100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Psychodiagnostiek 2

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
85
Geüpload op
23-12-2025
Geschreven in
2025/2026

Volledige samenvatting van het vak 'Psychodiagnostiek 2'. De samenvatting is gemaakt adhv de lessen, de powerpoints, eigen notities en aanvullingen uit het boek.












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
23 december 2025
Aantal pagina's
85
Geschreven in
2025/2026
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Lilly Ghozlan




PSYCHODIAGNOSTIEK 2
INHOUD

Les 1: uitganspunten psychodiagnostisch procesmodel ........................................................................5
1. Inhoud .........................................................................................................................................5
1.1 Inleiding: Wat? Waarom? Hoe? ................................................................................................5
1.2 Uitgangspunten .......................................................................................................................6
Les 2: psychodiagnostiek in de praktijk ..................................................................................................8
1. Belang van clusteren & classificeren ..............................................................................................8
2. KOP-model ...................................................................................................................................8
2.1 Situering KOP ..........................................................................................................................8
2.2 Componenten KOP ..................................................................................................................8
2.3 PrOP-model voor kinderen .......................................................................................................9
3. ICF-model ....................................................................................................................................9
3.1 Algemene info ICF ...................................................................................................................9
3.2 Doelen ICF ............................................................................................................................ 10
3.3 Componenten ICF ................................................................................................................. 10
3.4 Uitgangspunten ICF ............................................................................................................... 12
3.5 Cognitieve shift ..................................................................................................................... 12
3.6 Meerwaarde ICF .................................................................................................................... 13
3.7 Voorbeelden ICF.................................................................................................................... 13
4. Alternatieve diagnostische modellen ........................................................................................... 13
4.1 Empirische cyclus als basis ................................................................................................... 13
4.2 Diagnostische cyclus ............................................................................................................. 14
4.3 Handelingsgerichte psychodiagnostiek................................................................................... 15
4.4 Diagnostisch proces .............................................................................................................. 16
4.5 Empirisch model voor probleemidentificatie ........................................................................... 17
Les 3: Psychodiagnostisch procesmodel in context van werving & selectie............................................ 19
1. Aanmelding ............................................................................................................................... 19
2. Intake of vooronderzoek .............................................................................................................. 20
2.1 Functie-analyse (info bekomen via intake/vooronderzoek) ....................................................... 21
3. Aanvullend onderzoek ................................................................................................................. 23
4. Advies en rapportering ................................................................................................................ 25
5. Interventies & 6. evalueren .......................................................................................................... 27
Les 4: kwaliteit van PSD (deel 1): richtlijnen voor het formuleren en toetsen van hypothesen .................. 28
1. Introductie ................................................................................................................................. 28


1

,Lilly Ghozlan


2. Richtlijnen voor het formuleren en toetsen van (onderzoeks)hypothesen ....................................... 28
2.1 Casus Max ............................................................................................................................ 28
2.2 Wat is een hypothese? ........................................................................................................... 32
2.3 Hoe formuleer je een hypothese? ........................................................................................... 33
2.4 Hoe selecteer je een hypothese? ............................................................................................ 33
2.5 Hoe formuleer je een onderzoekshypothese? .......................................................................... 35
2.6 Hoe formuleer je toetsingscriteria? ......................................................................................... 35
Les 5: kwaliteit van PSD (deel 2): richtlijnen voor het kiezen van psychodiagnostisch instrumentarium ... 36
1. Soorten testinstrumenten en -methodieken ................................................................................. 36
2. Criteria voor het kiezen van testinstrumenten en methodieken? .................................................... 37
3. Klinische computer-diagnostiek .................................................................................................. 40
4. Telediagnostiek .......................................................................................................................... 40
Les 6: kwaliteit van PSD (deel 3): psychometrische kwaliteitsaspecten van testinstrumenten ................ 41
1. Informatie over kwaliteit van instrumenten ................................................................................... 41
2. Kwaliteitsbeoordeling normen ..................................................................................................... 41
2.1 Normgerichte interpretatie ..................................................................................................... 41
2.2 Domeingericht of criteriumgerichte interpretatie ..................................................................... 43
3. Kwaliteitsbeoordeling van betrouwbaarheid en validiteit ............................................................... 44
3.1 Betrouwbaarheid ................................................................................................................... 45
3.2 Validiteit ............................................................................................................................... 46
4. Kwalteitsbeoordeling moeilijkheidsgraad (geen examenleerstof) ................................................... 47
5. Kwaliteitsbeoordeling discirminatie-index .................................................................................... 47
Les 7: kwaliteits van PSD (deel 4): richtlijnen voor rapportering en verslaggeving .................................... 49
1. Reden van Verslag ...................................................................................................................... 49
2. Inhoud van verslag ...................................................................................................................... 49
3. Soorten verslaggeving ................................................................................................................. 49
4. Richtlijnen voor functionele verslaggeving .................................................................................... 50
5. Aandachtspunten en schrijfstijl ................................................................................................... 50
6. Rechten van de cliënt .................................................................................................................. 50
Les 8: faire en cultuurbewuste diagnostiek (deel 1): dynamisch testen & testmodificatie ....................... 51
1. Faire psychodiagnostiek .............................................................................................................. 51
2. Dynamisch testen ....................................................................................................................... 51
2.1 Onderscheid statisch vs dynamisch testen ............................................................................. 51
2.2 Korte geschiedenis ................................................................................................................ 52
2.3 Toepassingsgebied ................................................................................................................ 53
2.4 Werkwijze ............................................................................................................................. 53
3. Testmodificatie ........................................................................................................................... 54

2

,Lilly Ghozlan


Les 9: faire en cultuurbewuste diagnostiek (deel 2): cultuurfaire psychodiagnostiek in de hulpverlening . 55
1. Inleiding ..................................................................................................................................... 55
2. Valkuilen in cultuurfaire psychodiagnostiek ................................................................................. 55
2.1 Equivalentie & vertekening ..................................................................................................... 55
2.2 Drie vormen van vertekening .................................................................................................. 56
3. Het cultuurfair psychodiagnostische proces ................................................................................ 56
3.1 Cultureel interview ................................................................................................................ 56
3.2 Zes vuistregels ...................................................................................................................... 57
3.3 Keuze instrumenten............................................................................................................... 58
Les 10: faire en cultuurbewuste PSD (deel 3): cultuurfaire psychodiagnostiek in (werving en) selectie .... 59
1. Waarom cultuurfaire selectie?..................................................................................................... 59
2. selectieprocedures of -instrumenten ........................................................................................... 59
3. Twee perspectieven op selectie ................................................................................................... 59
3.1 Het klassieke selectieperspectief ........................................................................................... 59
3.2 Het sociaal procesperspecteif ............................................................................................... 60
4. Diversiteit verhogen mét behoud validiteit .................................................................................... 61
5. Aanvaardbaarheid van aanpassingen ........................................................................................... 62
Les 11: acutele thema’s in psychodiagnostiek (deel 1): Categoriale PSD: DSM-5(-TR) ............................ 64
1. Inleiding ..................................................................................................................................... 64
2. Geschiedenis van DSM................................................................................................................ 64
3. Opbouw van DSM-5(-TR) ............................................................................................................. 66
4. Kritieken op DSM-5(-TR) .............................................................................................................. 66
5. Meerwaarde van DSM-5(-TR) ....................................................................................................... 67
6. TM psychodiagnostisch model als mogelijk alternatief .................................................................. 67
Les 12: actuele thema’s in psychodiagnostiek (deel 2): psychodiagnostike van persoonlijkheid ............. 68
1. Wanneer persoonlijkheid in kaart brengen? .................................................................................. 68
2. Instrumentarium ......................................................................................................................... 68
2.1 Observatie ............................................................................................................................ 68
2.2 (Semi-)gestructureerde interviews .......................................................................................... 69
2.3 Persoonlijkheidsvragenlijsten ................................................................................................. 69
2.4 Projectieve testen .................................................................................................................. 71
3. Is persoonlijkheidsonderzoek zinvol? ........................................................................................... 72
4. Mogelijkse problemen bij persoonlijkheidsonderzoek ................................................................... 73
Les 13: ethisch-deontologische aspecten in de KLP/SPP psychodiagnostiek ......................................... 74
1. Inleiding ..................................................................................................................................... 74
1.1 Wettelijke voorwaarden ......................................................................................................... 74
1.2 Deontologische code ............................................................................................................. 75

3

, Lilly Ghozlan


1.3 Ethisch-deontologische vraagstukken uit de praktijk ............................................................... 77
2. Beroepsgeheim .......................................................................................................................... 77
2.1 Gezamenlijk versus gedeeld beroepsgeheim ........................................................................... 77
2.2 Beroepsgeheim t.a.v. personen (minderjarigheid) .................................................................... 78
2.3 Doorbreken beroepsgeheim ................................................................................................... 78
3. Geïnformeerde toestemming ....................................................................................................... 78
Les 14: Ethisch-deontologische aspecten bij psychodiagnostiek (A&O) ................................................ 79
2 Beroepsgeheim & Discretieplicht .................................................................................................. 79
A. Beroepsgeheim = wettelijk principe .......................................................................................... 80
B. Discretieplicht: waarom en waarover? ..................................................................................... 81
C. Doorbreken van beroepsgeheim/discretieplicht ....................................................................... 81
3 Gemachtigde derde ..................................................................................................................... 81
1 Geïnformeerde toestemming ................................................................................................. 82
5 Dossier & rapportage ................................................................................................................... 83




4
€14,64
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
lillyghozlanlg

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
lillyghozlanlg Thomas More Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
6
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
15
Laatst verkocht
1 maand geleden

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen