Module 5
VPK51D17 | EVL 5.1Werken en
ondernemen in en vanuit een
organisatie
0
, Voorwoord
Voor u ligt EVL 5.1, deze bestaat uit een reflectieverslag en een filmopname. Allereerst wil ik u
hartelijk bedanken voor het lezen van mijn verslag. Ik hoop dat ik een mooi proces heb kunnen tonen
in het ontwikkelen van mijn rol als coach.
Mijn naam is Denise Koot en ik ben 29 jaar oud. Ik ben bijna 10 jaar werkzaam in de zorgsector en
heb verschillende sectoren en functies doorlopen. Momenteel volg ik de opleiding HBO
Verpleegkunde en ik in opleiding tot wijkverpleegkundige bij de thuiszorg in Katwijk. Deze rol vraagt
niet alleen om het kunnen doen van medische vaardigheden en het kunnen indiceren van zorg zoals
ik heb laten zien in EVL 2.1 en 2.2, maar ook het kunnen coachen en ondersteunen van collega’s. Dat
is waar deze EVL over gaat.
De aanleiding van dit verslag is dat zelfmanagement in de vorm van het creëren van een netwerk in
mijn team nog niet is geïmplementeerd. Op dit gebied valt er dus nog veel te leren en ontwikkelen,
een mooie kans voor mij om dit op te pakken en mijn team te coachen. Ik heb nog weinig ervaring
met het coachen maar ik ben vastberaden om hier meer over te leren en deze rol beter te pakken.
Tijdens dit proces heb ik gebruik gemaakt van verschillende bronnen en heb ik mij verdiept in het
boek van Marinka van Beek en Ineke Tijmes: “Leren Coachen”. Door mij hier in te verdiepen hoop ik
structuur te kunnen bieden in mijn coaching.
Ik vond het ontzettend leerzaam en interessant om de ze coaching te mogen doen, en het is na dit
verslag nog lang niet afgelopen. Daar zult u bij het doorlezen van dit verslag wel ondervinden.
1
VPK51D17 | EVL 5.1Werken en
ondernemen in en vanuit een
organisatie
0
, Voorwoord
Voor u ligt EVL 5.1, deze bestaat uit een reflectieverslag en een filmopname. Allereerst wil ik u
hartelijk bedanken voor het lezen van mijn verslag. Ik hoop dat ik een mooi proces heb kunnen tonen
in het ontwikkelen van mijn rol als coach.
Mijn naam is Denise Koot en ik ben 29 jaar oud. Ik ben bijna 10 jaar werkzaam in de zorgsector en
heb verschillende sectoren en functies doorlopen. Momenteel volg ik de opleiding HBO
Verpleegkunde en ik in opleiding tot wijkverpleegkundige bij de thuiszorg in Katwijk. Deze rol vraagt
niet alleen om het kunnen doen van medische vaardigheden en het kunnen indiceren van zorg zoals
ik heb laten zien in EVL 2.1 en 2.2, maar ook het kunnen coachen en ondersteunen van collega’s. Dat
is waar deze EVL over gaat.
De aanleiding van dit verslag is dat zelfmanagement in de vorm van het creëren van een netwerk in
mijn team nog niet is geïmplementeerd. Op dit gebied valt er dus nog veel te leren en ontwikkelen,
een mooie kans voor mij om dit op te pakken en mijn team te coachen. Ik heb nog weinig ervaring
met het coachen maar ik ben vastberaden om hier meer over te leren en deze rol beter te pakken.
Tijdens dit proces heb ik gebruik gemaakt van verschillende bronnen en heb ik mij verdiept in het
boek van Marinka van Beek en Ineke Tijmes: “Leren Coachen”. Door mij hier in te verdiepen hoop ik
structuur te kunnen bieden in mijn coaching.
Ik vond het ontzettend leerzaam en interessant om de ze coaching te mogen doen, en het is na dit
verslag nog lang niet afgelopen. Daar zult u bij het doorlezen van dit verslag wel ondervinden.
1
