100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

BUSMHR 3200 Exam 1 Inks Question & Answers 2025.docx

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
67
Cijfer
A+
Geüpload op
18-11-2025
Geschreven in
2025/2026

BUSMHR 3200 Exam 1 Inks Question & Answers

Instelling
75 Free NCLEX Questios – C O BrilliantNurse.com
Vak
75 Free NCLEX Questios – c o BrilliantNurse.com











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
75 Free NCLEX Questios – c o BrilliantNurse.com
Vak
75 Free NCLEX Questios – c o BrilliantNurse.com

Documentinformatie

Geüpload op
18 november 2025
Aantal pagina's
67
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

BUSMHR 3200 Exam 1 Inks Question &
Answers 2025
Basic levels within the organization - CORRECT
ANSWERS ✔✔individual, team, organization level


Derailers - CORRECT ANSWERS ✔✔-insensitivity to
others
-poor working relations
-inability to build or lead a team
-authoritarianism
-inability to change and adapt


Human relations movement - CORRECT ANSWERS
✔✔-increasing numbers of studies/writings from
behavioral scientists focusing on the "human" factor
-collective bargaining legalized in 1935; management
looking for other ways to manage workforce


McGregor's Theory X vs Y - CORRECT ANSWERS
✔✔one doesn't replace the other; just different
perspectives on people


Theory x - CORRECT ANSWERS ✔✔-People dislike
work and

,BUSMHR 3200 Exam 1 Inks Question &
Answers 2025
avoid it whenever possible
-People need to be coerced
to work
-People require close
supervision at all times
-Most people prefer to be
directed, have little ambition
and avoid responsibility
-top down hierarchal


Theory y - CORRECT ANSWERS ✔✔-Work is seen as a
natural
activity, like play or rest
-Given objectives, people can
be very self-directed
-People become committed to
objectives with some reward



-Most people are ambitious and can accept (and seek out)
responsibility
-in general people think more progressive way of looking
at people but different perspectives

,BUSMHR 3200 Exam 1 Inks Question &
Answers 2025
Strategic Management - CORRECT ANSWERS ✔✔-A
plan for integrating goals, tactics, policies and actions
into a meaningful whole


-Has two primary elements

--Strategy Formulation (designing/developing a strategy)
--Strategy Implementation (making it
happen/implementation)


Strategy Formulation - CORRECT ANSWERS
✔✔Devoloping a strategy
-starts with a vision
-lofty compelling future state they are trying to make
Goes into a mission


Internal Analysis-strengths/weaknesses


External Analysis-Opportunities/threats
+
vision
mission

, BUSMHR 3200 Exam 1 Inks Question &
Answers 2025
goals
= strategic plan


SWOT analysis is commonly used here


Strategy Implementation - CORRECT ANSWERS
✔✔Galbraith's Star Model
Focuses on 5 critical elements or organization
functioning:
strategy
structure
systems & processes
metrics & rewards
people
*all elements need to be aligned for org. to succeed


Motivation - CORRECT ANSWERS ✔✔Psychological
(and physiological) processes that underline the direction,
intensity, and persistence or behavior of thought

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
NatashaKate Florida A&M University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
16
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
2584
Laatst verkocht
4 weken geleden
Natashakate

1,0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen