Hoorcollege 1.3 ~ compensatie voor beroepsziekten
Mr. Dr. M. R. Hebly
Programma:
Werkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 BW)
Alternatieve compensatieregelingen
Actualiteit: COVID-19
Arbeidsongeval = als er iets met een mens gebeurt
Ernstig: als er sprake is van letsel met invloed op de werkzaamheden van de werknemer
NCVB = Nederlands Centrum Voor Beroepsziekten
Veel beroepsziekten zijn psychisch
Vroegere stond onderwijs er ook bij bij de hoogste cijfers, nu niet meer
2020: COVID-19 meest gemeld (met name verpleeg- en verzorgingstehuizen, ziekenhuizen)
!!Belangrijk om te weten!!: er is sprake van een structurele onderrapportage
, o.a. door (onafhankelijke) positie bedrijfsarts & hoe lastig het is om de causaliteit te bewijzen
Aansprakelijkheidsrecht
Uitgangspunt: ieder draagt eigen schade, tenzij bron van compensatie (verzekering, sociale
zekerheid, fonds)
Aansprakelijkheid: civielrechtelijke verantwoordelijkheid voor fout of risico
We gaan het hebben over:
Aansprakelijkheid werkgever (o.b.v. ‘fout’)
Leidt tot schadevergoedingsplicht (volledige vergoeding o.b.v. afd. 6.1.10 BW)
Aansprakelijkheid kan worden verzekerd (AVB aansprakelijkheidsverzekering voor
bedrijven)
Structuur art. 7:658 BW
Lid 1: zorgplicht (preventie) werkgever moet doen wat redelijkerwijs kan worden
verwacht om schade bij zijn werknemer te voorkomen werkgever heeft zorgplicht voor
veiligheid bij werknemers
Lid 2: aansprakelijkheidsregel werkgever aansprakelijk voor schade die werknemer in
uitoefening van werkzaamheden lijdt, tenzij de werkgever aantoont dat:
- hij aan de in lid 1 genoemde zorgplicht heeft voldaan; of
- de schade in belangrijke mate gevolg is van opzoeken roekeloosheid van de
werknemer
Lid 3: dwingend recht
Lid 4: andere arbeidsverhoudingen mensen die niet als werknemer aan het werk zijn (bijv.
stagiaires, vrijwilligers e.d.)
Causaal verband tussen werk en schade (lid 2)
Verband tussen schade en werkzaamheden als zodanig (dus niet met normschending
er hoeft geen fout gemaakt te zijn)
Als bijv. Hebly valt tijdens het college, is de werkgever aansprakelijk, tenzij… (zie lid 2)
Discussie mogelijk over of er sprake is van ‘uitoefeningen van werkzaamheden’
- Ruimtelijk: waar ben je? (voorterrein, bij klant, openbare weg…?)
Mr. Dr. M. R. Hebly
Programma:
Werkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 BW)
Alternatieve compensatieregelingen
Actualiteit: COVID-19
Arbeidsongeval = als er iets met een mens gebeurt
Ernstig: als er sprake is van letsel met invloed op de werkzaamheden van de werknemer
NCVB = Nederlands Centrum Voor Beroepsziekten
Veel beroepsziekten zijn psychisch
Vroegere stond onderwijs er ook bij bij de hoogste cijfers, nu niet meer
2020: COVID-19 meest gemeld (met name verpleeg- en verzorgingstehuizen, ziekenhuizen)
!!Belangrijk om te weten!!: er is sprake van een structurele onderrapportage
, o.a. door (onafhankelijke) positie bedrijfsarts & hoe lastig het is om de causaliteit te bewijzen
Aansprakelijkheidsrecht
Uitgangspunt: ieder draagt eigen schade, tenzij bron van compensatie (verzekering, sociale
zekerheid, fonds)
Aansprakelijkheid: civielrechtelijke verantwoordelijkheid voor fout of risico
We gaan het hebben over:
Aansprakelijkheid werkgever (o.b.v. ‘fout’)
Leidt tot schadevergoedingsplicht (volledige vergoeding o.b.v. afd. 6.1.10 BW)
Aansprakelijkheid kan worden verzekerd (AVB aansprakelijkheidsverzekering voor
bedrijven)
Structuur art. 7:658 BW
Lid 1: zorgplicht (preventie) werkgever moet doen wat redelijkerwijs kan worden
verwacht om schade bij zijn werknemer te voorkomen werkgever heeft zorgplicht voor
veiligheid bij werknemers
Lid 2: aansprakelijkheidsregel werkgever aansprakelijk voor schade die werknemer in
uitoefening van werkzaamheden lijdt, tenzij de werkgever aantoont dat:
- hij aan de in lid 1 genoemde zorgplicht heeft voldaan; of
- de schade in belangrijke mate gevolg is van opzoeken roekeloosheid van de
werknemer
Lid 3: dwingend recht
Lid 4: andere arbeidsverhoudingen mensen die niet als werknemer aan het werk zijn (bijv.
stagiaires, vrijwilligers e.d.)
Causaal verband tussen werk en schade (lid 2)
Verband tussen schade en werkzaamheden als zodanig (dus niet met normschending
er hoeft geen fout gemaakt te zijn)
Als bijv. Hebly valt tijdens het college, is de werkgever aansprakelijk, tenzij… (zie lid 2)
Discussie mogelijk over of er sprake is van ‘uitoefeningen van werkzaamheden’
- Ruimtelijk: waar ben je? (voorterrein, bij klant, openbare weg…?)
