100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Maatschappelijke Bestuurskunde

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
42
Geüpload op
09-01-2026
Geschreven in
2025/2026

Samenvatting van colleges en literatuur












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
9 januari 2026
Aantal pagina's
42
Geschreven in
2025/2026
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Fleur van Bloemendaal



HC 1: Onrust, symboolpolitiek, beleidsfalen en -succes: dimensies en indicatoren


Maatschappelijke onrust

• Van Meer en Ham (2022)
o Maatschappelijk onbehagen : Nederlanders zeggen tevreden te zijn met hun eigen
leven, maar dat gaat samen met onbehagen over samenleving
o Slechts klein deel is echt boos, het gaat vooral om machteloosheid (geen grip hebben
op de samenleving)
o Verschil in opleidingsniveau: mensen met een hoog opleidingsniveau kunnen
makkelijker door de bureaucratie komen en weten eerder waar ze moeten aankloppen
• Kwaliteit van beleid hangt af van hoe het ervaart wordt door de burgers. Denk aan interactie
tussen burger en overheid, de zichtbaarheid van beleid en verwachtingen die burgers hebben
• Rol van social media bij maatschappelijke onrust
o Kan leiden tot radicalisering, oproepen tot geweld, misinformatie, echochambers, etc.
o Maar aan de andere kant kan social media ook geweldloze demonstraties organiseren
en de democratische rechtsstaat verdedigen
Symbolisch beleid

• Symbolisch beleid = beleid dat het probleem lijkt op te lossen, zodat burgers gerustgesteld
zijn, maar eigenlijk niets oplost
• Hoeft niet per se erg te zijn, wanneer het voor geruststelling of tijdswinning zorgt. Vooral als
er nog onduidelijkheden over het probleem, de oorzaken, de doelen of de middelen bestaan
• Varianten van symbolisch beleid
o Maatstaf verlagen : norm of het ideaal waar je de werkelijkheid aan meet verlagen,
dan lijkt het probleem kleiner
o Perceptie veranderen door definitie te veranderen : definitie van bepaald probleem
aanpassen
o Verschil tussen norm en perceptie wegdefiniëren : D.m.v. framing kun je
bijvoorbeeld zeggen dat 5% van de jongeren crimineel bezig is, of dat 95% van de
jongeren goed bezig is
o Simplificeren: groot complex probleem terugbrengen tot een klein overzichtelijk
aspect, zodat het probleem eenvoudiger lijkt
o Compliceren: complexiteit benadrukken, kritiek kan zo worden afgezwakt
o Niet-manipuleerbaar te maken : uitleggen dat het probleem zoveel oorzaken heeft,
dat je er niks aan kan doen
o Externaliseren van problemen: zeggen dat het probleem niet bij ons ligt en dat we er
geen controle op hebben (blamen aan de software bijvoorbeeld)
o Probleem veredelen: probleem mooier maken, goede kanten belichten, zodat burgers
dat ook meenemen
o Probleem normaliseren: zeggen dat het een normale situatie is, waar we bijvoorbeeld
al heel lang mee leven
o Verantwoordelijkheid afschuiven of verdelen : zeggen dat het buiten ons ligt,
bijvoorbeeld dat het op EU niveau ligt
McConnell (2010) – Gradaties van falen en succes

• Drie dimensies waarop je beleid kan evalueren
1. Proces: manier waarop beleid wordt gemaakt

,Fleur van Bloemendaal


2. Programma: het uitvoeren van beleid en wat dat oplevert
3. Politiek: levert de regering wat zij heeft beloofd
• Succes van de ene dimensie zegt niets over mate van succes bij andere dimensie
• Perspectief over falen/succes kan in de loop der tijd veranderen. Het is dus niet stabiel en kan
over de tijd anders beleefd worden
Indicatoren policy as process

• Preserving government policy goals and instruments
o In welke mate lukt het beleidsmakers om het beleid er doorheen te krijgen waarbij de
oorspronkelijke doelen en middelen in dat beleid zo goed als intact blijven?
o Voorbeeld: In welke mate een minister iets moet veranderen aan het beleidsvoorstel
om het er doorheen te krijgen. Is dat bijvoorbeeld een cruciaal punt, of zijn het louter
randvoorwaarden.
o Dus meer succesvol als het geen cruciale punten moet aanpassen
• Conferring legitimacy on the policy
o Wordt het beleid op zo’n manier gemaakt dat het als legitiem wordt beschouwd?
o Beleid dat door de normale procedure gaat wordt eerder als legitiem beschouwd
o Een crisis noodwet of het negeren van de Raad van State is minder legitiem
• Building a sustainable coalition
o In welke mate is het gelukt om een duurzame coalitie te bouwen die het beleid steunt?
o Coalitie die gemaakt is blijft jou ook op langere termijn steunen
• Symbolizing innovation and influence
o In welke mate is het beleid zo gemaakt dat het vernieuwend en invloedrijk te noemen
is?
o Is het beleid innovatief, of is het oud beleid in een nieuw jasje?
• Opposition to/Support for process
o In welke mate wordt het beleidsproces gesteund of niet?
o Als bijvoorbeeld verschillende groepen aan tafel konden zitten en gehoord zijn, zal er
meer steun zijn voor het beleidsproces
Indicatoren policy as program

• Implementation in line with objectives
o Komt de implementatie overeen met de doelen die bereikt wilde worden?
o Zijn concrete doelen ook zo uitgevoerd?
• Achievement of desired outcomes
o Levert het beleid ook gewenste uitkomsten op
o Kijkt niet alleen naar de concrete doelen, maar ook naar de impact voor de
maatschappij
• Creating benefit for a target group
o Heeft de doelgroep baat bij het beleid?
o Doelgroep is over het algemeen de groep die het gedrag moet aanpassen
• Meets policy domain criteria
o In welke mate komt het beleid tegemoet aan criteria die als zeer belangrijk worden
ervaren in een beleidsterrein?
o Voorbeeld: beleid gerelateerd aan zorg zal dus kijken naar of er zieke mensen worden
geholpen
• Oppostion to/Support for program aims, values and means of achieving them
o In welke mate worden de doeleinden, waarden, middelen/instrumenten van het beleid
gesteund?

,Fleur van Bloemendaal


o In hoeverre mensen het beleid accepteren of afwijzen tijdens de uitvoering, gekeken
naar de doelen, waarden en de middelen
Indicatoren policy as politics

• Enhancing electoral prospects or reputation of government leaders
o Worden de kansen om herkozen te worden vergroot, of neemt de reputatie van de
regering/leiders toe?
• Controlling policy agenda and easing the business of governing
o In welke mate zijn de besluitvormers in staat om de overheidsagenda te managen en
soepel te besturen?
o Agenda is beperkt, er kunnen maar bepaalde dingen op komen
o Sprake van succes als het dus is gelukt om beleid daar op te zetten en andere
onderwerpen weg te duwen
o Komt niet vaak voor
• Sustaining the broad values and direction of government
o In welke mate zijn de politici/besluitvormers in staat om de normen en waarden van
de regering te ondersteunen via beleid
o Als je kijkt naar het coalitieakkoord, komt het dan overeen
• Opposition to/Support for political benefits for government
o In welke mate is er steun voor de politieke voordelen voor de regering
o In welke mate er wordt geaccepteerd dat de regering politieke voordelen behaalt uit
beleid

, Fleur van Bloemendaal


HC 2: Gevoelens van rechtvaardigheid


Opkomst rechtvaardigheidsargumenten

• Opgekomen uit het besef dat milieubeleid (environmental justice) en energiebeleid (energy
justice) niet iedereen op dezelfde manier raakt en dat lasten en baten vaak ongelijk worden
verdeeld
• Environmental justice
o Warren county, North Carolina (1982)
▪ Vuilstort giftig afval in armere gemeenschap
▪ → milieuschade komt structureel vaker terecht bij sociaal en economisch
kwetsbare groepen
o Daarvoor meer incidenteel protest
• Energy justice → energy justice framework
o Met de energietransitie verschoof de aandacht ook naar energieproductie, -verdeling-
en gebruik. Dit leidde tot het energy justice frame work (wie profiteert van
energiebeleid, wie draagt de kosten, wie kan meebeslissen)
o Just transition : de overgang naar een duurzame energievoorziening moet rechtvaardig
verlopen (transitie van energie en landbouw moet voor boeren bijvoorbeeld ook fair
zijn).
Rechtvaardigheidsargumenten = argumenten die stellen dat beleid/beslissingen/maatschappelijke
veranderingen eerlijk en verantwoord moeten zijn, niet alleen effectief of efficiënt.
Soorten rechtvaardigheidsargumenten (Jenkins et al.)
1. Distributional justice: verdeling van kosten en baten
o Materiële/Fysieke verdeling
o Maar ook de verdeling van de verantwoordelijkheden
o Te herkennen : Waar zitten de onrechtvaardigheden? Wie wordt er zwaarder
getroffen?
2. Recognition justice : voldoende (h)erkenning van actoren
o Individuen worden eerlijk vertegenwoordigd en uiteenlopende perspectieven worden
erkend
o Te herkennen: wie wordt er genegeerd/wie wordt er niet gezien? (kan ook om iemands
kennis/expertise gaan)
3. Procedural justice : besluitvormingsprocedures
o Toegang tot besluitvormingsprocessen
o Gelijke procedures die alle belanghebbenden op een niet-discriminerende manier
betrekken
o Kunnen mensen bijvoorbeeld een bezwaarschrift ergens voor indienen
o Te herkennen: Is/Verloopt het besluitvormingsproces eerlijk?
4. Restorative justice : herstellen van schade
o Het proactief of reactief herstellen van (een van) de bovenste drie
o Stel dat je weet dat er een besluit aan gaat komen dat nadelig gaat uitvallen voor een
bepaalde bevolkingsgroep, kun je dan iets doen om dat te verminderen
o Te herkennen: Wat wordt er gedaan om bestaand of verwacht onrecht te herstellen, te
compenseren of te verminderen?
€10,98
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
fvbloemendaal
4,0
(3)

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
fvbloemendaal Radboud Universiteit Nijmegen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
5
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
4
Documenten
6
Laatst verkocht
4 maanden geleden

4,0

3 beoordelingen

5
1
4
1
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen