100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting doelen kennistoets ZIDP OWE 11

Beoordeling
-
Verkocht
3
Pagina's
30
Geüpload op
30-04-2021
Geschreven in
2020/2021

Alle doelen uitgewerkt die je voor de kennistoets van OWE 11 (ZIDP) moet kennen. Alle doelen die je moet kennen voor de kennistoets uit de toetsmatrijs en staan hierin en zijn duidelijk beschreven en aangevuld met plaatjes, filmpjes en andere manieren van leren. Deels zijn de doelen uitwerkingen van bepaalde lessen, dus die kun je ook gebruiken ter voorbereiding van de lessen. Met deze samenvatting van alle doelen heb je alle benodigde kennis in een! Inclusief alle bronnen (apa).

Meer zien Lees minder










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
30 april 2021
Aantal pagina's
30
Geschreven in
2020/2021
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Doelen kennistoets ZIDP


Inhoudsopgave
Hoorcollege ............................................................................................................................................. 2
Week 1 ................................................................................................................................................................ 2
Week 4 ................................................................................................................................................................ 5
Week 5 ................................................................................................................................................................ 6

Praktijk coaching .................................................................................................................................... 7
Week 1 ................................................................................................................................................................ 7
Week 2 ................................................................................................................................................................ 8
Week 3 ................................................................................................................................................................ 9
Week 4 .............................................................................................................................................................. 10
Week 6 .............................................................................................................................................................. 13

Werkgroepen......................................................................................................................................... 15
Week 1 .............................................................................................................................................................. 15
Week 2 .............................................................................................................................................................. 15
Week 3 .............................................................................................................................................................. 16
Week 4 .............................................................................................................................................................. 16
Week 5 .............................................................................................................................................................. 19
Week 6 .............................................................................................................................................................. 22
Week 7 .............................................................................................................................................................. 23

Practica .................................................................................................................................................. 25
Week 3 .............................................................................................................................................................. 25
Week 6 .............................................................................................................................................................. 27
Week 6, kwantitatief ................................................................................................................................... 28
Week 6, kwalitatief ..................................................................................................................................... 29

Literatuurlijst......................................................................................................................................... 30

,Hoorcollege
Week 1
De student:
• Kan de opzet van de onderwijseenheid Zorginnovatie in de praktijk en de rol van
‘professional en kwaliteitsbevorderaar’ hierin benoemen en begrijpen;
De onderwijseenheid (OWE) Zorginnovatie in de praktijk (ZIDP) omvat verschillende
onderwijsvormen: hoor- en responsiecolleges, werkgroepen, praktijkcoachingen, practica en
zelfstudie. De lesweken zijn zo opgebouwd dat er stapsgewijs ondersteund wordt bij het
uitvoeren van het kwaliteitsproject. Er zijn verschillende toets momenten in deze OWE: een
kennistoets (80 vragen), een projectplan, een projectverslag, een procesverslag en een
projectpresentatie. Twee beroepsrollen, reflectieve EBP-professional en professional en
kwaliteitsbevorderaar, spelen een belangrijke rol in deze OWE. In het kader van de reflectieve
EBP-professional zijn de competenties onderzoekend vermogen en inzet EBP (1) en
deskundigheidsbevordering (2) belangrijk. Bij de eerste competentie is het doel innoveren in
de beroepspraktijk. Dit is iets wat met het kwaliteitsproject gedaan gaat worden. Bij de tweede
competentie, deskundigheidsbevordering, wordt door middel van het kwaliteitsproject de
deskundigheid van de student, maar ook van anderen op peil gehouden. In de rol van
professional en kwaliteitsbevorderaar wordt door middel van participeren in kwaliteitszorg
proactief bijgedragen aan het verbeteren van de kwaliteitszorg (D. Van den Heuvel,
persoonlijke communicatie (introductiecollege), 2 februari 2021).

• Kan het verschil tussen wetenschappelijk - en praktijkgericht onderzoek uitleggen;
Bij wetenschappelijk onderzoek gaat het om nieuwe kennis opdoen en theorievorming.
Wetenschappelijk onderzoek is op te splitsen is fundamenteel- en toegepast onderzoek (Cd
Beta, z.d.). Als de nadruk ligt op de ontwikkeling en toetsing van een theorie, wordt er
gesproken over fundamenteel onderzoek. De kennis is bij een fundamenteel onderzoek
generaliseerbaar. Er wordt over toegepast onderzoek gesproken als de nadruk ligt op kennis
die tot de oplossing van generieke problemen moet leiden. Een toegepast onderzoek moet
nieuwe kennis leveren, zodat er effectiever gehandeld kan worden: de kennis is dus probleem
gebonden. Als professionals in hun eigen beroepspraktijk onderzoek doen met als doel de
praktijk beter te begrijpen of te verbeteren, wordt er gesproken van praktijkonderzoek. De
kennis is probleem gebonden in een specifieke context (Van der Donk & van Lanen, 2019,
p.24).

Voorbeeldvragen bij fundamenteel, toegepast en praktijkonderzoek zijn:
Fundamenteel onderzoek: ‘Is een behandelmethode überhaupt effectief en waarom?’
Toegepast onderzoek: ‘Onder welke voorwaarden is het zinvol om deze
behandelmethode in te zetten binnen de hulpverlening om problemen van de
doelgroep op te lossen?’
Praktijkonderzoek: ‘Kan de behandeling in een specifieke instelling ingezet worden en
wat is het effect hiervan?’
(Van der Donk & van Lanen, 2019, p. 24).

De diverse onderzoeksvormen kunnen elkaar aanvullen. Kennis uit fundamenteel onderzoek
kan het uitgangspunt vormen voor toegepast onderzoek. De opbrengsten van fundamenteel
en toegepast onderzoek kunnen de aanleiding zijn voor een praktijkonderzoek gericht op het
verbeteren van het professioneel handelen van zorg- en dienstverleners in een specifieke
beroepssituatie. Ideeën voor fundamenteel en toegepast onderzoek kunnen ook ontstaan naar
aanleiding van een praktijkonderzoek (Van der Donk & van Lanen, 2019, p. 24).

, • Is bekend met begrippen als praktijkgericht onderzoek en kwaliteitszorg en de relatie
tussen beide begrippen;
Voor onderzoek dat zich richt op het beter leren begrijpen en/of verbeteren van de eigen
praktijk zijn verschillende namen bekend. Hierbij kan gedacht worden aan actieonderzoek,
praktijkgericht onderzoek, praktijkonderzoek en ontwerponderzoek. De definitie die Van der
Donk & van Lanen (2019) hanteert voor deze begrippen is ‘’Praktijkgericht onderzoek in zorg
en welzijn is onderzoek dat wordt uitgevoerd door zorg- en dienstverleners, waarbij op
systematische wijze in interactie met de omgeving antwoorden verkregen worden op vragen
die ontstaan in de eigen beroepspraktijk en gericht zijn op verbetering van deze praktijk.’’
(p.28-29). Wanneer men op een systematische wijze aan de hand van gericht en geplande
activiteiten werkt aan kwaliteitsverhoging, wordt er gesproken over kwaliteitszorg (Van der
Donk & van Lanen, 2019, p.69). Praktijkonderzoek kan gezien worden als een vorm van
kwaliteitszorg die in de praktijk verweven is en zowel de zorgprofessionals als de patiënten
centraal stelt (Donk & van Lanen, 2019, p.16-17). Praktijkonderzoek kan aangrijpen op drie
hoofdactiviteiten van het kwaliteitszorgproces:
1. Het bepalen van kwaliteit: bij deze activiteit richt je op de gewenste situatie, zoals
wat hebben de cliënten nodig? Bij het bepalen van de kwaliteit wordt met name
definiërend praktijkonderzoek uitgevoerd.
2. Het bewaken van kwaliteit: bij deze activiteit richt je op de feitelijke situatie, zoals
hoe is de visie van de organisatie zichtbaar in het dagelijks handelen? Bij het
bewaken van kwaliteit wordt met name beschrijvend, vergelijkend, evaluerend en/of
verklarend praktijkonderzoek gedaan.
3. Het verhogen van kwaliteit: bij deze activiteit ga je na welke verschillen er zijn
tussen de feitelijke en gewenste organisatie. Bij het verhogen van de kwaliteit wordt
veelal ontwerponderzoek uitgevoerd.

• Is bekend met de cyclus voor praktijkonderzoek;
De cyclus voor praktijkonderzoek omvat zes
kernactiviteiten voor het uitvoeren van beschrijvend,
vergelijkend, definiërend, evaluerend en verklarend
praktijkonderzoek. Wanneer je praktijkonderzoek doet,
doorloop je alle kernactiviteiten minimaal één keer. De
kernactiviteit ‘ontwerpen’ voer je alleen bij een innovatie-
/ ontwerponderzoek uit. Een onderzoeksproces heeft een
cyclisch karakter: je kan deze cyclus meerdere keren
doorlopen. Het kan voorkomen dat de uitkomst van een
bepaalde kernactiviteit een onderzoeker dwingt een
eerdere kernactiviteit opnieuw uit te voeren (Van der
Donk & van Lanen, 2019, p.30). Zie in de afdeling rechts
de cyclus voor praktijkonderzoek

Onderstaand worden allen kernactiviteiten stap voor stap beschreven:
Oriënteren: in deze kernactiviteit probeer je in beeld te brengen welke
praktijkproblemen er zijn, voor wie deze belangrijk zijn, wat erover bekend is en wat
het belang van je onderzoek kan zijn voor jezelf en voor de organisatie. Dit doe je door
te kijken naar het praktijkprobleem vanuit verschillende perspectieven. Het doel in deze
stap is het verkrijgen van een systematisch en doorgrond overzicht van het probleem
in de praktijksituatie. Deze kernactiviteit resulteert in een heldere
probleembeschrijving.
Richten: het richten van het onderzoek houdt in dat je inzoomt en het praktijkprobleem
probeert af te bakenen om toto een duidelijke onderzoeksvraag te komen. Er wordt
gekeken naar wat je wel of niet gaat onderzoeken en deze keuzes worden
onderbouwd. Deze kernactiviteit leidt tot de probleemstelling, die bestaat uit een
beschrijving van het praktijkprobleem, literatuurstudie, de doelstelling en de
vraagstelling (incl. deelvragen).

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
emmalintermans Radboud Universiteit Nijmegen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
173
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
135
Documenten
16
Laatst verkocht
1 maand geleden

4,2

29 beoordelingen

5
12
4
14
3
1
2
0
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen