Case uitwerking
NCOI Eindopdracht Toegepaste Organisatiekunde 2025 - Master Management, Cultuur en Verandering (MCC) - Herontwerp voorkomt verstoringen - Cijfer 8
Dit is een geslaagde NCOI Eindopdracht Toegepaste Organisatiekunde van 2025. Onderwerp: in een middelgrote fabriek loopt een coreproces niet optimaal. Opdracht: maak een herontwerp op basis van de theorie van Boonstra, Hackman, Kuipers en anderen. Het hele herontwerp is gedetailleerd uitgelegd en visueel ondersteund. Geslaagd met een 8.
Scriptiebibliotheek
Case uitwerking
Moduleopdracht Leiderschap, cultuur en verandering, cijfer:9 incl. feedback
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht van de module 'Leiderschap, cultuur en verandering' welke onderdeel is van de 'Post bachelor Organisatiepsychologie'. De opdracht is beoordeeld met een 9. De feedback is toegevoegd op de laatste pagina. Onder meer gebruik gemaakt van de literatuur; Psychologie van Arbeid en organisatie - Arnold & Randall, Leiders in cultuurverandering - Boonstra, Basisboek Integrale veranderkunde - Cozijnsen & Vrakking
robinadriaenssen
Case uitwerking
Eindopdracht Masterclass Human Resources Management sept 2021_MBA_NCOI_cijfer 8 _incl beoordeling
Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of d...
robinnnnn