Naam:
Opdracht: ethisch dilemma
Opleiding:
Groep en studentnummer:
Uitwerking ethisch dilemma.
Wat is de opdracht? Een zorg ethisch dilemma bespreekbaar maken op de werkvloer en uitwerken aan de hand
van het stappenplan bij een ethisch dilemma. Hierna moet ik tot een onderbouwd en afgewogen oordeel komen
en een concrete aanpak formuleren.
De uitwerking: ik heb een ethisch dilemma geformuleerd en deze als vraag bespreekbaar gemaakt tijdens
overleg met collega’s. Ik heb ervoor gekozen om dit met een aantal collega’s te doen, omdat een overleg niet
haalbaar was door nog geldende covid maatregelen. De uitwerking hiervan wordt beoordeeld door mijn
werkbegeleider door middel van het door school aangeleverde beoordelingsformulier. Om het optimaal te kunnen
beoordelen en afwegen heb ik gebruik gemaakt van het volgende stappenplan:
Moreel dilemma: covid vaccinatie bij zorgmedewerkers voor veilige zorg?
Sinds de ontwikkeling van het vaccin wordt aan al het personeel de mogelijkheid gegeven om de covid vaccinatie
te halen. Het is geen verplicht onderdeel, al wordt er echter wel op gestimuleerd op de vloer en middels
nieuwsbrieven. Ik sta als persoon achter de vaccinatie dus ervaar hierin geen problemen/ethisch dilemma. Bij
andere collega’s brengt het wel problemen met zich mee, gezien zij er liever voor kiezen het niet te nemen. Ik kan
dit goed begrijpen, gezien het niet verplicht wordt op de vloer, maar er onbewust wel een druk opgezet wordt. Ik
merk dat collega’s er last van hebben, wat ik mij goed in kan beelden. Dat is de reden dat ik de vraag heb
gekozen.
Het stappenplan.
Stap 1 verkennen:
Ik kan me vinden in de bezwaren van collega’s, maar vind het ook veiliger als er zoveel mogelijk mensen wel zijn
gevaccineerd. Sommige vinden dat ze geen vaccinatie nodig hebben, omdat ze geen covid gehad hebben.
Sommige vertrouwen liever op hun eigen immuunsysteem. Anderen zijn sceptisch, omdat de vaccinatie geen
vólledige bescherming biedt en je alsnog de kans loopt om besmet te raken. Anderen vertrouwen het vaccin niet.
Ik ben persoonlijk van mening dat als, een wereldwijd ontwikkeld vaccin wordt ingezet, hierop ook vertrouwd kan
worden qua veiligheid.
Stap 2 formuleren:
De organisatie geeft aan dat een nieuwe cliënt de beste zorg krijgt, maar is dit te beloven als niet al het personeel
is gevaccineerd?
Stap 3 analyseren:
Tijdens het overleg zijn de volgende argumenten naar voren gekomen, hieronder uitgewerkt.
Cliënt: de cliënt verwacht een veilige omgeving in de zorginstelling met weinig tot geen risico op
blootstelling aan een virus.
Werkgever: uw verwant komt om een veilige omgeving, maar echter kan een vaccinatie niet verplicht
ingezet worden.
Personeel: de een geeft aan om het wel te verplichten, zodat zowel collega’s als cliënt beschermd
worden. Je werkt met kwetsbare ouderen en hebt een eed afgelegd om de cliënt geen schade toe te
doen. De ander geeft aan liever op het eigen immuunsysteem te vertrouwen. Waarom zou je je laten
vaccineren voor werkgelegenheid.
Stap 4 afwegen:
Een aantal ethische overwegingen die een rol spelen bij de acceptatie van het covid vaccin door zorgverleners:
1. Primum non nocere (ten eerste, doe geen kwaad): dit verwijst ook naar de eed
die artsen en verpleegkundigen afleggen bij het afstuderen. Het covid vaccin kan gezien worden als een
Opdracht: ethisch dilemma
Opleiding:
Groep en studentnummer:
Uitwerking ethisch dilemma.
Wat is de opdracht? Een zorg ethisch dilemma bespreekbaar maken op de werkvloer en uitwerken aan de hand
van het stappenplan bij een ethisch dilemma. Hierna moet ik tot een onderbouwd en afgewogen oordeel komen
en een concrete aanpak formuleren.
De uitwerking: ik heb een ethisch dilemma geformuleerd en deze als vraag bespreekbaar gemaakt tijdens
overleg met collega’s. Ik heb ervoor gekozen om dit met een aantal collega’s te doen, omdat een overleg niet
haalbaar was door nog geldende covid maatregelen. De uitwerking hiervan wordt beoordeeld door mijn
werkbegeleider door middel van het door school aangeleverde beoordelingsformulier. Om het optimaal te kunnen
beoordelen en afwegen heb ik gebruik gemaakt van het volgende stappenplan:
Moreel dilemma: covid vaccinatie bij zorgmedewerkers voor veilige zorg?
Sinds de ontwikkeling van het vaccin wordt aan al het personeel de mogelijkheid gegeven om de covid vaccinatie
te halen. Het is geen verplicht onderdeel, al wordt er echter wel op gestimuleerd op de vloer en middels
nieuwsbrieven. Ik sta als persoon achter de vaccinatie dus ervaar hierin geen problemen/ethisch dilemma. Bij
andere collega’s brengt het wel problemen met zich mee, gezien zij er liever voor kiezen het niet te nemen. Ik kan
dit goed begrijpen, gezien het niet verplicht wordt op de vloer, maar er onbewust wel een druk opgezet wordt. Ik
merk dat collega’s er last van hebben, wat ik mij goed in kan beelden. Dat is de reden dat ik de vraag heb
gekozen.
Het stappenplan.
Stap 1 verkennen:
Ik kan me vinden in de bezwaren van collega’s, maar vind het ook veiliger als er zoveel mogelijk mensen wel zijn
gevaccineerd. Sommige vinden dat ze geen vaccinatie nodig hebben, omdat ze geen covid gehad hebben.
Sommige vertrouwen liever op hun eigen immuunsysteem. Anderen zijn sceptisch, omdat de vaccinatie geen
vólledige bescherming biedt en je alsnog de kans loopt om besmet te raken. Anderen vertrouwen het vaccin niet.
Ik ben persoonlijk van mening dat als, een wereldwijd ontwikkeld vaccin wordt ingezet, hierop ook vertrouwd kan
worden qua veiligheid.
Stap 2 formuleren:
De organisatie geeft aan dat een nieuwe cliënt de beste zorg krijgt, maar is dit te beloven als niet al het personeel
is gevaccineerd?
Stap 3 analyseren:
Tijdens het overleg zijn de volgende argumenten naar voren gekomen, hieronder uitgewerkt.
Cliënt: de cliënt verwacht een veilige omgeving in de zorginstelling met weinig tot geen risico op
blootstelling aan een virus.
Werkgever: uw verwant komt om een veilige omgeving, maar echter kan een vaccinatie niet verplicht
ingezet worden.
Personeel: de een geeft aan om het wel te verplichten, zodat zowel collega’s als cliënt beschermd
worden. Je werkt met kwetsbare ouderen en hebt een eed afgelegd om de cliënt geen schade toe te
doen. De ander geeft aan liever op het eigen immuunsysteem te vertrouwen. Waarom zou je je laten
vaccineren voor werkgelegenheid.
Stap 4 afwegen:
Een aantal ethische overwegingen die een rol spelen bij de acceptatie van het covid vaccin door zorgverleners:
1. Primum non nocere (ten eerste, doe geen kwaad): dit verwijst ook naar de eed
die artsen en verpleegkundigen afleggen bij het afstuderen. Het covid vaccin kan gezien worden als een
