100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

WGU C208 EXAM 2025/2026 QUESTIONS AND ANSWERS 100% PASS.

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
15
Cijfer
A+
Geüpload op
05-01-2026
Geschreven in
2025/2026

WGU C208 EXAM 2025/2026 QUESTIONS AND ANSWERS 100% PASS.

Instelling
WGU C208
Vak
WGU C208









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
WGU C208
Vak
WGU C208

Documentinformatie

Geüpload op
5 januari 2026
Aantal pagina's
15
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

WGU C208 EXAM 2025/2026 QUESTIONS
AND ANSWERS 100% PASS.




Leadership - ANS Leadership is the process by which one person influences the thoughts,
attitudes, and behaviors of others


Organizational Change - ANS The act of making an organization something different from
what it is or from what it would be if left alone


Change Management - ANS The process of managing change in an organization


Creativity - ANS The generation of new ideas by individuals and teams


Innovation - ANS The process by which an organization generates new ideas and converts
them into new products, business practices, and strategies that create value


Organizational Culture - ANS The basic tacit assumptions about how the world is and ought
to be that a group of people share and that determines their perceptions, thoughts, feelings,
and their overt behavior


Organizational Culture Assessment Model - ANS Four types of cultures:


Clan, Adhocracy, Market, and Hierarchy


1 @COPYRIGHT 2025/2026 ALLRIGHTS RESERVED.

, Clan Culture - ANS Focus: Internal
Preference: Flexibility
Leadership: Mentor, Team builder


Adhocracy Culture - ANS Focus: External
Preference: Flexibility
Leadership: Visionary, Entrepreneur


Market Culture - ANS Focus: External
Preference: Stability / Control
Leadership: Demanding, Market-driven


Hierarchy Culture - ANS Focus: Internal
Preference: Stability / Control
Leadership: Demanding, Market-driven


Cultural Web - ANS Used to understand and possibly change an organization's Culture


Six elements:
Stories
Rituals and Routines
Symbols
Organizational Structure
Control Systems
Power Structures


Cultural Web - Stories - ANS Past events and what people talk about

2 @COPYRIGHT 2025/2026 ALLRIGHTS RESERVED.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
TheStar Florida State University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
609
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
178
Documenten
24049
Laatst verkocht
1 dag geleden
Stuvia Prodigy

Tested, Verified and Updated Study Materials with 100% Guaranteed Success.

3,8

121 beoordelingen

5
58
4
21
3
21
2
4
1
17

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen