100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Belastingrecht S2.1

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
17
Geüpload op
13-02-2022
Geschreven in
2019/2020

Samenvatting van 17 pagina's voor het vak Bestuurlijke Informatievoorziening aan de Fontys (-)











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
13 februari 2022
Aantal pagina's
17
Geschreven in
2019/2020
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Belastingrecht


Belastingrecht HC’s Summary
Week 1

 Aangifteproces LH & BTW -> Karakter LH & BTW / Formaliteiten
 Bezwaar- en beroepsproces
 Sancties bij niet nakoming verplichtingen


Algemeen: karakter LH & BTW
 Directe en indirecte belastingen
 Tijdstip- en tijdvakbelastingen
 Aanslag- en aangiftebelastingen
 Subjectieve en objectieve belastingen

Direct- en indirecte belastingen

 Direct -> IB LB VPB
Belasting wordt geheven bij degene op wie de belasting moet drukken

 Indirect -> OB
Degene van wie wordt geheven zal de belasting doorbelasten (afdragen)

Tijdstip- en tijdvakbelastingen

 Tijdstipbelastingen -> dividend, erfenis, schenk
Geheven als gevolg van een gebeurtenis op een bepaald tijdstip

 Tijdvakbelastingen -> OB IB LB VPB
Geheven over een bepaald tijdvak

Subjectieve- en objectieve belastingen

 Subjectieve belastingen -> IB
Er wordt wel rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van het subject
dat/die de belasting verschuldigd is (eigen woning, gezinssamenstelling)

 Objectieve belastingen -> OB LB VPB
Er wordt geen rekening gehouden met persoonlijke omstandigheden




1

,Belastingrecht

Aanslag- en aangiftebelastingen (proces)

 Aanslagbelastingen Aangiftebelastingen
(grondslag van wat je moet betalen of terugkrijgt) (wat je zelf berekent hebt, draag je
af)




Betalen MAAND NA aangiftetijdvak
Na 3 jaar navorderingaanslag -> aanslag nietig

Formaliteiten -> aanslagtermijnen

 Aanslagbelasting -> IB VPB -> per jaar
- Primitieve of definitieve aanslag -> 11 lid 3 AWR
- Navorderingsaanslag, na 3 jaar navorderingaanslag -> aanslag nietig -> 16 AWR

 Aangiftebelastingen -> OB LB
- Naheffingsaanslag, na 5 jaar naheffingsaanslag -> aanslag nietig -> 19 AWR


Bezwaar- en beroep

 Bezwaar (binnen 6 weken na dagtekening) -> Inspecteur
 Beroep (binnen 6 weken na bezwaar) -> Rechtbank
 Hoger beroep -> Gerechtshof
 Beroep in cassatie -> Hoge Raad


Bestuurlijke boeten -> 67a t/m 67f AWR


Verzuim -> per abuis

Vergrijp -> met
opzet




2

, Belastingrecht

Week 2

 Loonheffing algemeen
 Belastingplicht loonbelasting (wie?)
 Heffingsgrondslag loonbelasting (waarover?)


Loonheffing (algemeen)
 Algemene begrippen
- Loonheffingen = LB + PVV (premie volksverzekeringen)
- Loonheffingen = LB + PVV + WNV (werknemersverzekeringen) + ZVW (zorgverzekeringswet)

 Relevante wettelijke regelingen
 Loonbelasting -> Wet op de loonbelasting 1964
 Volksverzekeringen -> Wet financiering sociale verzekeringen

Belastingplicht (1)

 Loonbelasting (aangiftebelasting, tijdvak) -> Voorheffing op de IB Art. 9.2 IB
 Werkgever is inhoudingsplichtige (werkgever) -> Art. 6 LB
 Werknemer -> O.a. de natuurlijk persoon die tot een inhoudingsplichtige privaatrechtelijke of
publiekrechtelijke dienstbetrekking staat Art. 2 LB

Belastingplicht (2) -> begrip dienstbetrekking

 Privaatrechtelijke dienstbetrekking -> aansluiting bij privaatrechtelijke arbeidsovereenkomst
van titel 10 Boek 7 BW -> Art. 610 e.v.
- Persoonlijke arbeid
- Gezagsverhouding -> instructies en aanwijzingen krijgen die je moet uitvoeren
- Loon
 Publiekrechtelijke dienstbetrekking -> overheidsinstantie Art. 2 lid 2 LB

Belastingplicht -> onduidelijkheid arbeidsrelatie
 Risico ligt bij inhoudingsplichtige (mogelijke naheffing) -> schijn zzp’ers

 Tot 01-05-2016 -> VAR-verklaring (Verklaring Arbeids Relatie), verklaring die aangeeft dat een
bepaalde persoon voor een werkgever werkt -> Art. 6a LB (oud)

 M.i.v. 01-05-2016 -> Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie -> Wet ZZP’ers in de
toekomst, m.b.v. een digitale portal


Heffingsgrondslag (1) -> begrip “loon” 10 LB
“Al hetgeen uit” dienstbetrekking wordt genoten
 Causaliteitsvereiste -> verband met dienstbetrekking
 Bewustheidsvereiste




3
€6,99
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
misss1

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
misss1 Fontys Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
0
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
4
Laatst verkocht
-

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen