stellen
MAAR: trainen, gaat niet vanzelf
 voorbeelden geven, expliciteren oefenen

Denkproces bestaat uit 8 elementen
1. Doelstelling
= studenten het vak Filosofie goed laten starten

2. Vraag/ vragen
= Hoe zal het vak verlopen? Hoe evalueren we de studenten?

3. Perspectief
= docentenperspectief >< sommige studentenperspectief
Bv: eindscore

4. Informatie
= de info die we gegeven hebben, nog niet details inhoud thema

5. Concepten
= identiteit, solidariteit, individualisme, vrijheid

6. Vooronderstellingen
= deze info sessie helpt jullie om het vak filosofie met succes af te ronden

7. Conclusie
= jullie zijn nu goed voorbereid om aan het vak filosofie te starten

8. Gevolgen
= jullie gaan anders aan de slag dan zonder deze informatie sessie

8 elementen moeten voldoen aan bepaalde normen
1. Helder = was onze informatie duidelijk?

2. Accuraat = de juistheid van onze informatie?

3. Relevant = was de informatie toegepast op het doel?

4. Logisch = eerst info sessie, daarna pas eerste les

5. Precisie = voldoende detail?

6. Breedte = hebben we alle nodige info rond het vak gegeven?

7. Diepte = complexiteit

8. Significant = belangrijkheid van de informatie

9. Fair = eerlijk, rekening houden met alle standpunten




1

,Thema 2: Identiteit
 voor mij: vriendschap, waarden en normen, zelfontplooiing, persoonlijkheid en cultuur

1. Context
 Mensen hebben het moeilijk met diversiteit
1) Diversiteit als een verrijking
 Woorden
 Feiten

2) Culturalisering
 bij burgerschap meer nadruk waarden & normen, cultuur, gewoontes en
tradities

3) Integratie = opname in maatschappij
 inburgering  SL

2. Diversiteit
 Probleem:
1) Links:
- Moet gemanaged moet worden (ook gestimuleerd en erkend)

2) Rechts:
- Focus op cultuur
- Zien diversiteit als een bron, een gegeven feit in ons dagelijks leven & niet
als iets wat we moeten betreuren of loven
 management mechanisms:
- Invloed Vlaams belang
- Islam problematisch: veel in media
Bv: 76% van de aanslagen

MAAR: geconstrueerd zo te denken
WANT: blanken verzinnen smoesjes
Bv: mentale problemen

Conclusie: zien de ander als bedreiging (vijand), minderwaardig beschouwd & de
ander blijft een buitenstaander

3. Culturalisering

 Probleem: samenleven moeilijk
WANT: culturele onverenigbaarheden
MAAR: moeilijk verbinding zoeken met anderen

1) Wij vs zij
= de ander is niet zoals jou; het anders zijn van de ander
 Onderscheid SUPERIEUR, UITSLUITING & ONGELIJKHEID

2

, WANT: de ene groep, voelt zich meer als de andere = fundamentele probleem


2) Alle verschillen worden gelinkt aan cultuur
= wanneer je al de zaken/ acties linkt aan een cultuur

3) De problemen van intolerantie ipv problemen ongelijkheid, uitbuiting &
onrechtvaardigheid
- Culturalisering van de politiek
- Liberale dominante kapitalistisch ideologie belangrijke rol
- Oorzaak: falen welvaartstaat
-
4) Het verschil is een probleem
- Verantwoordelijkheid ligt bij migranten zelf
- Migranten moeten een parcour afleggen vol ongelijkheden
- Migranten geen enkele macht bezitten over lot in eigen handen nemen/
zelf mogen oordelen over hoe de relatie met andere leden SL zien

5) Context van mensen
= Migratie/ armoedeachtergrond zorgt voor identificatie; voelt een gelijkheid
met iemand (dynamisch)

Resultaat van culturalisering van het probleem = integratie/ inburgering
DOEL: deculturalisering van de migrant; werkwerken van alle mogelijke
interculturele verschillen tussen autochtonen en allochtonen

6) Diversiteit als verrijking
- Nog lang geen feit
- Discours eerder op uitsluiting berust dan op toenadering

7) Diversiteit betekent:
- Echte gelijkheid aanvaarden
- Gelijke kansen voor iedereen
- Rechten en plichten laten inpassen in een wettelijk kader, dat evenveel
verantwoording vraagt van alle leden van de samenleving
- Verschillende vormen van uitsluiting, racisme en discriminatie harder
moeten worden aangepakt
- Implementatie van die principes gebeuren in samenspraak met de
autochtone en allochtonen




3

, 4. Van integratie naar inburgering
Integratie
= opname van mensen in de maatschappij

Inburgering
= verwachting van het leren van een taal, spreken van een taal, lezen, begrijpen, …
Dat de persoon een betere kennis heeft van de Vlaamse gewoontes

1) De SL & de niet - geïntegreerde die buiten de samenleving staan
2) Mensen met migratieachtergrond die te weinig interculturele contacten hebben
MAAR: meer contact met interetnische mensen dan autochtonen

Wat met hun? – INTEGREREN
MAAR: pure assimilatie gevraagd
= zich de normen en waarden eigen maken van de sociale en culturele omgeving
waarin ze leven, eenzijdig voegen naar de Vlaamse dominante cultuur

5. Ideaal Brussel – project
= het interculturele groep participanten reflecteerde over zichzelf, de ander en het
leven in Brussel

6. Identiteit
= refereert aan hoe men zichzelf identificeert en definieert in relatie tot de ander.
Het is een manier om zich aan de wereld bekend te maken & zo te bevestigen wie
men is & hoe men zich positioneert in relevante gebieden van het leven

DUS een identiteit:
= is een persoonlijke, genetische, sociale, culturele en nationale identiteit
 Eenheid van wezen, volkomen overeenstemming & gelijkheid

Kenmerken:
 Zichzelf identificeren
 Relatie tot de ander
 Aan de wereld bekend maken
 Bevestigen wie hem is
 Positioneren in relevante gebieden

Identiteitsonrust
 Drang naar zekerheid
 Drang naar stabiliteit
 Beter en makkelijk kan inpassen in de complexiteit van sociale situaties,
noden en voorwaarden




4

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
1 jaar geleden

3,0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
maudwithofs UC Leuven-Limburg
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
16
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
12
Documenten
19
Laatst verkocht
6 maanden geleden

3,0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen