Samenvatting BIG, WGBO, BOPZ
Wet BIG
Afkorting : Beroepen in de individuele gezondheidszorg.
De Wet BIG richt zich op het beoordelen, bevorderen, bewaken, beschermen of herstellen van
iemands gezondheid. Het moet de kwaliteit van de zorg bevorderen die beroepsambtenaren leveren.
Het is ook bedoeld om de zorgvragers te beschermen tegen zorgverleners die ondeskundig en
onzorgvuldig handelen.
Titelbescherming
Door de registratie in het BIG-register is de titel van een aantal beroepen beschermd. Dit geldt voor 8
beroepen : Arts, tandarts, verloskundige, apotheker, verpleegkundige, fysio, klinisch psycholoog en
psychotherapeut. De beroepen worden artikel 3-beroepen genoemd. Als je aan de wettelijke
opleidingseisen hebt voldaan kan je je inschrijven in het BIG-register.
BIG-register
Registratie is alleen mogelijk als de zorgverlener een diploma laat zien, waarin staat dat de opleiding
goed is afgerond. In het BIG-register zijn opgenomen :
- Identificatiegegevens van de hulpverlener
- Gegevens die relevant zijn voor de rechtpositie van betrokkenen
Elke 5 jaar moet je je opnieuw registreren. Met de herregistratie toon je aan dat je kennis en
vaardigheden voldoende zijn. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) 2 criteria
vastgesteld :
1. Werkervaringseis. De werkervaringseis (ook wel urennorm genoemd) voor herregistratie is
2080 uur in een periode 5 jaar
2. Scholingseis. Wie niet werkt of de werkervaringseis (urennorm) niet haalt, kan een
scholingstraject volgen om in aanmerking te komen voor herregistratie.
Doelstellingen van de Wet BIG
De doelstellingen van de Wet BIG zijn onder andere :
- Bevorderen van de kwaliteit van zorg en beschermen van de zorgvrager
Om de zorgvrager te beschermen tegen ondeskundig/onzorgvuldig gedrag, is er een
bevoegdheidsregeling voor handelingen.
- Zorgen voor landelijke gelijkheid tussen opleidingen en het beoordelingssysteem
Het zorgen voor gelijkheid in de regelingen voor beroepen in de gezondheidszorg en het
beoordelingssysteem.
- Bescherming van titels in de zorg
Voorbehouden handelingen
Een onderdeel van de Wet BIG is de regeling voor de voorbehouden handelingen.
Voorbehouden handelingen zijn risicovolle, medische handelingen die alleen bevoegde zorgverleners
mogen uitvoeren. Voor het uitvoeren van de handeling heb je een functionele bevoegdheid.
Functionele bevoegdheid betekent dat de verpleegkundige een handeling in opdracht van een arts
zelfstandig mag uitvoeren.
Voorbeelden voorbehouden handelingen (maagsonde inbrengen, blaaskatheter inbrengen, narcose,
puncties, injecties enz.)
, Risicovolle handelingen brengen ook risico’s mee als je het uitvoert als je niet deskundig bent, ze
staan niet letterlijk genoemd in de Wet BIG. Risicovolle handelingen vereist dezelfde nauwkeurigheid
als voorbehouden handelingen. Om een voorbehouden of risicovolle handeling te mogen voeren
dien je als verpleegkundige aan eisen te voldoen :
- Er is een opdracht van een arts (of een andere zelfstandige beroepsbeoefenaar).
o Voorkeur gaat naar een schriftelijke opdracht. De opdrachten worden vastgelegd.
o Bij een mondeling opdracht moet je de datum en de naam van de opdrachtgever in
de rapportage vast te leggen. Bij een telefonische opdracht controleren door te
herhalen. Bij mondelinge opdracht zo snel mogelijk schriftelijk bevestigen.
- Je bent als verpleegkundige bekwaam voor de uitvoering van de handeling.
- Je volgt de richtlijn of het protocol van de zorginstelling.
- Je volgt eventuele aanwijzingen van de opdrachtgever, bijvoorbeeld hoe te handelen bij
complicaties of wanneer je een arts moet waarschuwen.
Bekwaam en bevoegd
Je bent bevoegd door je opleiding (gespecialiseerd) verpleegkundige. Je bent bekwaam als je
voldoende kennis en praktische vaardigheid om de handeling te verrichten. In sommige instellingen
wordt de bekwaamheid van een verpleegkundige vastgelegd in een bekwaamheidsverklaring. Daar
staat in dat de zorgverlener theoretisch en praktisch geschoold is om handeling uit te voeren. Een
uitvoeringsverzoek is een schriftelijke opdracht tot een voorbehouden handeling. Dit wordt vaal door
verpleeghuizen gebruikt omdat ze geen digitaal medisch dossier hebben.
Strafmaatregelen
De Wet BIG kent verschillende mogelijkheden om het gedrag van de zorgverlener te corrigeren.
Verpleegkundigen vallen onder het tuchtrecht. Het klachtrecht, het burgerlijk recht, het arbeidsrecht
en het strafrecht zijn op iedere beroepsbeoefenaar van toepassing.
Tuchtrecht, tuchtmaatregelen zijn :
- Waarschuwing
- Geven van een berisping
- Geldboete 4500 euro
- Schorsing van de inschrijving in het BIG-register van ten hoogste een jaar
- Gedeeltelijke ontzegging van de bevoegdheid het betrokken beroep uit te voeren
- Doorhaling in het BIG-register
Een tuchtcollege bestaat uit 2 juristen en 3 vakgenoten een klacht wordt door de colleges behandeld.
Strafbare zaken zijn :
- Onbevoegd uitvoeren van een voorbehouden handeling
- Opdragen van een boorbehouden handeling aan een niet-zelfstandig bevoegde
beroepsbeoefenaar zonder aan de voorwaarden te voldoen
- Veroorzaken van schade aan gezondheid
- Onregelmatig voeren van een wettelijke beschermde titel
Klachtrecht, elke zorginstelling is verplicht een klachtencommissie aan te stellen. Deze commissie
behandelt de klachten van de zorgvragers. Het advies is niet bindend maar slim om serieus te nemen.
Burgerlijk recht gaat over de rechtsverhoudingen tussen burgers onderling. Het gaat ervan uit dat je
onschuldig bent tot dat het tegendeel bewezen in. De zorgvrager zal de fout van de
beroepsbeoefenaar moeten bewijzen.
Arbeidsrecht valt onder burgerlijk recht. Het bepaalt de verhouding tussen werkgever en werknemer.
Strafrecht is de verhouding tussen overheid en burger. Het strafrecht is een zwaar correctiemiddel.
Deskundigheid
De Wet BIG heeft ook gevolgen voor je eigen verantwoordelijkheid, je werkhouding en je vereiste
vakkennis. Door je deskundigheid als verpleegkundige met diploma kun je kwaliteit bieden in de zorg
Wet BIG
Afkorting : Beroepen in de individuele gezondheidszorg.
De Wet BIG richt zich op het beoordelen, bevorderen, bewaken, beschermen of herstellen van
iemands gezondheid. Het moet de kwaliteit van de zorg bevorderen die beroepsambtenaren leveren.
Het is ook bedoeld om de zorgvragers te beschermen tegen zorgverleners die ondeskundig en
onzorgvuldig handelen.
Titelbescherming
Door de registratie in het BIG-register is de titel van een aantal beroepen beschermd. Dit geldt voor 8
beroepen : Arts, tandarts, verloskundige, apotheker, verpleegkundige, fysio, klinisch psycholoog en
psychotherapeut. De beroepen worden artikel 3-beroepen genoemd. Als je aan de wettelijke
opleidingseisen hebt voldaan kan je je inschrijven in het BIG-register.
BIG-register
Registratie is alleen mogelijk als de zorgverlener een diploma laat zien, waarin staat dat de opleiding
goed is afgerond. In het BIG-register zijn opgenomen :
- Identificatiegegevens van de hulpverlener
- Gegevens die relevant zijn voor de rechtpositie van betrokkenen
Elke 5 jaar moet je je opnieuw registreren. Met de herregistratie toon je aan dat je kennis en
vaardigheden voldoende zijn. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) 2 criteria
vastgesteld :
1. Werkervaringseis. De werkervaringseis (ook wel urennorm genoemd) voor herregistratie is
2080 uur in een periode 5 jaar
2. Scholingseis. Wie niet werkt of de werkervaringseis (urennorm) niet haalt, kan een
scholingstraject volgen om in aanmerking te komen voor herregistratie.
Doelstellingen van de Wet BIG
De doelstellingen van de Wet BIG zijn onder andere :
- Bevorderen van de kwaliteit van zorg en beschermen van de zorgvrager
Om de zorgvrager te beschermen tegen ondeskundig/onzorgvuldig gedrag, is er een
bevoegdheidsregeling voor handelingen.
- Zorgen voor landelijke gelijkheid tussen opleidingen en het beoordelingssysteem
Het zorgen voor gelijkheid in de regelingen voor beroepen in de gezondheidszorg en het
beoordelingssysteem.
- Bescherming van titels in de zorg
Voorbehouden handelingen
Een onderdeel van de Wet BIG is de regeling voor de voorbehouden handelingen.
Voorbehouden handelingen zijn risicovolle, medische handelingen die alleen bevoegde zorgverleners
mogen uitvoeren. Voor het uitvoeren van de handeling heb je een functionele bevoegdheid.
Functionele bevoegdheid betekent dat de verpleegkundige een handeling in opdracht van een arts
zelfstandig mag uitvoeren.
Voorbeelden voorbehouden handelingen (maagsonde inbrengen, blaaskatheter inbrengen, narcose,
puncties, injecties enz.)
, Risicovolle handelingen brengen ook risico’s mee als je het uitvoert als je niet deskundig bent, ze
staan niet letterlijk genoemd in de Wet BIG. Risicovolle handelingen vereist dezelfde nauwkeurigheid
als voorbehouden handelingen. Om een voorbehouden of risicovolle handeling te mogen voeren
dien je als verpleegkundige aan eisen te voldoen :
- Er is een opdracht van een arts (of een andere zelfstandige beroepsbeoefenaar).
o Voorkeur gaat naar een schriftelijke opdracht. De opdrachten worden vastgelegd.
o Bij een mondeling opdracht moet je de datum en de naam van de opdrachtgever in
de rapportage vast te leggen. Bij een telefonische opdracht controleren door te
herhalen. Bij mondelinge opdracht zo snel mogelijk schriftelijk bevestigen.
- Je bent als verpleegkundige bekwaam voor de uitvoering van de handeling.
- Je volgt de richtlijn of het protocol van de zorginstelling.
- Je volgt eventuele aanwijzingen van de opdrachtgever, bijvoorbeeld hoe te handelen bij
complicaties of wanneer je een arts moet waarschuwen.
Bekwaam en bevoegd
Je bent bevoegd door je opleiding (gespecialiseerd) verpleegkundige. Je bent bekwaam als je
voldoende kennis en praktische vaardigheid om de handeling te verrichten. In sommige instellingen
wordt de bekwaamheid van een verpleegkundige vastgelegd in een bekwaamheidsverklaring. Daar
staat in dat de zorgverlener theoretisch en praktisch geschoold is om handeling uit te voeren. Een
uitvoeringsverzoek is een schriftelijke opdracht tot een voorbehouden handeling. Dit wordt vaal door
verpleeghuizen gebruikt omdat ze geen digitaal medisch dossier hebben.
Strafmaatregelen
De Wet BIG kent verschillende mogelijkheden om het gedrag van de zorgverlener te corrigeren.
Verpleegkundigen vallen onder het tuchtrecht. Het klachtrecht, het burgerlijk recht, het arbeidsrecht
en het strafrecht zijn op iedere beroepsbeoefenaar van toepassing.
Tuchtrecht, tuchtmaatregelen zijn :
- Waarschuwing
- Geven van een berisping
- Geldboete 4500 euro
- Schorsing van de inschrijving in het BIG-register van ten hoogste een jaar
- Gedeeltelijke ontzegging van de bevoegdheid het betrokken beroep uit te voeren
- Doorhaling in het BIG-register
Een tuchtcollege bestaat uit 2 juristen en 3 vakgenoten een klacht wordt door de colleges behandeld.
Strafbare zaken zijn :
- Onbevoegd uitvoeren van een voorbehouden handeling
- Opdragen van een boorbehouden handeling aan een niet-zelfstandig bevoegde
beroepsbeoefenaar zonder aan de voorwaarden te voldoen
- Veroorzaken van schade aan gezondheid
- Onregelmatig voeren van een wettelijke beschermde titel
Klachtrecht, elke zorginstelling is verplicht een klachtencommissie aan te stellen. Deze commissie
behandelt de klachten van de zorgvragers. Het advies is niet bindend maar slim om serieus te nemen.
Burgerlijk recht gaat over de rechtsverhoudingen tussen burgers onderling. Het gaat ervan uit dat je
onschuldig bent tot dat het tegendeel bewezen in. De zorgvrager zal de fout van de
beroepsbeoefenaar moeten bewijzen.
Arbeidsrecht valt onder burgerlijk recht. Het bepaalt de verhouding tussen werkgever en werknemer.
Strafrecht is de verhouding tussen overheid en burger. Het strafrecht is een zwaar correctiemiddel.
Deskundigheid
De Wet BIG heeft ook gevolgen voor je eigen verantwoordelijkheid, je werkhouding en je vereiste
vakkennis. Door je deskundigheid als verpleegkundige met diploma kun je kwaliteit bieden in de zorg
