Samenvatting leerstof & reader Coachthema's

Samenvatting leerstof COACHTHEMA’S




Drie basisprincipes NOBCO:

1. Zelf verantwoordelijk

2. Gelijkwaardige relatie

3. Coachee is leidend


Kenmerken coaching:
- Handelings- en resultaatgericht
- Gericht op heden en toekomst
- Beperkt aantal sessies



VORM EMOTIONELE GERICHT OP AANWEZIGHEID PSYCHISCHE
COACHING DIEPGANG KLACHTEN
Directief coachen Laag Heden/toekomst Niet/weinig
Counseling Gemiddeld Heden/toekomst Niet/weinig
Therapie Hoog Verleden/heden/toekomst Aanwezig



Valkuilen van een coach

 Illusoire superioriteit = Wanneer een coach zijn eigen kwaliteiten overschat.
 coach moet zich bewust zijn van eigen competenties en vaardigheden.
 Hulpverlener syndroom
 Onvoldoende kennis van psychologische klachten en stoornissen

, STROMINGEN BINNEN COACHING

1. Cognitief/gedragsgericht  directief

DOEL: Het oplossen van vragen en bereiken van het doel van de coachee.

HOE: Coach stuurt, moedigt aan en houdt grip op de gesprekken.

Van probleem  OPLOSSINGSGERICHT

Voortbouwen op momenten dat het probleem zich niet of in mindere mate
voordoet. = meer doen wat WEL werkt.

a. Oplossingsgericht

2. Analytisch

DOEL: Inzicht van de coachee in de eigen vragen en problemen vergroten.

ROL COACH: Coach is ervaringsdeskundige en kameraad tijdens deze
zoektocht.

HOE: Coach probeert conflicten inzichtelijk te krijgen.

3. Paradoxaal

DOEL: Het uitzenden van dubbele signalen door de coach zodat de coachee
onder druk wordt gezet het dilemma zelf op te lossen.

Directief en interactioneel

4. Cliëntgericht/counselend  non-directief

DOEL: Vergroten van het zelfvertrouwen, kracht en eigen vermogen van de
coachee.

HOE: Door coachee centraal te stellen en coach optreedt als
partner/metgezel zonder te sturen.


4 principes:
- Vertrouwen in zelfactualisatie
- Onvoorwaardelijke acceptatie
- Empathie
- Congruente, authentieke en transparante coach