Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
Tentamen (uitwerkingen)

Correction Officer Actual Questions and Correct Answers

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 15 pagina's

Correction Officer Actual Questions and Correct Answers

Voorbeeld van de inhoud

Correction Officer Actual Questions and Correct Answers



Q1
List five reasons for corrections training.
Answer: To acquire new knowledge & skills To prepare for proper job performance To
improve safety & survival during critical events To standardize procedures within the
field of corrections To build confidence with new found knowledge & skills




Q2
Define the term "ethics".
Answer: The moral actions, conduct, motives & character of an individual




Q3
Explain the relationship between a Student Performance Objective and a test question.
Answer: A test question must respond directly to an SPO and every SPO may be the
basis of a test question.




Q4
State the nine responsibilities of Correction Officers.
Answer: To treat everyone professionally To yourself to maintain your self respect To
your own profession To your family To your community To citizens to never allow
cynicism to cloud your view of the people whom you serve To never use excessive
physical force when controlling combative individuals To never accept gratuities To
never commit perjury




Q5
Identify the purpose of any "Code of Ethics".
Answer: The purpose of any code of ethics is to identify expected behavior.




Q6
Define the term "non-feasance".
Answer: The nonperformance of some act which the person is obligated or has
responsibility to perform.

, Q7
Define the term "malfeasance".
Answer: The commission of some act which is positively unlawful.




Q8
Define the term "bribery".
Answer: The offering, giving, receiving or soliciting of something of value for the
purpose of influencing the action of an official in the discharge of his or her public or
legal duties.




Q9
State the four factors which most likely contribute to unethical behavior.
Answer: Anger Lust Greed Peer pressure




Q10
Define the term "probable cause".
Answer: The facts & circumstances within the officer's knowledge & of which he/she
has reasonably trustworthy information sufficient to warrant a person to believe that
an offense has been or is being committed by the person to be arrested.




Q11
Define the term "sexual harassment".
Answer: Unwelcome sexual advances, requests for sexual favors and other verbal or
physical conduct of a sexual nature as a condition of employment.




Q12
Define the term "administrative segregation".
Answer: The act of confining a prisoner to an individual housing cell or designated
housing unit, physically separate from the general population for specific reasons,
other than as a penalty, thereby prohibiting physical contact between this prisoner &
the general population.

Documentinformatie

Geüpload op
8 juli 2026
Aantal pagina's
15
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
€9,80

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
DrJon
3,8
(160)
Verkocht
586
Volgers
188
Items
20922
Laatst verkocht
1 dag geleden


Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.


Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen