Organisatiekunde
Fases in-, door en uitstroom
Fase 1 = instroom – Werving –> Selectie –> introductie –> Aanstelling en arbeidsvoorwaarden
Fase 2 = doorstroom –> Loopbaanplanning –> kennismanagement –> begeleiding –> beoordeling –>
opleiden en trainen –> Beloning.
Fase 3 = Uitstroom –> Pensioen –> Ontslag – >Afloop tijdelijk Contract –> Beëindigen
uitzendovereenkomst –> Exit gesprekken –> Out placement
Wat gaan we leren/doen/begrijpen:
Het agaat over organisaties begrijpen en doorgronden.
Het gaat over het organiseren van processen.
het gaat over organiseren.
Het gaat over doelen.
Het gaat over mensen binnen de organisatie.
Week indeling
46 – Inleiding
47 – Strategie
48 – Structuur
49 – Processen
50 – Cultuur
51 – Leidinggeven
2 – Mensen
3 – Persoonlijkheden
4 – Reserve
5 – Toets (Didigtaal)
Wat is het belangrijkste bij een bedrijf?
- Klanten (omdat als je geen klanten hebt om iets aan te verkopen loopt je bedrijf niet
en kan je niet investeren in je bedrijf)
- Structuur
- Personeel
- Een doel
Zonder klanten geen organisatie
Wat klanten willen dat gaan bedrijven aan de klanten geven. (Product, status, aanzien)
(Voorbeeld van witte Apple oortjes ipv zwarte oortje)
Fases in-, door en uitstroom
Fase 1 = instroom – Werving –> Selectie –> introductie –> Aanstelling en arbeidsvoorwaarden
Fase 2 = doorstroom –> Loopbaanplanning –> kennismanagement –> begeleiding –> beoordeling –>
opleiden en trainen –> Beloning.
Fase 3 = Uitstroom –> Pensioen –> Ontslag – >Afloop tijdelijk Contract –> Beëindigen
uitzendovereenkomst –> Exit gesprekken –> Out placement
Wat gaan we leren/doen/begrijpen:
Het agaat over organisaties begrijpen en doorgronden.
Het gaat over het organiseren van processen.
het gaat over organiseren.
Het gaat over doelen.
Het gaat over mensen binnen de organisatie.
Week indeling
46 – Inleiding
47 – Strategie
48 – Structuur
49 – Processen
50 – Cultuur
51 – Leidinggeven
2 – Mensen
3 – Persoonlijkheden
4 – Reserve
5 – Toets (Didigtaal)
Wat is het belangrijkste bij een bedrijf?
- Klanten (omdat als je geen klanten hebt om iets aan te verkopen loopt je bedrijf niet
en kan je niet investeren in je bedrijf)
- Structuur
- Personeel
- Een doel
Zonder klanten geen organisatie
Wat klanten willen dat gaan bedrijven aan de klanten geven. (Product, status, aanzien)
(Voorbeeld van witte Apple oortjes ipv zwarte oortje)
