100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Essay

NTI RECHTEN Portfolio 2.1. E-intake jr 2 VERSIE 3. cijfer 8,1

Beoordeling
-
Verkocht
2
Pagina's
30
Cijfer
8-9
Geüpload op
19-05-2021
Geschreven in
2021/2022

Deze portfolio-opdracht bestaat uit zes opdrachten, met betrekking tot Pieter. Pieter heeft een baan bij “Warm welkom” waar de communicatie stroef verloopt met zijn werkgever. Er ontstaat een vervelende situatie als zijn werkgever de arbeidsovereenkomst eenzijdig wil wijzigen ten aanzien van de autoregeling, waar Pieter ruimschoots gebruik van maakt. Op basis van de wijziging zou hij de auto moeten inleveren en kan hij kiezen voor een financiële vergoeding of een elektrische fiets. Doordat hij er niet uitkomt met zijn werkgever beëindigd de werkgever de arbeidsovereenkomst binnen de proefperiode van zes weken. Hier heeft Pieter vragen over. Alle opdrachten zijn gerelateerd aan de casus van Pieter.

Meer zien Lees minder










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
19 mei 2021
Aantal pagina's
30
Geschreven in
2021/2022
Type
Essay
Docent(en)
Onbekend
Cijfer
8-9

Voorbeeld van de inhoud

Voorblad Portfolio

Dit formulier moet samen met de portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Bachelor Rechten
Opleidingscode:
Modulenummer: 1870
Modulenaam: Portfolio 2.1. E-Intake
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 3
Herkansing?: ja/nee Nee
Titel literatuur:
Druk:
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.


Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
 Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
 De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
 Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt



1

, dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als
lettertype opgemaakt met regelafstand 1,5;
 Het verslag heeft een juiste paginanummering.


De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken
in de tegel Algemene informatie.




2

, Inleiding........................................................................................................................................................ 3

Hoofdstuk 1. Juridische Analyse..................................................................................................................... 4
1.1. Proeftijd wel of niet rechtsgeldig overeen gekomen....................................................................................4
1.2. Eenzijdige wijzigen dienstverband accepteren of niet..................................................................................5
1.2.1. Goed werkgeverschap................................................................................................................................5
1.3. Tijdelijk dienstverband loopt van rechtwege af............................................................................................6

Hoofdstuk 2. Onderzoek digitale bronnen...................................................................................................... 6
2.1. Wijziging arbeidsovereenkomst door werkgever.........................................................................................6
2.2. Gelijkheidsbeginsel........................................................................................................................................7
2.3. Conclusie digitale bronnen............................................................................................................................8

Hoofdstuk 3. Juridisch advies......................................................................................................................... 8

Hoofdstuk 4. E-intake................................................................................................................................... 10

Hoofdstuk 5. Plan van aanpak...................................................................................................................... 12
5.1. Rechten en plichten.....................................................................................................................................12
5.2. Verplichting(en) op grond van Participatiewet...........................................................................................12
5.3. Participatiewet en consequenties...............................................................................................................12
5.4. Plan van aanpak...........................................................................................................................................13

Hoofdstuk 6. Filmopname............................................................................................................................ 14

Literatuurlijst............................................................................................................................................... 15

Bijlage 1....................................................................................................................................................... 16

Bijlage 2....................................................................................................................................................... 21




Inleiding
Dit betreft een verslag ter afronding van mijn porfolio voor mijn opleiding HBO Rechten. In
dit verslag wordt arbeids- en sociaalrecht gecombineerd met juridische gesprekvoering tot één
eindproduct – portfolio opdracht 2.1. E-intake


3

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
hommeltje Leiden University College The Hague
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
177
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
64
Documenten
0
Laatst verkocht
6 dagen geleden
Hommels

Essays/papers voor de opleiding HBO Bachelor Rechten voltijd aan de Hogeschool NTI.

4,7

30 beoordelingen

5
23
4
6
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen