Arbeid en inkomen
Adviesbrief Bas Janszen
Vakbond FNV Rotterdam Charlois
Clemensstraat 111
3082 CE Rotterdam
1
, Telefoonnummer: 088 368 0368
Rotterdam, 26 mei 2021
Bas Janszen
Kort-Ambachtlaan 171
3333EL ,Zwijndrecht.
Betreft: ontslag op staande voet.
Kenmerk: 278336
Geachte meneer Janszen,
Op 25 mei 2021 bent u op de spreekuurlocatie van de vakbond FNV geweest,
omdat u onlangs op staande voet bent ontslagen door uw werkgever KEMA B.V.
U wilt graag weten of er sprake is van een dringende reden om u op staande
voet te ontslaan, of uw ontslag op staande voet wel geldig is, wat de gevolgen
voor u zijn als het ontslag geldig is en wat u kunt doen als u naar de rechter wilt
stappen. In deze brief zal ik u adviseren over uw ontslag en wat uw mogelijke
opties zijn.
Situatieschets
Tijdens ons gesprek gaf u aan dat u de leeftijd hebt van 54 jaar en 20 jaar
werkzaam bent als magazijnwerker in Rotterdam voor het bedrijf KEMA B.V. U
vertelde dat op 11 mei 2021 een goede bekende van u als leverancier langs
kwam op het werk. Uit enthousiasme wou u de meneer een hand geven. De
meneer wende dat af. Vervolgens pakte u de meneer bij zijn schouders en gaf
hem een omhelzing. De meneer was woest omdat u zich niet hield aan de
overheidsvoorschriften van geen fysiek contact en 1,5 meter afstand. Bovendien
zei u lachend tegen de meneer: ´Nu heb ik jou met corona besmet´. Na deze
gebeurtenis was u geschorst in afwachting van een corona spoedtest. Uit de test
was gebleken dat u en de meneer beide negatief waren op corona. Ondanks de
negatieve test kreeg u op 14 mei 2021 een brief met de mededeling dat u op
staande voet bent ontslagen en schadeplichtig bent gesteld.
Ontslag wegens dringende reden
In de wet(Art 7:677 BW jo Art 7:678 BW) is opgenomen dat uw
arbeidsovereenkomst direct kan worden opgezegd om een dringende reden. Op
2
Adviesbrief Bas Janszen
Vakbond FNV Rotterdam Charlois
Clemensstraat 111
3082 CE Rotterdam
1
, Telefoonnummer: 088 368 0368
Rotterdam, 26 mei 2021
Bas Janszen
Kort-Ambachtlaan 171
3333EL ,Zwijndrecht.
Betreft: ontslag op staande voet.
Kenmerk: 278336
Geachte meneer Janszen,
Op 25 mei 2021 bent u op de spreekuurlocatie van de vakbond FNV geweest,
omdat u onlangs op staande voet bent ontslagen door uw werkgever KEMA B.V.
U wilt graag weten of er sprake is van een dringende reden om u op staande
voet te ontslaan, of uw ontslag op staande voet wel geldig is, wat de gevolgen
voor u zijn als het ontslag geldig is en wat u kunt doen als u naar de rechter wilt
stappen. In deze brief zal ik u adviseren over uw ontslag en wat uw mogelijke
opties zijn.
Situatieschets
Tijdens ons gesprek gaf u aan dat u de leeftijd hebt van 54 jaar en 20 jaar
werkzaam bent als magazijnwerker in Rotterdam voor het bedrijf KEMA B.V. U
vertelde dat op 11 mei 2021 een goede bekende van u als leverancier langs
kwam op het werk. Uit enthousiasme wou u de meneer een hand geven. De
meneer wende dat af. Vervolgens pakte u de meneer bij zijn schouders en gaf
hem een omhelzing. De meneer was woest omdat u zich niet hield aan de
overheidsvoorschriften van geen fysiek contact en 1,5 meter afstand. Bovendien
zei u lachend tegen de meneer: ´Nu heb ik jou met corona besmet´. Na deze
gebeurtenis was u geschorst in afwachting van een corona spoedtest. Uit de test
was gebleken dat u en de meneer beide negatief waren op corona. Ondanks de
negatieve test kreeg u op 14 mei 2021 een brief met de mededeling dat u op
staande voet bent ontslagen en schadeplichtig bent gesteld.
Ontslag wegens dringende reden
In de wet(Art 7:677 BW jo Art 7:678 BW) is opgenomen dat uw
arbeidsovereenkomst direct kan worden opgezegd om een dringende reden. Op
2
