18-1-2019
MANIFEST
, INHOUD
Hoofdstuk 1: Visie op persoonsgerichte zorg en de relatie met positieve
gezondheid
in de participatiesamenleving.
Beschrijft de eigen visie op persoonsgerichte
zorg…………………………………………...2
Beargumenteert hoe zijn/haar visie op persoonsgerichte zorg zich
verhoudt tot het raamwerk van persoonsgerichte zorg (McCormack & McCance)
……2
Beargumenteert hoe zijn/haar visie op persoonsgerichte zorg aansluit bij de
huidige ontwikkelingen in de Nederlandse gezondheidszorg
(participatiemaatschappij)…………………………………………………………………………
3
Beschrijft op heldere wijze, zijn/haar eigen visie ten aanzien van de relatie tussen
persoonsgerichte zorg en positieve gezondheid……………………………………………
3/4
Zorgt dat de begrippen zelfmanagement, eigen regie en shared decision making
passend zijn verwerkt in de uitwerking van bovenstaande
visies………………………..4
Hoofdstuk 2: Persoonlijk en professionele normen en waarden
Beschrijft de persoonlijke normen en waarden van waaruit hij/zij de zorgrelatie
ingaat…………………………………………………………………………………………………..5
Beschrijft de professionele normen en waarden om een persoonsgerichte
professional te kunnen zijn vanuit het beroepsprofiel en de
beroepscode……………..5
Benoemt persoonlijke kwaliteiten en valkuilen wanneer persoonlijke normen
en waarden worden vergeleken met de beroepscode en of het
beroepsprofiel……..5/6
Hoofdstuk 3: Persoonsgerichte zorg en persoonlijke ontwikkeling
Beschrijft een voorbeeld van een verpleegkundig
dilemma……………………………….6
Koppelt dit dilemma aan de persoonlijke en professionele normen en waarden
(omschreven bij punt 7 en 8)…………………………………………………………………….6
Beschrijft hoe hij/zij vanuit de persoonlijke visie op persoonsgerichte zorg
(raamwerk van McCormack en McCance) het verpleegkundige dilemma zou
aanpakken….………………………………………………………………………………….…….6
Beschrijft minimaal drie persoonlijke ontwikkelpunten ten aanzien van deze
analyse………………………………………………………………………………………………..7
Bronvermelding……………………………………………………………………………………………..8
1
MANIFEST
, INHOUD
Hoofdstuk 1: Visie op persoonsgerichte zorg en de relatie met positieve
gezondheid
in de participatiesamenleving.
Beschrijft de eigen visie op persoonsgerichte
zorg…………………………………………...2
Beargumenteert hoe zijn/haar visie op persoonsgerichte zorg zich
verhoudt tot het raamwerk van persoonsgerichte zorg (McCormack & McCance)
……2
Beargumenteert hoe zijn/haar visie op persoonsgerichte zorg aansluit bij de
huidige ontwikkelingen in de Nederlandse gezondheidszorg
(participatiemaatschappij)…………………………………………………………………………
3
Beschrijft op heldere wijze, zijn/haar eigen visie ten aanzien van de relatie tussen
persoonsgerichte zorg en positieve gezondheid……………………………………………
3/4
Zorgt dat de begrippen zelfmanagement, eigen regie en shared decision making
passend zijn verwerkt in de uitwerking van bovenstaande
visies………………………..4
Hoofdstuk 2: Persoonlijk en professionele normen en waarden
Beschrijft de persoonlijke normen en waarden van waaruit hij/zij de zorgrelatie
ingaat…………………………………………………………………………………………………..5
Beschrijft de professionele normen en waarden om een persoonsgerichte
professional te kunnen zijn vanuit het beroepsprofiel en de
beroepscode……………..5
Benoemt persoonlijke kwaliteiten en valkuilen wanneer persoonlijke normen
en waarden worden vergeleken met de beroepscode en of het
beroepsprofiel……..5/6
Hoofdstuk 3: Persoonsgerichte zorg en persoonlijke ontwikkeling
Beschrijft een voorbeeld van een verpleegkundig
dilemma……………………………….6
Koppelt dit dilemma aan de persoonlijke en professionele normen en waarden
(omschreven bij punt 7 en 8)…………………………………………………………………….6
Beschrijft hoe hij/zij vanuit de persoonlijke visie op persoonsgerichte zorg
(raamwerk van McCormack en McCance) het verpleegkundige dilemma zou
aanpakken….………………………………………………………………………………….…….6
Beschrijft minimaal drie persoonlijke ontwikkelpunten ten aanzien van deze
analyse………………………………………………………………………………………………..7
Bronvermelding……………………………………………………………………………………………..8
1
