Superdiversiteit het beroep samenvatting
- Global definition of social work beroepscode kennen
Social werk is een op de praktijk gebaseerd beroep en een academische discipline die sociale verandering en
ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment en bevrijding van mensen bevordert. Principes van sociale
rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve sociale verantwoordelijkheid, en respect voor vormen van
diversiteit staan centraal in het sociaal werk. Onderbouwt door sociaal werk theorieën , sociale en mens
wetenschappen en in heemse of lokale vormen van kennis en engagreerd sociaal werk mensen en structuren om
problemen aan te pakken en welzijn te bevorderen.
Voorbeeld wat ik kan schrijven op de toets:
het bevorderen van maatschappelijke veranderingen en ontwikkeling.
- Het bevorderen van sociale cohesie maatschappelijke samenhang, mate waarin mensen zich met elkaar
verbonden voelen in een buurt, woonplaats of land.
- Het bevrijden van mensen uit onderdrukking en hen bemoedigen en ondersteunen om vastgelopen situaties los
te wrikken.
5 kernwaarden die echt belangrijk zijn; (handelingsregels)
1 respect voor menselijke waardigheid en autonomie
2 betrokkenheid
3 sociale rechtvaardigheid
4 deskundigheid
5 betrouwbaarheid en integriteit
Wat houd sociaal werk in
Je moet met concrete antwoorden komen. Dus echt casussen benoemen. Goeie voorbeelden komen.
Denk aan; Ouderen die moeite hebben met het aanvragen van ov, mensen met helpen met belastingaangifte.
Mensen helpen om sociale contacten op te bouwen. Iets betekenen voor hun sociale omgeving. Ze kunnen naar
de vraagwijzer gaan daar kunnen alle mensen met hun problemen geholpen worden.
4 fundamentele principes van sociaal werk:
1. Sociale rechtvaardigheid
- Het bevorderen van sociale cohesie maatschappelijke samenhang, mate waarin mensen zich met elkaar
verbonden voelen in een buurt, woonplaats of land.
2. Mensenrechten
- Het bevrijden van mensen uit onderdrukking en hen bemoedigen en ondersteunen om vastgelopen situaties los
te wrikken.
3. Collectieve verantwoordelijkheid (samenwerkende groep- samenhang)
- verantwoordelijk voor de collectiviteit , wij zorgen met ze alle voor elkaar en voor onze welzijn. Door bepaalde
regels en wetten kunne we dat toepassen zoals je mag niet door rood rijden om botsingen te tegengaan.
4. Respect voor diversiteit
- respect / waardering voor geloofsovertuiging, etniciteit (afkomst, leefplaats, iets wat leeft), seksuele
waardigheid.
Werkterreinen van social work
1. Welzijn en samenleving
Individuele oriëntatie: gaat het om toegankelijke hulpverlening gericht op individuele vragen en noden. Bv kan
bestaan uit tijdelijke ondersteuning of materiele hulpverlening.
collectieve oriëntatie : richten de sociaal werkers zich via collectieve processen en arrangementen op de sociale
samenhang of sociale cohesie in het werkgebied. Bv vrijwilligerswerk, ondersteuning van initiatieven van burgers.
- buurthuis bijvoorbeeld bemiddelaar tussen hangjongeren en bewoners.
2. jeugddomein
- bijvoorbeeld begeleiding naar goede sociale ontwikkeling en bijdrage aan goede schoolcarrière, zorg en
maatschappelijk opvoeden.
3. langdurige zorg
- mensen met een fysieke , verstandelijke, psychische, en sociale beperkingen ondersteunen. Leveren van
, concrete diensten. Social werkers komen samen met andere zorg professionals.
3 rollen van social werkers:
1. Veranderaar
je brengt verandering in situaties of toestanden.
2. Verbinder
je onderhoud een benut van netwerken. Je verbind mensen met de maatschappij.
3. Onderzoeker
je moet een onderzoekend houding hebben om een probleem zo goed mogelijk aan te kunnen pakken. Wat is er
aan de hand? Waar ligt de kans om er verandering in te kunnen brengen? Wat is er echt belangrijk? Voor dit
allemaal moet je ONDERZOEKEN waar het probleem ligt.
Kerntaken:
1. Ondersteunen en wegwijs maken
iemand is net uit de gevangenis gekomen en je ondersteunt door een motivatiebrief te maken, en je wegwijst
door te laten zien hoe je moet solliciteren en je het best aan werk kunt komen.
2. Voor iemand zorgen
mentale zorg, mensen met een beperking zorgen .
3. Ontwikkelen en opvoeden
jeugdzorg, want een volwassene kan je niet opvoeden. Ontwikkelingsondersteuning of opvoedondersteuning bied
je aan. Want het gaat er om dat als de ouders niet weten hoe het moet dat jij die opvoedondersteuning bied. En
zodat hij of zij zich goed kan ontwikkelen in zijn ontwikkeling.
4. Ingrijpen optreden
preventie: voorkomen.
bijvoorbeeld ingrijpen bij iemand die zelfmoord wilt plegen.
5. Gedrag beïnvloeden
Jij als social worker moet de situatie van de client zien te veranderen. zodat hij zichzelf kan redden in de
maatschappij. Preventie hierbij staat centraal omdat je dingen moet voorkomen. En daarin beïnvloed je ook zijn
gedrag. Zo veranderd de omstandigheden en situaties.
6. Verhoudingen beïnvloeden
Dat jij mensen in contact laat komen. Bv eenzame mensen.
7. Signaleren en agenderen, politiseren
opmerken / zien, agenderen/actie ondernemen/ waarschuwen , aan de overheid vertellen bv je ouders.
drillrappers, we gingen signaleren, attenderen, gemeente bereikt, en hun gingen bemiddelen met politie.
Maatschappelijke trends: belangrijke trends, bepalen voor ons hoe ons toekomst eruit ziet.
1. Individualisering
Het is dus een proces waardoor er meer mensen als individu door het leven gaan ipv als een groep in de
samenleving. Je eigen doelen volgen , je bent meer gefocust op jezelf. Je bent gefocust op je zelf en zeer directe.
2. Lidmaatschap in kleine groepen
Jezelf aansluiten bij een bepaalde groep. Bijvoorbeeld vrouwen die naar een ladies only gym gaan. je bent lid van
een groep met een reden.
3. Digitalisering
we zijn meer bezig digitaal, en robots bijvoorbeeld, we betalen tegenwoordig bijvoorbeeld met ons telefoon. We
kunnen afspraak maken via een app. Vliegticket via mail en etc. we zijn steeds meer afhankelijk van digitale
producten.
4. Globalisering / europeanisering
samenhang. Alle culturen komen bijeen.
En als alle culturen bij elkaar komen dan leren we van elkaar verschillende dingen. Bijvoorbeeld; globalisering= is
een proces waarbij mensen van de wereld ernaar streven om de zelfde erkenning en rechten te krijgen. Zodat zij
een relatie goed kunnen onderhouden, en veranderingen kunnen erkennen in cultuur. Globalisering gaat erover
dat delen van de wereld meer verweven raken met elkaar op bijvoorbeeld economisch, cultureel of sociaal
gebied
Superdiversiteit staat voor een nieuw paradigma dat duiding geeft aan een snel veranderende werkelijkheid
- Global definition of social work beroepscode kennen
Social werk is een op de praktijk gebaseerd beroep en een academische discipline die sociale verandering en
ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment en bevrijding van mensen bevordert. Principes van sociale
rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve sociale verantwoordelijkheid, en respect voor vormen van
diversiteit staan centraal in het sociaal werk. Onderbouwt door sociaal werk theorieën , sociale en mens
wetenschappen en in heemse of lokale vormen van kennis en engagreerd sociaal werk mensen en structuren om
problemen aan te pakken en welzijn te bevorderen.
Voorbeeld wat ik kan schrijven op de toets:
het bevorderen van maatschappelijke veranderingen en ontwikkeling.
- Het bevorderen van sociale cohesie maatschappelijke samenhang, mate waarin mensen zich met elkaar
verbonden voelen in een buurt, woonplaats of land.
- Het bevrijden van mensen uit onderdrukking en hen bemoedigen en ondersteunen om vastgelopen situaties los
te wrikken.
5 kernwaarden die echt belangrijk zijn; (handelingsregels)
1 respect voor menselijke waardigheid en autonomie
2 betrokkenheid
3 sociale rechtvaardigheid
4 deskundigheid
5 betrouwbaarheid en integriteit
Wat houd sociaal werk in
Je moet met concrete antwoorden komen. Dus echt casussen benoemen. Goeie voorbeelden komen.
Denk aan; Ouderen die moeite hebben met het aanvragen van ov, mensen met helpen met belastingaangifte.
Mensen helpen om sociale contacten op te bouwen. Iets betekenen voor hun sociale omgeving. Ze kunnen naar
de vraagwijzer gaan daar kunnen alle mensen met hun problemen geholpen worden.
4 fundamentele principes van sociaal werk:
1. Sociale rechtvaardigheid
- Het bevorderen van sociale cohesie maatschappelijke samenhang, mate waarin mensen zich met elkaar
verbonden voelen in een buurt, woonplaats of land.
2. Mensenrechten
- Het bevrijden van mensen uit onderdrukking en hen bemoedigen en ondersteunen om vastgelopen situaties los
te wrikken.
3. Collectieve verantwoordelijkheid (samenwerkende groep- samenhang)
- verantwoordelijk voor de collectiviteit , wij zorgen met ze alle voor elkaar en voor onze welzijn. Door bepaalde
regels en wetten kunne we dat toepassen zoals je mag niet door rood rijden om botsingen te tegengaan.
4. Respect voor diversiteit
- respect / waardering voor geloofsovertuiging, etniciteit (afkomst, leefplaats, iets wat leeft), seksuele
waardigheid.
Werkterreinen van social work
1. Welzijn en samenleving
Individuele oriëntatie: gaat het om toegankelijke hulpverlening gericht op individuele vragen en noden. Bv kan
bestaan uit tijdelijke ondersteuning of materiele hulpverlening.
collectieve oriëntatie : richten de sociaal werkers zich via collectieve processen en arrangementen op de sociale
samenhang of sociale cohesie in het werkgebied. Bv vrijwilligerswerk, ondersteuning van initiatieven van burgers.
- buurthuis bijvoorbeeld bemiddelaar tussen hangjongeren en bewoners.
2. jeugddomein
- bijvoorbeeld begeleiding naar goede sociale ontwikkeling en bijdrage aan goede schoolcarrière, zorg en
maatschappelijk opvoeden.
3. langdurige zorg
- mensen met een fysieke , verstandelijke, psychische, en sociale beperkingen ondersteunen. Leveren van
, concrete diensten. Social werkers komen samen met andere zorg professionals.
3 rollen van social werkers:
1. Veranderaar
je brengt verandering in situaties of toestanden.
2. Verbinder
je onderhoud een benut van netwerken. Je verbind mensen met de maatschappij.
3. Onderzoeker
je moet een onderzoekend houding hebben om een probleem zo goed mogelijk aan te kunnen pakken. Wat is er
aan de hand? Waar ligt de kans om er verandering in te kunnen brengen? Wat is er echt belangrijk? Voor dit
allemaal moet je ONDERZOEKEN waar het probleem ligt.
Kerntaken:
1. Ondersteunen en wegwijs maken
iemand is net uit de gevangenis gekomen en je ondersteunt door een motivatiebrief te maken, en je wegwijst
door te laten zien hoe je moet solliciteren en je het best aan werk kunt komen.
2. Voor iemand zorgen
mentale zorg, mensen met een beperking zorgen .
3. Ontwikkelen en opvoeden
jeugdzorg, want een volwassene kan je niet opvoeden. Ontwikkelingsondersteuning of opvoedondersteuning bied
je aan. Want het gaat er om dat als de ouders niet weten hoe het moet dat jij die opvoedondersteuning bied. En
zodat hij of zij zich goed kan ontwikkelen in zijn ontwikkeling.
4. Ingrijpen optreden
preventie: voorkomen.
bijvoorbeeld ingrijpen bij iemand die zelfmoord wilt plegen.
5. Gedrag beïnvloeden
Jij als social worker moet de situatie van de client zien te veranderen. zodat hij zichzelf kan redden in de
maatschappij. Preventie hierbij staat centraal omdat je dingen moet voorkomen. En daarin beïnvloed je ook zijn
gedrag. Zo veranderd de omstandigheden en situaties.
6. Verhoudingen beïnvloeden
Dat jij mensen in contact laat komen. Bv eenzame mensen.
7. Signaleren en agenderen, politiseren
opmerken / zien, agenderen/actie ondernemen/ waarschuwen , aan de overheid vertellen bv je ouders.
drillrappers, we gingen signaleren, attenderen, gemeente bereikt, en hun gingen bemiddelen met politie.
Maatschappelijke trends: belangrijke trends, bepalen voor ons hoe ons toekomst eruit ziet.
1. Individualisering
Het is dus een proces waardoor er meer mensen als individu door het leven gaan ipv als een groep in de
samenleving. Je eigen doelen volgen , je bent meer gefocust op jezelf. Je bent gefocust op je zelf en zeer directe.
2. Lidmaatschap in kleine groepen
Jezelf aansluiten bij een bepaalde groep. Bijvoorbeeld vrouwen die naar een ladies only gym gaan. je bent lid van
een groep met een reden.
3. Digitalisering
we zijn meer bezig digitaal, en robots bijvoorbeeld, we betalen tegenwoordig bijvoorbeeld met ons telefoon. We
kunnen afspraak maken via een app. Vliegticket via mail en etc. we zijn steeds meer afhankelijk van digitale
producten.
4. Globalisering / europeanisering
samenhang. Alle culturen komen bijeen.
En als alle culturen bij elkaar komen dan leren we van elkaar verschillende dingen. Bijvoorbeeld; globalisering= is
een proces waarbij mensen van de wereld ernaar streven om de zelfde erkenning en rechten te krijgen. Zodat zij
een relatie goed kunnen onderhouden, en veranderingen kunnen erkennen in cultuur. Globalisering gaat erover
dat delen van de wereld meer verweven raken met elkaar op bijvoorbeeld economisch, cultureel of sociaal
gebied
Superdiversiteit staat voor een nieuw paradigma dat duiding geeft aan een snel veranderende werkelijkheid
