- ISBN
- Auteur(s)
- Taal
- Uitgever
- Uitgave
- Druk
De wendbare organisatie samenvattingen (1e druk)
Leo A.F.M. Kerklaan, Leo A.F.M. Kerklaan - ISBN: 9789462760905
- ISBN
- Auteur(s)
- Taal
- Uitgever
- Uitgave
- Druk
Bekijk alle 2 samenvattingen van De wendbare organisatie, geschreven door Leo A.F.M. Kerklaan, Leo A.F.M. Kerklaan. De samenvattingen van De wendbare organisatie op Stuvia zijn geschreven door studenten of docenten, waardoor je de inhoud van het studieboek makkelijker en sneller begrijpt. Door de samenvatting te vinden die perfect bij jouw leerstijl past, wordt studeren een stuk eenvoudiger.
Meest verkochte samenvattingen voor De wendbare organisatie
Moduleopdracht ter afronding van de NCOI module Opportunity and Risk. Dee module-opdracht is geschreven in de vorm van het ontwerp van een management-dashboard dat bijdraagt aan monitoring van de realisatie van een organisatie relevante strategische optie. De uitwerking van de verschillende onderdelen van deze module-opdracht leidt tot de noodzakelijke basis voor totstandkoming van het gevraagde management-dashboard.
- Essay
- • 19 pagina's •
Moduleopdracht ter afronding van de NCOI module Opportunity and Risk. Dee module-opdracht is geschreven in de vorm van het ontwerp van een management-dashboard dat bijdraagt aan monitoring van de realisatie van een organisatie relevante strategische optie. De uitwerking van de verschillende onderdelen van deze module-opdracht leidt tot de noodzakelijke basis voor totstandkoming van het gevraagde management-dashboard.
Dit praktijkonderzoek richt zich op het zelfsturende team O&O van “de organisatie” van de gemeente Goudkust. Dit team maakt vanaf 2017 een transitie naar zelfsturen door. De belangrijkste doelstelling van de inzet van zelfsturen binnen Goudkust is het vergroten van de wendbaarheid van het team. Zelfsturing binnen O&O is voor zowel de teamleden als het MT een intensief proces.
- Case uitwerking
- • 21 pagina's •
Dit praktijkonderzoek richt zich op het zelfsturende team O&O van “de organisatie” van de gemeente Goudkust. Dit team maakt vanaf 2017 een transitie naar zelfsturen door. De belangrijkste doelstelling van de inzet van zelfsturen binnen Goudkust is het vergroten van de wendbaarheid van het team. Zelfsturing binnen O&O is voor zowel de teamleden als het MT een intensief proces.
Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!
Nieuwste samenvattingen van De wendbare organisatie
Moduleopdracht ter afronding van de NCOI module Opportunity and Risk. Dee module-opdracht is geschreven in de vorm van het ontwerp van een management-dashboard dat bijdraagt aan monitoring van de realisatie van een organisatie relevante strategische optie. De uitwerking van de verschillende onderdelen van deze module-opdracht leidt tot de noodzakelijke basis voor totstandkoming van het gevraagde management-dashboard.
- Essay
- • 19 pagina's •
Moduleopdracht ter afronding van de NCOI module Opportunity and Risk. Dee module-opdracht is geschreven in de vorm van het ontwerp van een management-dashboard dat bijdraagt aan monitoring van de realisatie van een organisatie relevante strategische optie. De uitwerking van de verschillende onderdelen van deze module-opdracht leidt tot de noodzakelijke basis voor totstandkoming van het gevraagde management-dashboard.
Dit praktijkonderzoek richt zich op het zelfsturende team O&O van “de organisatie” van de gemeente Goudkust. Dit team maakt vanaf 2017 een transitie naar zelfsturen door. De belangrijkste doelstelling van de inzet van zelfsturen binnen Goudkust is het vergroten van de wendbaarheid van het team. Zelfsturing binnen O&O is voor zowel de teamleden als het MT een intensief proces.
- Case uitwerking
- • 21 pagina's •
Dit praktijkonderzoek richt zich op het zelfsturende team O&O van “de organisatie” van de gemeente Goudkust. Dit team maakt vanaf 2017 een transitie naar zelfsturen door. De belangrijkste doelstelling van de inzet van zelfsturen binnen Goudkust is het vergroten van de wendbaarheid van het team. Zelfsturing binnen O&O is voor zowel de teamleden als het MT een intensief proces.
Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!
Waarom studeren met boeksamenvattingen op Stuvia?
Relevantie, efficiëntie en gemak. Dat zijn belangrijke elementen tijdens het studeren of het voorbereiden voor een vak, examen of tentamen. Studeren met behulp van samenvattingen, die gekoppeld zijn aan het ISBN-nummer van jouw (studie)boek, is relevanter dan ooit. Jouw medestudenten of (bijles)docenten delen hun kennis om jou te helpen in de voorbereiding op jouw examens. Zoek het ISBN-nummer van je studieboek en je weet zeker dat je de juiste samenvatting koopt. Zo kom je niet voor verrassingen te staan tijdens je tentamens.
Alle samenvattingen op Stuvia zijn geschreven door studenten die het examen al hebben gemaakt, docenten die de stof doceren of professionele uitgevers. Hierdoor kun jij er op vertrouwen dat je de lesstof makkelijker begrijpt én dat de samenvatting alle elementen bevat die worden getoetst in het examen. Zoek het boek dat je moet bestuderen op via het ISBN-nummer en kies de beste samenvatting van het studieboek.