HOOFDSTUK 1
Markt
Geheel van vraag en aanbod
- concrete markt
- abstracte markt
Arbeidsmarkt
Vraag naar arbeid (werk) en aanbod van arbeid.
Vraag op de arbeidsmarkt
Werkgevers vragen arbeid.
Berekening: werknemers + (onvervulde) vacatures + zelfstandigen
Aanbod op de arbeidsmarkt = beroepsbevolking = participanten
Werkende mensen en werkzoekenden bieden arbeid aan.
Berekening: werknemers + werklozen + zelfstandigen
Werkgelegenheid = arbeidsvolume
Het aantal bezette banen.
Berekening: werknemers + zelfstandigen
! vacatures horen er niet bij !
Krappe en ruime arbeidsmarkt
- ruime arbeidsmarkt: aanbod is groter dan de vraag -> veel werkloosheid
- krappe arbeidsmarkt: aanbod is kleiner dan de vraag, werkgevers kunnen moeilijk
hun vacatures vullen -> weinig werkloosheid
, HOOFDSTUK 2
Budgetlijn
Een budgetlijn geeft alle mogelijke productcombinaties die je maximaal kunt kopen met
een bepaald budget weer.
Budget
Het geldbedrag dat je kunt besteden.
Opofferingskosten
Opbrengsten van het beste niet gekozen alternatief.
Factoren die het arbeidsaanbod (=beroepsbevolking) beïnvloeden
1. Demografische factoren: bevolkingsgroei / bevolkingssamenstelling
2. Maatschappelijke factoren: opvattingen over arbeid (cultuur: vrouwen niet werken)
3. Economische factoren: aanzuigeffect en ontmoedigingseffect
4. Wetgeving: leerplicht, pensioen
5. Organisatie van het werk: mogelijkheid tot deeltijdwerk, mogelijkheid voor
kinderopvang
6. Arbeidsmigranten
Aanzuigeffect
Als het goed gaat met de economie (hoogconjunctuur) is er meer kans op een baan en gaan
meer mensen op zoek naar een baan.
Ontmoedigingseffect
Als het slecht gaat met de economie (laagconjunctuur) is de kans op een baan minder
groot, mensen bieden zich niet (meer) aan op de arbeidsmarkt.
Werkgelegenheid in personen
Aantal personen dat werkzaam is.
Werkgelegenheid in arbeidsjaren = arbeidsvolume
1 arbeidsjaar = 1 fulltime baan
Werkgelegenheid omgerekend in arbeidsjaren.
P/A ratio
Laat de mate van deeltijdwerk zien.
Berekening: werkgelegenheid in personen (P) ÷ werkgelegenheid in arbeidsjaren (A)
Markt
Geheel van vraag en aanbod
- concrete markt
- abstracte markt
Arbeidsmarkt
Vraag naar arbeid (werk) en aanbod van arbeid.
Vraag op de arbeidsmarkt
Werkgevers vragen arbeid.
Berekening: werknemers + (onvervulde) vacatures + zelfstandigen
Aanbod op de arbeidsmarkt = beroepsbevolking = participanten
Werkende mensen en werkzoekenden bieden arbeid aan.
Berekening: werknemers + werklozen + zelfstandigen
Werkgelegenheid = arbeidsvolume
Het aantal bezette banen.
Berekening: werknemers + zelfstandigen
! vacatures horen er niet bij !
Krappe en ruime arbeidsmarkt
- ruime arbeidsmarkt: aanbod is groter dan de vraag -> veel werkloosheid
- krappe arbeidsmarkt: aanbod is kleiner dan de vraag, werkgevers kunnen moeilijk
hun vacatures vullen -> weinig werkloosheid
, HOOFDSTUK 2
Budgetlijn
Een budgetlijn geeft alle mogelijke productcombinaties die je maximaal kunt kopen met
een bepaald budget weer.
Budget
Het geldbedrag dat je kunt besteden.
Opofferingskosten
Opbrengsten van het beste niet gekozen alternatief.
Factoren die het arbeidsaanbod (=beroepsbevolking) beïnvloeden
1. Demografische factoren: bevolkingsgroei / bevolkingssamenstelling
2. Maatschappelijke factoren: opvattingen over arbeid (cultuur: vrouwen niet werken)
3. Economische factoren: aanzuigeffect en ontmoedigingseffect
4. Wetgeving: leerplicht, pensioen
5. Organisatie van het werk: mogelijkheid tot deeltijdwerk, mogelijkheid voor
kinderopvang
6. Arbeidsmigranten
Aanzuigeffect
Als het goed gaat met de economie (hoogconjunctuur) is er meer kans op een baan en gaan
meer mensen op zoek naar een baan.
Ontmoedigingseffect
Als het slecht gaat met de economie (laagconjunctuur) is de kans op een baan minder
groot, mensen bieden zich niet (meer) aan op de arbeidsmarkt.
Werkgelegenheid in personen
Aantal personen dat werkzaam is.
Werkgelegenheid in arbeidsjaren = arbeidsvolume
1 arbeidsjaar = 1 fulltime baan
Werkgelegenheid omgerekend in arbeidsjaren.
P/A ratio
Laat de mate van deeltijdwerk zien.
Berekening: werkgelegenheid in personen (P) ÷ werkgelegenheid in arbeidsjaren (A)
