100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Test Bank – Industrial Relations in Canada (Robert Hebdon, Brown & Walsworth, 4th Edition) | 2025

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
246
Cijfer
A+
Geüpload op
15-01-2026
Geschreven in
2025/2026

Test Bank – Industrial Relations in Canada (Robert Hebdon, Brown & Walsworth, 4th Edition) | 2025

Instelling
Industrial Relations In Canada
Vak
Industrial Relations in Canada











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Industrial Relations in Canada
Vak
Industrial Relations in Canada

Documentinformatie

Geüpload op
15 januari 2026
Aantal pagina's
246
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Test Bank – Industrial Relations in Canada (Robert
Hebdon, Brown & Walsworth, 4th Edition) | 2025
Revised & Verified (All Chapters, T/F & MCQs)




PageH|H1

, ChapterH1

1.HAHstrikeHisHanHactionHbyHworkersHinHwhichHtheyHstopHperformingHdutiesHandHdoHnotHreportHtoHwork.

True

False

CORRECTHANSWER:HTrue



SomeHargueHthatHtheHtermH―employeeHrelations‖-
union,isHyetantisomeHunionsHuseHtheHtermHforHinternalHstaffHpositions.

True

False

CORRECTHANSWER:HTrue



Dunlop’sHconceptHofHsharedHideologyHrefersHtoHaHsetHofHcommonHbeliefsHheldHbyHtheHactorsHofHth
e
IndustrialHRelationsHsystem.

True

False

CORRECTHANSWER:HTrue



4.HProceduralHrulesHreferHtoHtheHoutcomesHofHemploymentHrelationships.

True

False

CORRECTHANSWER:HFalse



CollectiveHbargainingHisHtheHprocessHbyHwhichHmanagementHandHlabourHnegotiateHtheHtermsH
andHconditionsHofHemploymentHinHaHunionizedHworkplace.

True

False

CORRECTHANSWER:HTrue

PageH|H2

,6.HAHunionHisHaHgroupHofHemployeesHwhoHbargainHtheHtermsHandHconditionsHofHemployment.

True

False

CORRECTHANSWER:HFalse



7.HHumanHResourcesHfocusHonHtheHrelationshipHbetweenHtheHemployeeHandHgovernmentalHregulations.

True

False

CORRECTHANSWER:HFalse



AccordingHtoHDunlop,HtheHroleHofHSpecializedHGovernmentHAgenciesHisHtoHdevelop,Himplement,H
andHadministerHlegislationHandHpoliciesHpertinentHtoHtheHemploymentHrelationship.

True

False

CORRECTHANSWER:HTrue



9.HDunlopHsuggestsHthatHtheHdistributionHofHpowerHisHsomewhatHimportant.

True

False

CORRECTHANSWER:HFalse



10.HCompetitiveHfactorsHinHtheHproduct/serviceHmarketHplayHaHlargeHroleHinHIndustrialHRelations.

True

False

CORRECTHANSWER:HTrue




PageH|H
3

, Barbash’s(1987)Hequity–
efficiencyHtheoryHarguesHthatHemployersHmayHholdHtheHvalueHofHprofitabilityHandHcompetiti
veHadvantage.

True

False

CORRECTHANSWER:HTrue



AccordingHtoHGeorgetti,HtemporaryHforeignHworkersHshouldHbeHplacedHintoHtheHpermanentHimmigrati
onHstreamHonlyHwhenHnecessary.

True

False

CORRECTHANSWER:HFalse



13.HTechnologyHisHincludedHinHtheHeconomicsHsubsystemHofHtheHIRHsystemsHframeworkHofHtheHtextbook.

True

False

CORRECTHANSWER:HTrue



AccordingHtoHequity–efficiencyHtheory,HunionsHusuallyHfocusHonHefficiency.

True

False

CORRECTHANSWER:HFalse



15.HEmployeeHmoraleHisHaHconversionHmechanismHinHtheHIRHsystemsHframework.

True

False

CORRECTHANSWER:HFalse




PageH|H
4

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Masterminds001 Teachme2-tutor
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
37
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
2
Documenten
877
Laatst verkocht
1 dag geleden

4,1

8 beoordelingen

5
5
4
1
3
1
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen