logo-home

Alle 3 resultaten

Sorteer op:

Meest verkochte samenvattingen voor De Ladder

Moduleopdracht afgerond met een 7,5 Moduleopdracht afgerond met een 7,5
  • Overig

    Moduleopdracht afgerond met een 7,5

  • Je schrijft een paper over een praktijkcasus van organisatieverandering. In je beschrijving dient duidelijk zichtbaar te zijn dat je de theorie uit het basisboek en de aanvullende bronnen hebt gebruikt. Hoe voer je de opdracht uit? De moduleopdracht bestaat uit 3 onderdelen waarin je achtereenvolgens laat zien dat je kennis en inzicht hebt verkregen in gedragsverandering, systemisch verandermanagement en de rol van leidinggevenden en HR bij organisatieverandering.
  • Populair
    gideonvisser
    €11,56 Meer Info
Organisatieverandering, personeel en begeleiding (cijfer 10!) Organisatieverandering, personeel en begeleiding (cijfer 10!)
  • Case uitwerking

    Organisatieverandering, personeel en begeleiding (cijfer 10!)

  • Dit document is een uitgebreide moduleopdracht voor de HBO-studie Management in de Zorg en richt zich op organisatieverandering, personeelsbeleid en begeleiding binnen een kleinschalige zorgorganisatie. De opdracht analyseert de uitdagingen in interne communicatie en personeelsretentie en biedt een strategisch veranderplan gebaseerd op theorieën zoals De Ladder van Ben Tiggelaar, Systemisch Transitiemanagement, het Competing Values Framework en Appreciative Inquiry. Het document beschrijft h...
  • Populair
    HarmannaBlik
    €12,49 Meer Info

Nieuwste samenvattingen van De Ladder

Organisatieverandering, personeel en begeleiding (cijfer 10!) Organisatieverandering, personeel en begeleiding (cijfer 10!)
  • Case uitwerking

    Organisatieverandering, personeel en begeleiding (cijfer 10!)

  • Dit document is een uitgebreide moduleopdracht voor de HBO-studie Management in de Zorg en richt zich op organisatieverandering, personeelsbeleid en begeleiding binnen een kleinschalige zorgorganisatie. De opdracht analyseert de uitdagingen in interne communicatie en personeelsretentie en biedt een strategisch veranderplan gebaseerd op theorieën zoals De Ladder van Ben Tiggelaar, Systemisch Transitiemanagement, het Competing Values Framework en Appreciative Inquiry. Het document beschrijft h...
  • Nieuw
    HarmannaBlik
    €12,49 Meer Info
Moduleopdracht afgerond met een 7,5 Moduleopdracht afgerond met een 7,5
  • Overig

    Moduleopdracht afgerond met een 7,5

  • Je schrijft een paper over een praktijkcasus van organisatieverandering. In je beschrijving dient duidelijk zichtbaar te zijn dat je de theorie uit het basisboek en de aanvullende bronnen hebt gebruikt. Hoe voer je de opdracht uit? De moduleopdracht bestaat uit 3 onderdelen waarin je achtereenvolgens laat zien dat je kennis en inzicht hebt verkregen in gedragsverandering, systemisch verandermanagement en de rol van leidinggevenden en HR bij organisatieverandering.
  • Nieuw
    gideonvisser
    €11,56 Meer Info
Samenvatting 'De Ladder' door Ben Tiggelaar Samenvatting 'De Ladder' door Ben Tiggelaar
  • Samenvatting

    Samenvatting 'De Ladder' door Ben Tiggelaar

  • Samenvatting 'De Ladder: Waarom veranderen zo moeilijk is én... welke 3 stappen wel werken' door Ben Tiggelaar
  • Nieuw
    stuviaofficial
    €5,98 Meer Info