Vragen en antwoorden hbo-verpleegkundige
Hoe vaak heeft u (als hbo-verpleegkundige) contact met de arts?
HBO-V: Bij Mdo’s, gedragsvisites, twee wekelijks/wekelijks direct contact , en voorwaarden
scheppend.
Waar bestaat volgens u de samenwerking tussen verpleegkundige en arts uit?
HBO-V: Samen coördineren van zorg, directe zorgverlening, medicatiereview, mdo, gedragsvisite,
(psycholoog)
Wat zorgt er volgens u voor een goede samenwerking tussen arts en verpleegkundige?
HBO-V: wederzijds respect, erkenning specialisaties en deskundigheid’, goed benaderbaar zijn,
laagdrempeligheid naar elkaar toe, elkaar kunnen aanvullen, afwegen van belangen (advance care
zorg).
Wat vind u de voordelen van de samenwerking?
HBO-V: De toegankelijkheid, de vpk kent de bewoners. Hierdoor is een goede afstemming mogelijk
Wat zorgt er vaak voor een minder goede samenwerking?
HBO-V; Vele wisselingen van collega’s, en geen goede gegevens doorgeven aan elkaar.
Heeft u ervaringen met een samenwerking die niet goed verliep, tussen arts en verpleegkundige?
Waardoor kwam dit?
HBO-V: Afspraken proberen te maken, goede afstemming ontbrak. Hierdoor ontstond een slechte
samenwerking.
Hbo-v: Heeft een arts u wel eens een minderwaardigheidsgevoel gegeven? Zo ja, waarom?
HBO-V: Ja, de arts leek vroeger meer de baas, dan bleef je het liefst uit de buurt van de arts. Hierdoor
was het contact stroever en verliep de samenwerking slechter.
Wat vind u dat er beter kan aan de samenwerking tussen arts en verpleegkundige?
HBO-v; Collega’s zouden zeggen’: de arts neemt meer aan van de medewerkers (methodisch
werken).
, Vragen en antwoorden arts
Hoe vaak heeft u als arts contact met de hbo-verpleegkundige?
Wekelijks bij de visite, soms vaker bij andere bijeenkomsten of spoedconsulten
Waar bestaat volgens u de samenwerking en overleg tussen verpleegkundige en arts uit?
Vertrouwen, laagdrempelig contact, duidelijke communicatie
Wat zal u benoemen als belangrijkste voorwaarden voor een goede samenwerking tussen de hbo-v
en de arts?
Vertrouwen, laagdrempelig contact, duidelijke communicatie, respect onderling
Wat vind u voor uzelf de voordelen van de samenwerking?
Goede zorg leveren voor cliënten. Door duidelijke afspraken over de samenwerking voorkomen van
ruis gedurende de dag (hele dag gebeld worden).
Wat zijn volgens u de voordelen voor de zorgvrager van de samenwerking?
Goede zorg ontvangen door korte lijntjes
Wat zorgt er volgens u voor een minder goede samenwerking?
Niet communiceren, aannames, dingen voor de ander invullen. Bezwaard voelen om te bellen.
Chaotisch verhaal vertellen zonder structuur.
Heeft u ervaringen met een samenwerking die niet goed verliep, tussen arts en verpleegkundige?
Waardoor kwam dit?
Ja doordat je dingen voor elkaar invult. Niet je zorgvraag op tafel leggen maar wel verwachten dat de
ander het begrijpt. Als een vpk niet durft te zeggen dat hij/zij het oneens is.
Is er iets wat u mist van de samenwerking tussen hbo-verpleegkundigen en arts?
Gaat goed zo
Hoe vaak heeft u (als hbo-verpleegkundige) contact met de arts?
HBO-V: Bij Mdo’s, gedragsvisites, twee wekelijks/wekelijks direct contact , en voorwaarden
scheppend.
Waar bestaat volgens u de samenwerking tussen verpleegkundige en arts uit?
HBO-V: Samen coördineren van zorg, directe zorgverlening, medicatiereview, mdo, gedragsvisite,
(psycholoog)
Wat zorgt er volgens u voor een goede samenwerking tussen arts en verpleegkundige?
HBO-V: wederzijds respect, erkenning specialisaties en deskundigheid’, goed benaderbaar zijn,
laagdrempeligheid naar elkaar toe, elkaar kunnen aanvullen, afwegen van belangen (advance care
zorg).
Wat vind u de voordelen van de samenwerking?
HBO-V: De toegankelijkheid, de vpk kent de bewoners. Hierdoor is een goede afstemming mogelijk
Wat zorgt er vaak voor een minder goede samenwerking?
HBO-V; Vele wisselingen van collega’s, en geen goede gegevens doorgeven aan elkaar.
Heeft u ervaringen met een samenwerking die niet goed verliep, tussen arts en verpleegkundige?
Waardoor kwam dit?
HBO-V: Afspraken proberen te maken, goede afstemming ontbrak. Hierdoor ontstond een slechte
samenwerking.
Hbo-v: Heeft een arts u wel eens een minderwaardigheidsgevoel gegeven? Zo ja, waarom?
HBO-V: Ja, de arts leek vroeger meer de baas, dan bleef je het liefst uit de buurt van de arts. Hierdoor
was het contact stroever en verliep de samenwerking slechter.
Wat vind u dat er beter kan aan de samenwerking tussen arts en verpleegkundige?
HBO-v; Collega’s zouden zeggen’: de arts neemt meer aan van de medewerkers (methodisch
werken).
, Vragen en antwoorden arts
Hoe vaak heeft u als arts contact met de hbo-verpleegkundige?
Wekelijks bij de visite, soms vaker bij andere bijeenkomsten of spoedconsulten
Waar bestaat volgens u de samenwerking en overleg tussen verpleegkundige en arts uit?
Vertrouwen, laagdrempelig contact, duidelijke communicatie
Wat zal u benoemen als belangrijkste voorwaarden voor een goede samenwerking tussen de hbo-v
en de arts?
Vertrouwen, laagdrempelig contact, duidelijke communicatie, respect onderling
Wat vind u voor uzelf de voordelen van de samenwerking?
Goede zorg leveren voor cliënten. Door duidelijke afspraken over de samenwerking voorkomen van
ruis gedurende de dag (hele dag gebeld worden).
Wat zijn volgens u de voordelen voor de zorgvrager van de samenwerking?
Goede zorg ontvangen door korte lijntjes
Wat zorgt er volgens u voor een minder goede samenwerking?
Niet communiceren, aannames, dingen voor de ander invullen. Bezwaard voelen om te bellen.
Chaotisch verhaal vertellen zonder structuur.
Heeft u ervaringen met een samenwerking die niet goed verliep, tussen arts en verpleegkundige?
Waardoor kwam dit?
Ja doordat je dingen voor elkaar invult. Niet je zorgvraag op tafel leggen maar wel verwachten dat de
ander het begrijpt. Als een vpk niet durft te zeggen dat hij/zij het oneens is.
Is er iets wat u mist van de samenwerking tussen hbo-verpleegkundigen en arts?
Gaat goed zo
