Mens en samenleving
Hoofdstuk 1
Definitie van cultuur:
De Jager: “Cultuur is het samenhangende geheel van voorstellingen, opvattingen, waarden
en normen die mensen zich als lid van hun maatschappij door middel van leerprocessen
hebben geworven, dat in hoge mate hun gedrag beïnvloed waardoor zij zich onderscheiden
van anderen in de maatschappij.”
Hofstede: “Cultuur is de collectieve mentale programmering van de menselijke geest.”
(Hofstede zegt dat de cultuur de collectieve mentale programmering de leden van de ene
groep van de andere onderscheid, de groep die dezelfde normen en waarden handteren.”)
Cultuur geeft betekenis aan de wereld om je heen en maakt zaken herkenbaar
Cultuur wordt aangeleerd via: opvoeding, socialisatie, normen en waarden en waarneming
Cultuur wordt pas zichtbaar in relatie met andere culturen. In confrontatie met andere
cultuur komen de verschillen omhoog > jouw cultuur is jouw perspectief op de wereld
Betekenis van voorwerp, gedrag of ritueel is afhankelijk van de context
Symbolen kunnen verschillende betekenissen hebben in andere culturen > het geef je een
gevoel van zekerheid
Het geeft betekenis aan de onbekende wereld en het creëert een comfort zone > heeft te
maken met wat jij gelooft en wat hoort en wat wel of niet kan.
Mentale programmering
, Begrippen
Socialisatie: leerproces van het ontwikkelen
Culturele programmering: hoe mensen zich uitten, doen en welke mening ze hebben
Culturele dynamiek: verschillen tussen 2 culturen
Referentiekader: verzameling van info in je hoofd
Culturele bril: cultuur is de bril waarmee je de wereld ziet
Comfortzone: gevoel van zekerheid
6 algemene kenmerken van cultuur:
- Omgeving
- Groep
- Gedrag
- Denken en voelen
- Waarden en overtuigingen
- Tijd
Cultuur is de manier van denken en voelen gebaseerd op waarden en overtuigingen die leidt
tot bepaalde gedrag in een groep
Normen: vertaling van de waarde van een groep of samenleving in concrete gedragsregels
(regels over hoe je je moet gaan gedragen)
Waarden: sociale waarden zijn idealen en motieven die in een samenleving als
nastrevenswaardig wordt beschouwd (iets wat je echt belangrijk vindt)
Instituties: vaste gedragspatronen die zijn ontstaan door de invloed van combinaties van
belangrijke regels in de samenleving
Institutionalisering: het ontstaan van vaste patronen in het gedrag van mensen onder
invloed van wisselwerking tussen cultuur en gedrag
Moraal: leer van goed en kwaad
Folkaways: relatief minder belangrijke normen van een groep
Mores: ongeschreven regels en gebruiken
Taboes: onderwerp, thema of handeling dat als ongepast wordt gezien in een bepaalde
cultuur
Socialisatie:
- Biedt bescherming
- Overdragen van kennis
- Geven van affectie
- Bijbrengen van sturing
- Aanleren van kennis, taal en houding
Ascribed: toegewezen
Achieved: behaald
Sociale posities
Hoofdstuk 1
Definitie van cultuur:
De Jager: “Cultuur is het samenhangende geheel van voorstellingen, opvattingen, waarden
en normen die mensen zich als lid van hun maatschappij door middel van leerprocessen
hebben geworven, dat in hoge mate hun gedrag beïnvloed waardoor zij zich onderscheiden
van anderen in de maatschappij.”
Hofstede: “Cultuur is de collectieve mentale programmering van de menselijke geest.”
(Hofstede zegt dat de cultuur de collectieve mentale programmering de leden van de ene
groep van de andere onderscheid, de groep die dezelfde normen en waarden handteren.”)
Cultuur geeft betekenis aan de wereld om je heen en maakt zaken herkenbaar
Cultuur wordt aangeleerd via: opvoeding, socialisatie, normen en waarden en waarneming
Cultuur wordt pas zichtbaar in relatie met andere culturen. In confrontatie met andere
cultuur komen de verschillen omhoog > jouw cultuur is jouw perspectief op de wereld
Betekenis van voorwerp, gedrag of ritueel is afhankelijk van de context
Symbolen kunnen verschillende betekenissen hebben in andere culturen > het geef je een
gevoel van zekerheid
Het geeft betekenis aan de onbekende wereld en het creëert een comfort zone > heeft te
maken met wat jij gelooft en wat hoort en wat wel of niet kan.
Mentale programmering
, Begrippen
Socialisatie: leerproces van het ontwikkelen
Culturele programmering: hoe mensen zich uitten, doen en welke mening ze hebben
Culturele dynamiek: verschillen tussen 2 culturen
Referentiekader: verzameling van info in je hoofd
Culturele bril: cultuur is de bril waarmee je de wereld ziet
Comfortzone: gevoel van zekerheid
6 algemene kenmerken van cultuur:
- Omgeving
- Groep
- Gedrag
- Denken en voelen
- Waarden en overtuigingen
- Tijd
Cultuur is de manier van denken en voelen gebaseerd op waarden en overtuigingen die leidt
tot bepaalde gedrag in een groep
Normen: vertaling van de waarde van een groep of samenleving in concrete gedragsregels
(regels over hoe je je moet gaan gedragen)
Waarden: sociale waarden zijn idealen en motieven die in een samenleving als
nastrevenswaardig wordt beschouwd (iets wat je echt belangrijk vindt)
Instituties: vaste gedragspatronen die zijn ontstaan door de invloed van combinaties van
belangrijke regels in de samenleving
Institutionalisering: het ontstaan van vaste patronen in het gedrag van mensen onder
invloed van wisselwerking tussen cultuur en gedrag
Moraal: leer van goed en kwaad
Folkaways: relatief minder belangrijke normen van een groep
Mores: ongeschreven regels en gebruiken
Taboes: onderwerp, thema of handeling dat als ongepast wordt gezien in een bepaalde
cultuur
Socialisatie:
- Biedt bescherming
- Overdragen van kennis
- Geven van affectie
- Bijbrengen van sturing
- Aanleren van kennis, taal en houding
Ascribed: toegewezen
Achieved: behaald
Sociale posities
