Bedrijfsbeheer – Samenvatting
Deel 1 Zelfstandige of werknemer
1 Een werknemer
Werknemer wekt onder gezag en vergoeding van iemand anders. Werknemer is arbeider of
bediende.
Onder gezag werken = houdt in dat er een band van ondergeschiktheid is. De werknemer moet de
instructies van de werkgever opgevolgd en naleven.
Band van ondergeschiktheid:
Werkgever bepaalt de werktijden
Werkgever bepaalt de plaats
Werkgever bepaalt hoe het werk uitgevoerd moet worden
Werknemer moet verantwoording afleggen over zin afwezigheden
Werknemer moet rapporteren en werk verantwoorden
Werknemer mag zich laten vervangen
2 Een zelfstandige
Een zelfstandige is beroepsactief zonder verbonden te zijn door een arbeidsovereenkomst of een
overheidsstatuut werkt niet onder gezag van iemand anders.
Werken onder zelfstandige titel:
Vastgoedmakelaars
Uitbater eenmanszaak
Vrije beroepers
Wie aan mandaat opneemt van een vennootschap
Werkende vennoten personen die aandelen in de vennootschap hebben en in de
vennootschap een activiteit uitoefenen zonder een band van ondergeschiktheid
Zelfstandige kan in hoofd- of bijberoep werken.
Hoofdberoep: enkel inkomsten als zelfstandige ≠ het meeste verdienen
Bijberoep zelfstandige bezigheid is bijkomen bij een andere activiteit, geniet alle rechten van een
loontrekkende.
Rechters aanvaarden moeilijk dat er een band van ondergeschiktheid is tussen echtgenoten vaak
wordt de echtgenote als mede-zaakvoerster gezien waardoor ze onder het zelfstandigenstatuut valt.
Pagina 1 van 50
,3 Hoe bepaal je of je een werknemer of zelfstandige
bent
Bepalen of men al dan niet een werknemer is wordt bepaald aan verschillende criteria:
Welk beroep wordt uitgeoefend
Wanneer het beroep wordt uitgeoefend
o Sociaal statuut: werknemer wordt beter beschermd
o Fiscaal statuut : werknemer zijn inkomsten zijn gekend en belast
o Flexibiliteit en onafhankelijkheid: zelfstandige bepaalt zelf hoe en wanneer hij zijn
werk inplant
Zelfstandige mogen niet werken onder het gezag van een opdrachtgever =
schijnzelfstandigheid verboden
4 Schijnzelfstandige
Schijnzelfstandige is een zelfstandige die werk onder gezag en opdracht van een opdrachtgever.
4.1 Redenen
Redenen om als schijnzelfstandige te werken:
1. Zelfstandige betaald minder sociale bijdrage dan werknemer (13%)
2. Werkgever moet geen werkgeversbijdrage betalen, zelfstandige betaald de bijdrage zelf
Werkgeversbijdragen:
Bijdrage fonds voor sluiting van ondernemingen
Wekgeversbijdrage op dubbel vakantiegeld
Werkgeversbijdragen voor bestaanszekerheid
Bijdrage ten gunste voor risicogroepen
3. Contract kan snel beëindigd worden
4. Geen vakantieregeling
5. Werkgever moet zich geen zorgen maken bij ziekte of ongeval
6. Aantal werknemers wordt niet verhoogd
4.2 Hoe komt dit aan het licht
Het is de rechtbank die uitspraak zal moeten doen of men te maken heeft met een werkelijke
zelfstandige of een loontrekkende.
Wie stapt naar de rechtbank
Sociale inspectie loopt sociale bijdrage mis
De zelfstandige zelf wanneer contract verbroken is en deze zijn werk niet wilt verliezen
wilt opzegtermijn of -vergoeding
4.3 Gevolg van de uitspraak
De schijnzelfstandige wordt als werknemer behandeld. De wekgever zal opdraaien voor
achterstallige sociale bijdragen en werknemersbijdragen, tot 5 jaar terug. Moet vanaf dan de regels
van arbeidsovereenkomstenwet moeten respecteren.
De werkgever moet betalen:
Sociale werkgevers- en werknemersbijdrage van 5 jaar terug
Niet afgehouden bedrijfsvoorheffing
Pagina 2 van 50
, Boete
Nalatigheidsinteresten
Procedurekosten
Het is niet omdat partijen een overeenkomst hebben afgesloten als een overeenkomst tussen een
opdrachtgever en zelfstandige dat die geen arbeidsovereenkomst is. Sociale inspectie en
rechtbank oordelen hier over.
Wet voorziet 4 criteria die de rechter controleert:
1. De wil van de partijen
2. Gebrek om werktijd naar eigen wens en beschikbaarheid te organiseren
3. Gebrek aan vrijheid om zelf werk te organiseren
4. Gebrek om hiërarchische controle uit te oefenen
Sectoren waarvoor deze criteria specifiek werden ontwikkeld:
Erken in onroerende staat
Schoonmaaksector
Vervoer van personen
Beveiliging en bewaking
Commissie ter regeling van arbeidsrelatie rulingcommissie vragen over arbeidsrelaties worden
aan hen voorgelegd.
Financiële gevolgen van vaststelling aan schijnzelfstandigheid zijn vergaand
5 De schijnwerknemer
Een schijnwerknemer is iemand die op zelfstandige basis voor een onderneming werkt, maar zich
inschrijft om een betere sociale zekerheid te genieten.
Dit is een bekommernis voor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorzieningen (VA) omdat er
werkloosheidsuitkeringen worden bepaald waar die niet nodig zijn;
De zelfstandige kan d ten onrechte betaald sociale bijdrage en bedrijfsvoorheffing terugkrijgen. Moet
wel sociale bijdrage als zelfstandige betalen + boete wegens laattijdigheid.
Gevolgen als men schijnwerknemer betrapt:
Schijnwerknemer moet als zelfstandige de sociale zekerheidsbijdrage betalen over een
periode van max. 5 jaar + schadevergoeding voor laattijdigheid
Schijnwerknemer kan de door heb betaalde bijdragen terugvorderen riskeert wel boete
Schijnwerknemer dient ontvangen uitkeringen terug te betalen
Pagina 3 van 50
, Deel 2 Vestigingsformaliteiten voor zelfstandigen
Hoofdstuk 1 Belangrijke keuze maken
1 Eenmanszaak of vennootschap
Eenmanszaak = kleine zelfstanding: Gaat om een zelfstandige die geen vennootschapsvorm
aanneemt. Wekt soms wem met personeel.
Vennootschap is een rechtspersoon, vereniging van personen of andere vennootschappen. Is een
contract tussen personen waarin zij overeenkomen dat zij kapitaal bij elkaar brengen om een
economische activiteit te voeren, daarmee winst trachten te behalen en dit weer onder de
aandeelhouders te verdelen.
Vennootschap kan door 1 persoon opgericht worden om met personeel te werken, maar vaak wordt
het opgericht door meerdere personen die samenwerken en beslissingsmacht hebben.
Voordelen eenmanszaak Voordelen vennootschap
Zelfstandige controle Beperkte aansprakelijkheid
Alle winst voor 1 persoon Meerdere personen weten meer
Beperkt startkapitaal nodig Mogelijkheid om mee kapitaal samen te
brengen
Beperkte formaliteiten bij opstart en tijdens Komt serieuze over bij banken
economische activiteit
Fiscale vennootschapsbelasting is minder zwaar
2 Oprichters en bestuurders/ zaakvoerders
Eenmanszak inschrijven op KBO
Neemt zelf en alleen beslissingen en is aan niemand schuld verantwoordelijk.
Vennootschap inschrijven op KBO
Oprichters: richten de vennootschap op en worden in de oprichtingsakte benoemd
Bestuurders: zij besturen de vennootschap, zijn niet altijd de oprichters. Bestuur kan worden
waargenomen door personen die zelf geen aandelen in de vennootschap bezitten.
Zowel oprichters als bestuurders hebben een specifieke aansprakelijkheid indien er fouten zijn.
3 Handelsnaam of vennootschapsnaam
Indien de naam al bestaat of verwarring schept gedongen om de naam te veranderen.
Handelsnaam De naam is enkel beschermd voor eenzelfde activiteit en binnen hetzelfde
handelsgebied.
Voor de controle van de vennootschapsnaam heeft men een databank. De bescherming reikt verder
dan de handelsnaam: de naam is beschermd voor gelijk welke activiteit binnen heel België.
4 Vennootschapsvorm
Vennootschapsrecht werd hervormd 1 mei 2019.
Vennootschappen vanaf 1 mei 2019 houden aan nieuwe regels
Vennootschappen voor mei 2019 termijn om zich om te vormen
Pagina 4 van 50
Deel 1 Zelfstandige of werknemer
1 Een werknemer
Werknemer wekt onder gezag en vergoeding van iemand anders. Werknemer is arbeider of
bediende.
Onder gezag werken = houdt in dat er een band van ondergeschiktheid is. De werknemer moet de
instructies van de werkgever opgevolgd en naleven.
Band van ondergeschiktheid:
Werkgever bepaalt de werktijden
Werkgever bepaalt de plaats
Werkgever bepaalt hoe het werk uitgevoerd moet worden
Werknemer moet verantwoording afleggen over zin afwezigheden
Werknemer moet rapporteren en werk verantwoorden
Werknemer mag zich laten vervangen
2 Een zelfstandige
Een zelfstandige is beroepsactief zonder verbonden te zijn door een arbeidsovereenkomst of een
overheidsstatuut werkt niet onder gezag van iemand anders.
Werken onder zelfstandige titel:
Vastgoedmakelaars
Uitbater eenmanszaak
Vrije beroepers
Wie aan mandaat opneemt van een vennootschap
Werkende vennoten personen die aandelen in de vennootschap hebben en in de
vennootschap een activiteit uitoefenen zonder een band van ondergeschiktheid
Zelfstandige kan in hoofd- of bijberoep werken.
Hoofdberoep: enkel inkomsten als zelfstandige ≠ het meeste verdienen
Bijberoep zelfstandige bezigheid is bijkomen bij een andere activiteit, geniet alle rechten van een
loontrekkende.
Rechters aanvaarden moeilijk dat er een band van ondergeschiktheid is tussen echtgenoten vaak
wordt de echtgenote als mede-zaakvoerster gezien waardoor ze onder het zelfstandigenstatuut valt.
Pagina 1 van 50
,3 Hoe bepaal je of je een werknemer of zelfstandige
bent
Bepalen of men al dan niet een werknemer is wordt bepaald aan verschillende criteria:
Welk beroep wordt uitgeoefend
Wanneer het beroep wordt uitgeoefend
o Sociaal statuut: werknemer wordt beter beschermd
o Fiscaal statuut : werknemer zijn inkomsten zijn gekend en belast
o Flexibiliteit en onafhankelijkheid: zelfstandige bepaalt zelf hoe en wanneer hij zijn
werk inplant
Zelfstandige mogen niet werken onder het gezag van een opdrachtgever =
schijnzelfstandigheid verboden
4 Schijnzelfstandige
Schijnzelfstandige is een zelfstandige die werk onder gezag en opdracht van een opdrachtgever.
4.1 Redenen
Redenen om als schijnzelfstandige te werken:
1. Zelfstandige betaald minder sociale bijdrage dan werknemer (13%)
2. Werkgever moet geen werkgeversbijdrage betalen, zelfstandige betaald de bijdrage zelf
Werkgeversbijdragen:
Bijdrage fonds voor sluiting van ondernemingen
Wekgeversbijdrage op dubbel vakantiegeld
Werkgeversbijdragen voor bestaanszekerheid
Bijdrage ten gunste voor risicogroepen
3. Contract kan snel beëindigd worden
4. Geen vakantieregeling
5. Werkgever moet zich geen zorgen maken bij ziekte of ongeval
6. Aantal werknemers wordt niet verhoogd
4.2 Hoe komt dit aan het licht
Het is de rechtbank die uitspraak zal moeten doen of men te maken heeft met een werkelijke
zelfstandige of een loontrekkende.
Wie stapt naar de rechtbank
Sociale inspectie loopt sociale bijdrage mis
De zelfstandige zelf wanneer contract verbroken is en deze zijn werk niet wilt verliezen
wilt opzegtermijn of -vergoeding
4.3 Gevolg van de uitspraak
De schijnzelfstandige wordt als werknemer behandeld. De wekgever zal opdraaien voor
achterstallige sociale bijdragen en werknemersbijdragen, tot 5 jaar terug. Moet vanaf dan de regels
van arbeidsovereenkomstenwet moeten respecteren.
De werkgever moet betalen:
Sociale werkgevers- en werknemersbijdrage van 5 jaar terug
Niet afgehouden bedrijfsvoorheffing
Pagina 2 van 50
, Boete
Nalatigheidsinteresten
Procedurekosten
Het is niet omdat partijen een overeenkomst hebben afgesloten als een overeenkomst tussen een
opdrachtgever en zelfstandige dat die geen arbeidsovereenkomst is. Sociale inspectie en
rechtbank oordelen hier over.
Wet voorziet 4 criteria die de rechter controleert:
1. De wil van de partijen
2. Gebrek om werktijd naar eigen wens en beschikbaarheid te organiseren
3. Gebrek aan vrijheid om zelf werk te organiseren
4. Gebrek om hiërarchische controle uit te oefenen
Sectoren waarvoor deze criteria specifiek werden ontwikkeld:
Erken in onroerende staat
Schoonmaaksector
Vervoer van personen
Beveiliging en bewaking
Commissie ter regeling van arbeidsrelatie rulingcommissie vragen over arbeidsrelaties worden
aan hen voorgelegd.
Financiële gevolgen van vaststelling aan schijnzelfstandigheid zijn vergaand
5 De schijnwerknemer
Een schijnwerknemer is iemand die op zelfstandige basis voor een onderneming werkt, maar zich
inschrijft om een betere sociale zekerheid te genieten.
Dit is een bekommernis voor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorzieningen (VA) omdat er
werkloosheidsuitkeringen worden bepaald waar die niet nodig zijn;
De zelfstandige kan d ten onrechte betaald sociale bijdrage en bedrijfsvoorheffing terugkrijgen. Moet
wel sociale bijdrage als zelfstandige betalen + boete wegens laattijdigheid.
Gevolgen als men schijnwerknemer betrapt:
Schijnwerknemer moet als zelfstandige de sociale zekerheidsbijdrage betalen over een
periode van max. 5 jaar + schadevergoeding voor laattijdigheid
Schijnwerknemer kan de door heb betaalde bijdragen terugvorderen riskeert wel boete
Schijnwerknemer dient ontvangen uitkeringen terug te betalen
Pagina 3 van 50
, Deel 2 Vestigingsformaliteiten voor zelfstandigen
Hoofdstuk 1 Belangrijke keuze maken
1 Eenmanszaak of vennootschap
Eenmanszaak = kleine zelfstanding: Gaat om een zelfstandige die geen vennootschapsvorm
aanneemt. Wekt soms wem met personeel.
Vennootschap is een rechtspersoon, vereniging van personen of andere vennootschappen. Is een
contract tussen personen waarin zij overeenkomen dat zij kapitaal bij elkaar brengen om een
economische activiteit te voeren, daarmee winst trachten te behalen en dit weer onder de
aandeelhouders te verdelen.
Vennootschap kan door 1 persoon opgericht worden om met personeel te werken, maar vaak wordt
het opgericht door meerdere personen die samenwerken en beslissingsmacht hebben.
Voordelen eenmanszaak Voordelen vennootschap
Zelfstandige controle Beperkte aansprakelijkheid
Alle winst voor 1 persoon Meerdere personen weten meer
Beperkt startkapitaal nodig Mogelijkheid om mee kapitaal samen te
brengen
Beperkte formaliteiten bij opstart en tijdens Komt serieuze over bij banken
economische activiteit
Fiscale vennootschapsbelasting is minder zwaar
2 Oprichters en bestuurders/ zaakvoerders
Eenmanszak inschrijven op KBO
Neemt zelf en alleen beslissingen en is aan niemand schuld verantwoordelijk.
Vennootschap inschrijven op KBO
Oprichters: richten de vennootschap op en worden in de oprichtingsakte benoemd
Bestuurders: zij besturen de vennootschap, zijn niet altijd de oprichters. Bestuur kan worden
waargenomen door personen die zelf geen aandelen in de vennootschap bezitten.
Zowel oprichters als bestuurders hebben een specifieke aansprakelijkheid indien er fouten zijn.
3 Handelsnaam of vennootschapsnaam
Indien de naam al bestaat of verwarring schept gedongen om de naam te veranderen.
Handelsnaam De naam is enkel beschermd voor eenzelfde activiteit en binnen hetzelfde
handelsgebied.
Voor de controle van de vennootschapsnaam heeft men een databank. De bescherming reikt verder
dan de handelsnaam: de naam is beschermd voor gelijk welke activiteit binnen heel België.
4 Vennootschapsvorm
Vennootschapsrecht werd hervormd 1 mei 2019.
Vennootschappen vanaf 1 mei 2019 houden aan nieuwe regels
Vennootschappen voor mei 2019 termijn om zich om te vormen
Pagina 4 van 50
