100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting probleem 3 van 1.8 C Multicultureel Onderwijs & Opvoeding (FSWE1-082-A)

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
7
Geüpload op
29-06-2021
Geschreven in
2020/2021

Samenvatting probleem 3 van 1.8 C Multicultureel Onderwijs & Opvoeding (FSWE1-082-A)










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
29 juni 2021
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2020/2021
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

A threat in the air
PROBLEEM 3

Hoe wordt vaak in de eerste instantie gereageerd op iemand die zich niet naar zijn
stereotype gedraagd? Kunsa  subtyping counter stereo-typical individuals

STRUCTUUROPZET

1.Wat betekenen stereotypen, vooroordelen, discriminatie?
 Stereotypen = gedeelde overtuiging over een groep, cognitieve categorieën nodig
om orde te brengen in de hersenen, begint door gelijkenissen/verschillen tussen
objecten te zien.
o Problematisch door over-generalisatie en negatieve evaluaties
o Sociaal gewenste vormen van stereotypering
o Ontstaan in hersenen
 Attituden/vooroordelen = evaluatie over een groep
o Algemene etnische vooroordelen
o Etnische attituden t.a.v. specifieke etniciteit
o Waargenomen threat (ervaring) is de grootse voorspeller
o Etnisch bewustzijn vanaf vier jaar. Groepsstereotypering rond zes/zeven jaar.
o Negatieve attitude-ontwikkeling afhankelijk van:
 Identificatie met ingroup
 Mate waarin vooroordelen worden gedeeld in ingroup
 Mate waarin de outgroup als bedreiging voor eigen welzijn wordt
beschouwd
o Heterogeniteit  focus op eigen leden
o Negatieve ervaring met andere groep  negatieve attitude
 Discriminatie = op gedragsmatig niveau mensen met veel kracht uitsluiten
(segregatie en exclusie) en insluiten (assimilatie in melting pot)
 Vier variaties in twee elementen die een persoon kan hebben: warmte en
competentie.
o Hoge competentie en hoge warmte = admiration/bewondering
o Hoge competentie en lage warmte = envy/afgunst
o Lage competentie en lage warmte = contempt/minachting
o Lage competentie en hoge warmte = paternalism/vaderlijke zorg

2. Wat is de contacthypothese?
De aanname dat er wederzijdse acceptatie tussen etnische groeperingen ontstaat als deze
contact hebben en informatie met elkaar delen.
Volgens deze hypothese wordt er gesteld dat etnische schoolsegregatie een oorzaak vormt
voor discriminatie en vooroordelen onder jongeren/kinderen.
Kinderen hebben positievere houding t.a.v. kinderen zelfde etniciteit, ongeacht de
leerlingenpopulatie en -variatie in etniciteit.  Sterke voorkeur voor de ingroup en dit
verandert niet met een groeiend aantal van de outgroup.
Ethnocentrism theory (mulitculturalisme hypothese) = hoe positiever een individu zijn
ingroup verklaart, hoe negatiever die de outgroup evalueert. Er is tegenbewijs voor geleverd.

, 3. Aan welke voorwaarden moet worden voldaan voor men steun vindt voor de
contacthypothese? / of hoe zou contact tot positievere effecten kunnen leiden.
1. Gelijke status
2. Gedeelde doelen
3. Bepaald niveau van samenwerking
4. Support door autoriteiten, wetten en normen
5. Bewijs tot ontkrachting van stereotyperingen (toevoeging van Kunda)

Mediatoren in contact en afname vooroordelen (Pettigrew & Tropp)
 Verbetering in kennis over de ‘outgroup’ (minste invloed)
 Vermindering van angst over contact tussen groepen
 Toename in empathie en perspectief

Vormen van contact met andere etnische groep:
 Direct contact  vermindering collectieve en individuele threat
 Indirect contact (via vriend)  collectieve threat verminderd, individuele threat niet
echt verminderd.
 Beide vormen van contact  aanzienlijke vermindering vooroordelen.

Plurale samenlevingen kunnen bestaan uit:
 Ingroups
 Outgroups – behoort niet tot groep en heeft negatieve kijk op normen en waarden van
de groep
 Positieve reference groups – niet behorend tot de groep maar wel positieve kijk op
normen en waarden
Dominante groepen kunnen voor immigranten een outgroup of positieve reference group
zijn.

Conclusies Bakker et al:
1. Als kinderen bevriend raken met een kind uit de outgroup, zien zij deze vaak als
uitzondering op de regel.
2. Etnisch heterogene samenstelling van de klas versterkt de etnische identiteit van
kinderen.
3. Negatieve attitude-ontwikkeling is afhankelijk van:
a. Identificatie met ingroup
b. Mate waarin vooroordelen worden gedeeld in ingroup
c. Mate waarin de outgroup als bedreiging voor eigen welzijn wordt beschouwd
4. Kwaliteit van contact met kinderen met andere etniciteit is van groter belang dan van
het überhaupt hebben van contact. Interetnisch contact wordt gezien als minder
stabiel en intiem dan intra-etnisch.
5. In- en outgroup-vorming zou het gevolg van opvoeding kunnen zijn. Hierover is nog
geen consensus.

4. Wat is een stereotype threat?
De angst dat men wordt gereduceerd tot een negatieve stereotypering van diens groep.

Over-prediciton  overschatten
€2,99
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
Pedagogiestudent

Ook beschikbaar in voordeelbundel

Thumbnail
Voordeelbundel
Samenvatting blok 1.8C Multicultureel Onderwijs & Ontwikkeling (FSWE1-082-A)
-
5 2021
€ 11,96 Meer info

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
Pedagogiestudent Erasmus Universiteit Rotterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
2
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
2
Documenten
4
Laatst verkocht
2 jaar geleden

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen