Samenvatting Managen van Human Resources OE45A: HRM & Veranderkunde - Behaalde cijfer: 61

Samenvatting Managen van Human Resources
OE45A: HRM & Veranderkunde

, Samenvatting Managen van Human Resources

OE45A: HRM & Veranderkunde

Samenvatting van hoofdstukken: 1, 2, 3, 6, 7 en 8

Editie: 1

ISBN: 9789024424948

Auteurs: Frank Manders en Petra Biemans

2de druk

Datum geschreven: 09-01-2026

Datum toets: 08-04-2022

Hogeschool Inholland

Behaalde cijfer: 6.1

, Inhoudsopgave
Inleiding​ 1
Hoofdstuk 1: Missie, visie en strategie​ 2
Hoofdstuk 2: Strategie en personeel: strategisch HRM​ 4
2.1: De geschiedenis van het personeelswerk​ 4
2.2: Strategisch humanresourcesmanagement​ 5
Hoofdstuk 3: Personeelsmanagement: lijn en staf​ 6
3.1: HRM-policy choices​ 7
Hoofdstuk 6: Personeelsplanning (sturingsmechanisme)​ 8
6.1: Strategische personeelsplanning (SPP)​ 9
Hoofdstuk 7: Beheersing / administratieve processen​ 10
7.1: HRM-processen​ 10
7.2: Kengetallen en HR-scorecard​ 10
7.3: Van dossier naar e-HRM​ 11
Hoofdstuk 8: Arbeidsmarktcommunicatie en werving​ 12
8.1: Planmatig werk maken van arbeidscommunicatie​ 12
8.2: Employer branding​ 12
8.3: Employee relationshipmanagement​ 12
8.4: Werving​ 12
Bibliografie​ 13