Hoorcollege 4 - Advocatuur & Beroepsethiek – deskundigheid als kernwaarden van de
advocatuur
Mr. Imke Blatter
Hoe ziet de beroepsopleiding voor advocaten eruit?
- Die speelt zich af in de allereerste jaren van de jonge advocaten;
- Die begint zodra de advocaten beëdigd zijn;
- Dan stromen ze op 2 momenten in het kalenderjaar in: of het voorjaar of het najaar (ca. 500
per half jaar).
- Vanaf dat moment beginnen allemaal aan een opleiding die twee en half jaar duurt.
- Groot deel in groepen, van elkaar leren, gezamenlijk oefeningen en vaardigheden uitproberen
met veel feedback van ieder, met vaste trainers voor de vaardigheden.
o Vaardigheden: trusted advisor, communicatie, presenteren, onderhandelen,
verwachtingenmanagement/cliëntmanagement/strategiemanagement, mediation in de
zin van: leren hoe op te treden als een cliënt in een mediation verwikkeld is.
- Assertiever leren zijn, meer vertrouwen hebben in je eigen skills.
Beroepsethiek
- Welke rol heeft dit in de opleiding?
o Grote rol, meerdere dagen ethiekonderwijs. Heeft te maken met het belang ook met
beroepsethiek, iedere advocaat heeft daarmee te maken. Wat verwachten mensen van
een advocaat? Hoe ga je om met dillema’s? Client wil dat je het op een bepaalde
manier oplost, jijzelf vindt dat niet verstandig, wat doe je dan. Hoe kun je een
dilemma het beste aanpakken, je doet intervisies met andere studenten.
Wat mag een stagiair van zijn kantoor verwachten? Als het gaat om de groei naar een trusted advisor,
naar een deskundig advocaat.
- Je mag best wel veel verwachten;
- In de patroontraining wordt dit uitvoerig behandeld.
- Je mag in ieder geval verwachten dat je op het kantoor wordt ondersteund bij het leren van
nieuwe dingen. Het moet een leeromgeving zijn, veiligheid is daarbij heel belangrijk, je moet
kunnen vragen, je moet om hulp kunnen vragen, je moet durven zeggen dat het niet helemaal
goed gaat. Fouten moeten gemaakt worden om te kunnen leren. Maar in de omgeving moet er
een zodanige structuur zijn, dat de cliënt die gevolgen niet merkt.
Tips bij sollicitatie:
- Zorg dat je weet wat je zelf uit het gesprek wilt halen; wat vind jijzelf belangrijk, wat levert je
energie op; zie het niet als de enige en definitieve stap.
- Laat je van je beste kant zien;
- Laat ook zien dat jij ook vragen hebt, dat je benieuwd bent, wat zijn hun verwachtingen e.d.
- Maak er een dialoog van, geen vraag-antwoord gesprek.
- Als je eenmaal stagiair bent, wat je ook gaat doen, advocaat, bedrijfsjurist, beleidsmedewerker
bij ministerie, ga actief opzoek naar ontwikkelen van vaardigheden kant! Ga gesprekken
voeren, kijk naar je collega’s, daag jezelf uit, kijk wat je nog te leren hebt. Kijk naar je
persoonlijke ontwikkeling!
1
advocatuur
Mr. Imke Blatter
Hoe ziet de beroepsopleiding voor advocaten eruit?
- Die speelt zich af in de allereerste jaren van de jonge advocaten;
- Die begint zodra de advocaten beëdigd zijn;
- Dan stromen ze op 2 momenten in het kalenderjaar in: of het voorjaar of het najaar (ca. 500
per half jaar).
- Vanaf dat moment beginnen allemaal aan een opleiding die twee en half jaar duurt.
- Groot deel in groepen, van elkaar leren, gezamenlijk oefeningen en vaardigheden uitproberen
met veel feedback van ieder, met vaste trainers voor de vaardigheden.
o Vaardigheden: trusted advisor, communicatie, presenteren, onderhandelen,
verwachtingenmanagement/cliëntmanagement/strategiemanagement, mediation in de
zin van: leren hoe op te treden als een cliënt in een mediation verwikkeld is.
- Assertiever leren zijn, meer vertrouwen hebben in je eigen skills.
Beroepsethiek
- Welke rol heeft dit in de opleiding?
o Grote rol, meerdere dagen ethiekonderwijs. Heeft te maken met het belang ook met
beroepsethiek, iedere advocaat heeft daarmee te maken. Wat verwachten mensen van
een advocaat? Hoe ga je om met dillema’s? Client wil dat je het op een bepaalde
manier oplost, jijzelf vindt dat niet verstandig, wat doe je dan. Hoe kun je een
dilemma het beste aanpakken, je doet intervisies met andere studenten.
Wat mag een stagiair van zijn kantoor verwachten? Als het gaat om de groei naar een trusted advisor,
naar een deskundig advocaat.
- Je mag best wel veel verwachten;
- In de patroontraining wordt dit uitvoerig behandeld.
- Je mag in ieder geval verwachten dat je op het kantoor wordt ondersteund bij het leren van
nieuwe dingen. Het moet een leeromgeving zijn, veiligheid is daarbij heel belangrijk, je moet
kunnen vragen, je moet om hulp kunnen vragen, je moet durven zeggen dat het niet helemaal
goed gaat. Fouten moeten gemaakt worden om te kunnen leren. Maar in de omgeving moet er
een zodanige structuur zijn, dat de cliënt die gevolgen niet merkt.
Tips bij sollicitatie:
- Zorg dat je weet wat je zelf uit het gesprek wilt halen; wat vind jijzelf belangrijk, wat levert je
energie op; zie het niet als de enige en definitieve stap.
- Laat je van je beste kant zien;
- Laat ook zien dat jij ook vragen hebt, dat je benieuwd bent, wat zijn hun verwachtingen e.d.
- Maak er een dialoog van, geen vraag-antwoord gesprek.
- Als je eenmaal stagiair bent, wat je ook gaat doen, advocaat, bedrijfsjurist, beleidsmedewerker
bij ministerie, ga actief opzoek naar ontwikkelen van vaardigheden kant! Ga gesprekken
voeren, kijk naar je collega’s, daag jezelf uit, kijk wat je nog te leren hebt. Kijk naar je
persoonlijke ontwikkeling!
1
