, Voorwoord
Beste lezer,
Mijn naam is XXX en werk bij XXX in XXX waarbij ik de functie management-/HR-assistent vervul. De
belangrijkste kerntaken zijn het beheren van de agenda, notuleren een ondersteunende
managementtaken. Verzuimmanagement en met name digitalisering zijn momenteel (juli 2022)
belangrijke zaken die binnen XXX spelen.
De hbo Schoevers vakopleiding HRM biedt de module arbeidsrecht en verzuim waarbij
arbeidsrelaties en -overeenkomsten centraal staan. Er wordt uitgelegd op welke wijze de organisatie
met arbeidsovereenkomsten omgaat en hoe aan arbeidsbeleid invulling wordt gegeven.
In deze module wordt op basis van interne documenten, theorie en de praktijksituatie onderzocht op
welke wijze arbeidsrecht en -relaties binnen XXX vorm zijn gegeven. Door de huidige situatie te
vergelijken met hetgeen recente theorie aangeeft worden aanbevelingen gedaan.
Er worden verbeterpunten aangedragen voor de deelonderwerpen: ‘arbeidsovereenkomsten,
beëindiging daarvan en re-integratiemiddelen voor de werkgever’. Er wordt uitgelegd welke
arbeidsrelaties aanwezig zijn en in welke situatie welke arbeidsovereenkomst wordt opgesteld. Ook
worden recente wetswijzigingen toegepast en worden beleidskeuzes geanalyseerd. Tot slot wordt
onderzocht wanneer een dossier klaar is voor een ontslagprocedure en welke sociale
zekerheidsrechten van toepassingen kunnen zijn.
Graag wil ik het managementteam van XXX bedanken voor hun feedback en medewerking. Ook
bedank ik begeleider XXX voor zijn/haar waardevolle begeleiding.
NAAM,
PLAATS/DATUM
Beste lezer,
Mijn naam is XXX en werk bij XXX in XXX waarbij ik de functie management-/HR-assistent vervul. De
belangrijkste kerntaken zijn het beheren van de agenda, notuleren een ondersteunende
managementtaken. Verzuimmanagement en met name digitalisering zijn momenteel (juli 2022)
belangrijke zaken die binnen XXX spelen.
De hbo Schoevers vakopleiding HRM biedt de module arbeidsrecht en verzuim waarbij
arbeidsrelaties en -overeenkomsten centraal staan. Er wordt uitgelegd op welke wijze de organisatie
met arbeidsovereenkomsten omgaat en hoe aan arbeidsbeleid invulling wordt gegeven.
In deze module wordt op basis van interne documenten, theorie en de praktijksituatie onderzocht op
welke wijze arbeidsrecht en -relaties binnen XXX vorm zijn gegeven. Door de huidige situatie te
vergelijken met hetgeen recente theorie aangeeft worden aanbevelingen gedaan.
Er worden verbeterpunten aangedragen voor de deelonderwerpen: ‘arbeidsovereenkomsten,
beëindiging daarvan en re-integratiemiddelen voor de werkgever’. Er wordt uitgelegd welke
arbeidsrelaties aanwezig zijn en in welke situatie welke arbeidsovereenkomst wordt opgesteld. Ook
worden recente wetswijzigingen toegepast en worden beleidskeuzes geanalyseerd. Tot slot wordt
onderzocht wanneer een dossier klaar is voor een ontslagprocedure en welke sociale
zekerheidsrechten van toepassingen kunnen zijn.
Graag wil ik het managementteam van XXX bedanken voor hun feedback en medewerking. Ook
bedank ik begeleider XXX voor zijn/haar waardevolle begeleiding.
NAAM,
PLAATS/DATUM
