100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary Wk6AssgnTaylorA.docx

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
6
Geüpload op
18-04-2022
Geschreven in
2021/2022

Wk6AssgnTaylorA.docx Work and School Place Violence 14:07:06 GMT -05:00 Work and School Place Violence Workplace violence is a form of physical abuse that happens to one employee or multiple employees [ CITATION Wor21 l 1033 ]. The National Institute for Occupational Safety and Health states that employee on employee, personal relationships, customer on staff, and criminal intent are all forms of workplace violence [ CITATION USD21 l 1033 ]. To use a criminal justice example, if one of the offenders were to attack an officer, that would be categorized as “customer on staff” as well as criminal intent workplace violence. School violence is also physical violence. It includes student on student fighting and can include corporal punishment [ CITATION UNE17 l 1033 ]. Psychological violence is also included. Psychological violence includes verbal abuse, sexual abuse/violence such as rape or harass

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling

Documentinformatie

Geüpload op
18 april 2022
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Work and School Place Violence




14:07:06 GMT -05:00

, Work and School Place Violence

Workplace violence is a form of physical abuse that happens to one employee or multiple

employees [ CITATION Wor21 \l 1033 ]. The National Institute for Occupational Safety and

Health states that employee on employee, personal relationships, customer on staff, and criminal

intent are all forms of workplace violence [ CITATION USD21 \l 1033 ]. To use a criminal

justice example, if one of the offenders were to attack an officer, that would be categorized as

“customer on staff” as well as criminal intent workplace violence.

School violence is also physical violence. It includes student on student fighting and can

include corporal punishment [ CITATION UNE17 \l 1033 ]. Psychological violence is also

included. Psychological violence includes verbal abuse, sexual abuse/violence such as rape or

harassment, bullying, and weapons [ CITATION UNE17 \l 1033 ]. School violence can also

include student on teacher violence.

Prevention and Response

The US Department of Labor works to promote a safe work environment for employees and their

visitors. They have identified 7 factors to help prevent workplace violence [ CITATION

USD21 \l 1033 ]:

1. Work Environment: Keep the environment positive and open for both employee’s and

visitors [ CITATION USD21 \l 1033 ].

2. Security: Ensuring that the company has different security measures can help with

securing the site [ CITATION USD21 \l 1033 ].

3. Conduct Indicators: Create a way to observe changing behavior in employees

[ CITATION USD21 \l 1033 ].



14:07:06 GMT -05:00

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Braingain College Of Southern Maryland
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
2140
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
1582
Documenten
0
Laatst verkocht
1 maand geleden
BrainGain

Best & Authentic Study guides

4,2

406 beoordelingen

5
215
4
97
3
58
2
13
1
23

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen