Sociaal werk 1ste jaar KdG

Sociale problemen
 Problemen die door een bepaalde groep als onwenselijk gezien wordt.
 Vertrekt vanuit een bepaald perceptie.
 Wijken af van de norm
 Norm > bepaald door dominante groep
 Wordt ook vaak ( niet altijd) geformaliseerd in een wetgeving.
 Evolueert doorheen de tijd
 Cultuur bepaald



Perceptie Waarneming met een mening
deviantie Afwijking van wat als normaal wordt
beschouwd


Bepaalde groep 1. Labelling: bv probleemjongeren
2. Marginalisering: minder toegang
tot middelen
3. Uitsluiting: actief uitsluiten
Dit leidt tot nieuwe problemen


Psychologie Sociologie Economie Recht
Niet normaal Focus op SL haar Focus op Focus op wat de
gedrag wordt structuren & reactie welvaart en wet bestraft.
geïnterpreteerd tussen de mens. groei.
als een stoornis. Wordt gevormd
Gevolg hoe de SL Indicatoren door
Alle symptomen reageert op (groepen) beleidsmakers.
kan leiden tot individueel gedrag.
diagnose Alle obstakels die Wat ooit legaal
Bv: deviantie de groei was> nu illegaal.
DSM als leidraad labelling etc verminderen>
problematisch


Hoe kijken ze naar sociale problemen?
Begrip door Uitsluitingsmechanis Kenniseconomie Werkbereidheid
sociale me> moeilijk > kennis en taal bewijzen>
uitdagingen. toegang tot > sleutel tot anders sanctie>
school ,werk. succes. geen uitkering.


SW is een eclectische professie > vanuit verschillende stromingen werken en niet
beperken tot 1.




1

, SW Beleid SW
Daklozen
Dominante groep Laaggeschoolden
Armen =middenklasse
Bepalen waarden en normen
Psychiatrische patienten
Vaak via
Vluchtelingen media & drukkingsgroepen Mensen met een
beperking


Uitsluitingsmechanisme



Alle specialismen binnen SW hebben 1 gemeenschappelijke stam & wortels

Stam : gemeenschappelijke basis.

Wortels : waarden zoals solidariteit rechtvaardigheid & inclusie.

Verschillende takken : werkterreinen zoals jeugdhandicap.

Takken breken af / groeien> nieuwe maatschappelijke problemen.

Sociaal agogisch bos : samenleving + verschillende stromingen zoals
psychologie etc die elkaar aanvullen en versterken.

Sociaal werk> voortdurend in evolutie > moet verhouden tot actuele
maatschappij.

Belangrijke organen
International federation of social International associaton of
work schools of social work
 Promoten van SW als professie.  Associatie voor SW scholen.
 Promoten ondersteunen van  Promoten van ontwikkeling van
nationale organisaties. SW onderwijs.
 Promoten van participatie van  Aangeven van
SWers aan beleid. onderwijsstandaard.
 Stimuleren van internationale
uitwisseling.
 Stimuleren van SW onderzoek.


Payne SW niet vaststaat maar een product is
van de maatschappelijke opvatting
van een bepaald moment.
Sociaal construct Activiteit hoe we in een bepaald tijd in
onze SL kijken naar sociale problemen
& hoe we ze aanpakken.




2

,SW heeft geen 1 duidig definitie

1ste definitie 1957 Accent op ondersteunen van mensen>
aanpassen aan de SL.
Definitie 1982 Nadruk op maatschappelijke
verandering
Aandacht voor sociale
rechtvaardigheid
Definitie 2000 Vertegenwoordigd uit Afrika, Azië,
Stille oceaan, Europa , zuid & noord
Amerika.
Nadruk > sociale problemen.
Niet alleen individueel hulp maar ook
maatschappelijk.
Beoordelen van mensenrechten.
Definitie 2001 Focus op individueel niveau.


Ondertussen nieuwe maatschappelijke uitdagingen

 Economische problemen.
 Ongelijkheid
 Migratiestromen
 Pandemieën
 oorlog



kritiek: teveel op Westen gericht, te weinig aandacht voor collectieve rechten,
zonder theoretische kennis, en weinig aandacht voor lokale kennis.

Globale huidige definitie sociaal werk
Sociaal werk is een praktijkgebaseerd beroep en academische discipline die
sociale verandering en ontwikkeling, sociale cohesie en het empowerment en
bevrijding van mensen bevordert. Principes van sociale rechtvaardigheid,
mensenrechten ,collectieve verantwoordelijkheid en respect voor diversiteit
staan centraal in het SW. Onderbouwd door sociaal werk theorieën, sociale
wetenschappen, menswetenschappen en inheemse en lokale vormen van
kennis, engageert door sociale werk mensen en structuren om
levensuitdagingen en problemen aan te pakken en welzijn te bevorderen.


3 belangrijke elementen

Theorie

Praktijk

Waarden




3

, Beroep Professie
Activiteit die men verricht om Gaat verder dan werk > omvat
levensonderhoud te voorzien vereist ethische verantwoordelijkheid & hoge
praktische vaardigheden & mate van niveau van expertise.
deskundigheid Gebaseerd op gespecialiseerd
kennisbasis


SW professie?

 Niet helemaal.
 Geen exclusief kennisdomein.
 Doelen niet steeds helder.
 Niet alleen professionals maar ook vrijwilligers.



Rol van SW is gericht op versterken van sociale cohesie.

 Iedereen moet zich kunnen verbinden met de SL.
 Empowerment> centraal principe.
 Krachtgerichte benadering.



SW richt zich op meerdere Individueel
niveaus. Familiaal
Kleine groepen
Buurt/werk
Samenleving
Individueel probleem> symptoom Individuele problemen zijn vaak het
van structureel probleem. gevolg van maatschappelijke
structuren.


Normatieve professionaliteit> voortdurend reflecteren op hun waarden&
normen.

Ethische principes van SWers.

 Sociale rechtvaardigheid
 Mensenrechten
 Collectieve verantwoordelijkheid
 Respect voor diversiteit




4