100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Essay

Praktijkleren 3: Reflectie En Ethiek. Cijfer 10,0!!

Beoordeling
4,2
(6)
Verkocht
28
Pagina's
23
Cijfer
9-10
Geüpload op
16-02-2022
Geschreven in
2021/2022

Bevat onderdeel A, B, C en de bijlagen. Inclusief de twee reflectieverslagen (waarvan één in bijlagen) met behulp van de reflectiewijzer van Kinkhorst en de (bedrijfs)ethiek opdracht. Bronvermelding volgens de APA richtlijnen. Beoordeeld met een 10,0!

Meer zien Lees minder










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
16 februari 2022
Aantal pagina's
23
Geschreven in
2021/2022
Type
Essay
Docent(en)
Onbekend
Cijfer
9-10

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Reflectie & Ethiek
Praktijkleren 3




Naam: …
Studentnummer: …
Groepscode: …
Toets code: GVE-3.PL3-16
Examinator: …
Inleverdatum: 22-01-2022
Versie: Eerste poging
Aantal woorden: 5492

Inhoudsopgave
Onderdeel A: Reflectie.......................................................................................................................2
1. Situatiebeschrijving.........................................................................................................................2

,Onderdeel B: Ethiek...........................................................................................................................6
6. Oriëntatie........................................................................................................................................6
7. Analyse...........................................................................................................................................7
8. Conclusie.......................................................................................................................................11
9. Reflectie en feedback....................................................................................................................13
Onderdeel C: Reflectie op de bijeenkomsten...................................................................................15
10. Eigen houding.............................................................................................................................15
11. Persoonlijke ontwikkeling...........................................................................................................15
Literatuurlijst...................................................................................................................................16
Bijlagen............................................................................................................................................18
1. Reflectiewijzer van Kinkhorst........................................................................................................18
2. Voorbeelden vergelijkbare situaties..............................................................................................19
3. Tweede reflectieverslag................................................................................................................19
4. Wilsbekwaamheid........................................................................................................................22
5. Rechten van de patiënt.................................................................................................................22
6. Feedbackformulier ethiekopdracht...............................................................................................23




Onderdeel A: Reflectie
Bij het onderdeel ‘Reflectie’ wordt er gereflecteerd op een situatie uit de
beroepspraktijk. Tijdens het reflectieonderwijs op 15 december 2021 is er een
casus ingebracht en klassikaal besproken met behulp van de Reflectiewijzer van
Geert Kinkhorst (2009). Deze reflectiewijzer is te vinden onder Bijlage 1. In
onderstaande tekst vind u het uitgewerkte reflectieverslag na aanleiding van het
reflectieonderwijs.


1. Situatiebeschrijving
Op het cohort, waar de situatie plaatsvond, worden de dagelijkse bezoektijden
van 13:00u tot 14:00u en van 19:00u tot 20:00u gehandhaafd. Per bezoekuur

, mag er één bezoeker bij de patiënt, eventueel met maximaal één kind jonger dan
zestien jaar. Bezoekers dienen volgens protocol beschermingsmiddelen te dragen
als zij het cohort willen betreden.
Tijdens mijn avonddienst ontving één van mijn patiënten (mevrouw X) haar
partner en dochter van één of twee jaar oud op bezoek. Het dochtertje wilde of
kon geen isolatiekleding aan, waarmee de deurwacht akkoord was gegaan.
Tegen het einde van het bezoekuur trof ik mevrouw X met haar dochtertje in één
bed aan. Bij terugkomst in de teampost drong tot mij door dat het meisje
onbeschermd in nauw contact was met mevrouw X en het risico op overdragen
van het coronavirus hierdoor groot was. Ik besprak de situatie met twee
collega’s, waarna ik besloot terug te gaan.

Ik vertelde mevrouw dat het belangrijk is dat juist haar onbeschermde dochtertje
nu anderhalve meter afstand van haar houd. Partner zei dat dit het hele
bezoekuur zo was geweest, dus hij het nut er niet meer van inzag. Ook zei
meneer dat zijn dochter, mevrouw X zo graag wilde zien, dus contactvermijding
onmogelijk zou zijn volgens hem. Daarnaast zei hij vragend; “Maar kinderen
worden toch niet ziek van dit virus?”.
Ik stond perplex, maar wist wel te reageren. Ik gaf aan dat er juist nu op scholen
en de kinderopvang flinke virusuitbraken zijn. Het meisje wordt misschien zelf
niet ziek, maar kan wel anderen besmetten vertelde ik. Hierop kreeg ik een
mompelend antwoord, omdat meneer vond dat hij zijn dochter niet weg kon
houden haar moeder. Ik merkte dat de reactie van meneer ervoor zorgde dat ik
begon te twijfelen aan mijn aanpak en mening. Het weghouden van een kind bij
haar moeder is moeilijk en wil je liever niet doen. Daarentegen moet ik
gevoelsmatig wel een grens trekken, ook in het belang van medepatiënten.


2. Betekenis geven
Tijdens deze situatie voelde ik mij niet prettig. In de eerste plaats omdat het
gevoel van frustratie een rol nam in mijn benadering. Het komt helaas regelmatig
voor dat er tijdens het bezoekuur niet goed wordt omgegaan met de
ziekenhuisregels, zoals de mondkapjesplicht en het maximum aantal bezoekers.
Nu de afdeling cohort is geworden, is het extra belangrijk dat men zich goed aan
de regels houdt. Als dit niet gebeurd schept dat een hoop irritatie en raak ik
gefrustreerd. Deze gevoelens zorgen ervoor dat ik minder perspectieven zie en
mij vasthoud aan mijn eigen standpunten.
Daarnaast voelde ik mij onprettig, omdat ik aan het twijfelen werd gebracht.
Hierdoor voelde ik mij onzeker en ging ik twijfelen aan mijn eigen standpunten,
omdat er ook geen ondersteunend protocol was. Dit zorgde er vervolgens voor
dat ik uit de situatie wilde stappen om dit gevoel te kunnen ontlopen.
Middels deze reflectie wil ik mij in de toekomst minder laten leiden door mijn
eigen emotie door van te voren verschillende perspectieven af te wegen.
Daarnaast zou ik de reactie van de tegenpartij niet te snel willen accepteren. De
bijpassende onderzoeksvraag luidt als volgt; Hoe zorg ik ervoor dat ik in het
vervolg geen vervelend gevoel overhoud bij vergelijkbare situaties waarin
verschillende perspectieven mogelijk zijn?




3. Onderzoeken
€5,69
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 28 studenten

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 6 reviews worden weergegeven
1 jaar geleden

2 jaar geleden

2 jaar geleden

2 jaar geleden

5 maanden geleden

3 jaar geleden

4,2

6 beoordelingen

5
4
4
1
3
0
2
0
1
1
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
ispruit Hogeschool Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
177
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
148
Documenten
8
Laatst verkocht
2 maanden geleden
Waarom zelf nog het wiel uitvinden?

Dag allemaal! Als mbo-verpleegkundige in duale opleiding tot hbo-verpleegkundige weet ik hoeveel (vrije) tijd je naast je werk nog aan de opleiding besteed. Veel van deze tijd heb ik besteed aan het uitzoeken van de vraagstellingen en het vervolgens koppelen aan mijn casus. Vaak dacht ik veel te moeilijk, wat uiteindelijk onnodig veel tijd heeft gekost... Ik hoop daarom dat jullie met behulp van mijn voorbeelden deze tijd kunnen besparen! Succes met de opleiding!

Lees meer Lees minder
4,0

25 beoordelingen

5
12
4
7
3
2
2
1
1
3

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen