Arbeidsrecht
Deel 1: inleiding
Hoofstuk 1: Domein van de sociale wetgeving
Sociale wetgeving:
Arbeidsrecht:
- Dwingend = partijen kunnen er niet zomaar van afwijken
Vb: afspraken ivm verlof, minimumloon
- Overwegend privaat recht
- = verhoudingen wn en wg
Sociaal zekerheidsrecht
- Publiek recht: OH
Aanvullend inkomen, vervangend inkomen = ziekte-uitkering
(schorsing ao)
Vervangend inkomen = pensioen
Voor iedereen = rustpensioen, overlevingspensioen,
werkloosheidsuitkering, arbeidsongeval, beroepsziekte,
gezinsbijslag*
Wanneer niet aan het werk ( arbeidsrecht = aan het werk bij
wg)
- Maatregelen
- Wn en zelfstandigen
- In alle omstandigheden voorzien in levensonderhoud zorgen voor
menswaardig bestaan
*ongeveer 100-250 euro (hangt af van leeftijd enz)
(!!!) examen: veel punten op berekening ziekte-uitkering
1
,Hoofdstuk 2: Historisch overzicht
7 Historische mijlpalen sociale wetgeving:
1. Voor de Franse revolutie
2. Wet Le Chapelier 1791 verbod op beroepsmatige of sectorale
coalities, dat wil zeggen alle vormen van organisatie, afspraak en
overleg tussen ondernemers en tussen werkers (= coalitieverbod 1)
3. 1867
4. Voor WOI
5. Interbellum
6. Na WOII
1
ingevoerd verbod van aaneensluiting van respectievelijk werknemers en werkgevers tot vakorganisatie
2
,Deel 2: Collectieve arbeidsverhoudingen
Hoofdstuk 1: Organisaties voor wn en voor wg
1. Organisaties voor werknemers
1.1 Professionele en interprofessionele organisaties
Individueel: tussen wg en wn (voor 1 persoon)
Collectief: tussen alle wn’s samen (voor iedereen)
Wn vakorganisatie (vakbond)
Interprofessioneel = alle bedrijfstakken bestaat uit vele professionele
Professioneel = per bedrijfstak
- ACV = Algemeen Christelijk Vakverbond (grootste) groen: CD&V,
Groen
- ABVV = Algemeen Belgisch Vakverbond (middelste) rood: SP.a ,
Pvda
- ACLVB = Algemene Centrale der Liberale Vakbonden blauw:
Openvld
(!!!) bovenstaande goed kennen
1.2 Structuur van de organisaties voor wn
ABVV
Werklieden uit de privésector sluiten aan bij een professionele
vakorganisatie per bedrijfstak vb: BTB
Bedienden uit privésector sluiten aan bij de Bond der bedienden
Technici en Kaders (BBTK)
Personeel van OH-diensten sluit aan bij Algemene Centrale der
Openbare Diensten (ACOD)
Professionele vakorganisaties sluiten aan bij interprofessionele
organisatie ABVV
ACLVB
Werklieden en bedienden uit privésector ACLVB
Personeel OH-diensten Vrij Syndicaat voor Openbaar Ambt (VSOA)
dat zelf aangesloten is bij ACLVB
ACV
3
, Werklieden uit privésector ACV-CSC METEA, ACVBIE
Bedienden Landelijke Bediendencentrale (LBC)
4
Deel 1: inleiding
Hoofstuk 1: Domein van de sociale wetgeving
Sociale wetgeving:
Arbeidsrecht:
- Dwingend = partijen kunnen er niet zomaar van afwijken
Vb: afspraken ivm verlof, minimumloon
- Overwegend privaat recht
- = verhoudingen wn en wg
Sociaal zekerheidsrecht
- Publiek recht: OH
Aanvullend inkomen, vervangend inkomen = ziekte-uitkering
(schorsing ao)
Vervangend inkomen = pensioen
Voor iedereen = rustpensioen, overlevingspensioen,
werkloosheidsuitkering, arbeidsongeval, beroepsziekte,
gezinsbijslag*
Wanneer niet aan het werk ( arbeidsrecht = aan het werk bij
wg)
- Maatregelen
- Wn en zelfstandigen
- In alle omstandigheden voorzien in levensonderhoud zorgen voor
menswaardig bestaan
*ongeveer 100-250 euro (hangt af van leeftijd enz)
(!!!) examen: veel punten op berekening ziekte-uitkering
1
,Hoofdstuk 2: Historisch overzicht
7 Historische mijlpalen sociale wetgeving:
1. Voor de Franse revolutie
2. Wet Le Chapelier 1791 verbod op beroepsmatige of sectorale
coalities, dat wil zeggen alle vormen van organisatie, afspraak en
overleg tussen ondernemers en tussen werkers (= coalitieverbod 1)
3. 1867
4. Voor WOI
5. Interbellum
6. Na WOII
1
ingevoerd verbod van aaneensluiting van respectievelijk werknemers en werkgevers tot vakorganisatie
2
,Deel 2: Collectieve arbeidsverhoudingen
Hoofdstuk 1: Organisaties voor wn en voor wg
1. Organisaties voor werknemers
1.1 Professionele en interprofessionele organisaties
Individueel: tussen wg en wn (voor 1 persoon)
Collectief: tussen alle wn’s samen (voor iedereen)
Wn vakorganisatie (vakbond)
Interprofessioneel = alle bedrijfstakken bestaat uit vele professionele
Professioneel = per bedrijfstak
- ACV = Algemeen Christelijk Vakverbond (grootste) groen: CD&V,
Groen
- ABVV = Algemeen Belgisch Vakverbond (middelste) rood: SP.a ,
Pvda
- ACLVB = Algemene Centrale der Liberale Vakbonden blauw:
Openvld
(!!!) bovenstaande goed kennen
1.2 Structuur van de organisaties voor wn
ABVV
Werklieden uit de privésector sluiten aan bij een professionele
vakorganisatie per bedrijfstak vb: BTB
Bedienden uit privésector sluiten aan bij de Bond der bedienden
Technici en Kaders (BBTK)
Personeel van OH-diensten sluit aan bij Algemene Centrale der
Openbare Diensten (ACOD)
Professionele vakorganisaties sluiten aan bij interprofessionele
organisatie ABVV
ACLVB
Werklieden en bedienden uit privésector ACLVB
Personeel OH-diensten Vrij Syndicaat voor Openbaar Ambt (VSOA)
dat zelf aangesloten is bij ACLVB
ACV
3
, Werklieden uit privésector ACV-CSC METEA, ACVBIE
Bedienden Landelijke Bediendencentrale (LBC)
4
