Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 22 pagina's
Essay

SP & CG

Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 22 pagina's

Essay van 22 pagina's voor het vak Sociale psychologie aan de UU

Voorbeeld van de inhoud

1




Shooter Bias en Racistische Vooroordelen: Een

Onderzoek naar Impliciete Discriminatie van

Psychologie Studenten
Flo van Beek (4613627), Jasper van den Brink (4745329), en Jolie Pepping (4700457)




Cursussen: Sociale Psychologie (200300157) en Cognitie & Gedrag (201500054)

Datum: 14 januari 2025

Werkgroep: 12

Docent: Leonie Brummer

, 2


Abstract
Shooter bias, een fenomeen binnen de sociale en cognitieve psychologie, verwijst naar de

neiging van politieagenten om in snelle dreigingsinschattingen ongewapende zwarte personen

snellers en vaker te beschieten dan witte personen. Dit onderzoek onderzocht de

aanwezigheid van shooter bias onder Nederlandse psychologie studenten. In een

experimentele studie met 472 studenten (gemiddelde leeftijd = 19,64 jaar) werd een

reactietijdtaak uitgevoerd waarin participant onder tijdsdruk moesten beslissen of een witte of

zwarte acteur gewapend was of niet. De resultaten toonden geen significant verschil in

reactietijd tussen zwarte en witte acteurs, ongeacht wapenbezit. Echter werden er wel

significante verschillen gevonden in onderscheidingsvermogen en criteriumscores, waarbij

een grotere neiging werd waargenomen om op zwarte acteurs te schieten. Deze bevindingen

suggereren dat impliciete biases kunnen doorwerken, zelfs in een groep met expliciete kennis

over stereotypering. Toekomstig onderzoek zou zich moeten richten op culturele en

contextuele factoren die bijdragen aan shooter bias in Nederland, alsmede interventies ter

bewustwording en reductie van impliciete discriminatie.




Sleutelwoorden
Bias; criterium (c); discriminatie; dual-process theory; egalitaire normen; impliciete
associatie; Implicit Association Test (IAT); onderscheidingsvermogen (d’); psychologie
studenten; reactietijd; schema-theorie; shooter bias; stereotypen; stimuli

, 3



Inhoudsopgave
Abstract......................................................................................................................................2
Sleutelwoorden...........................................................................................................................2
Inhoudsopgave............................................................................................................................3
Inleiding.....................................................................................................................................4
Probleemstelling.....................................................................................................................9
Onderzoeksvraag.................................................................................................................9
Onderzoeksopzet.................................................................................................................9
Hypotheses..........................................................................................................................9
Methode....................................................................................................................................10
Participanten.........................................................................................................................10
Apparatuur............................................................................................................................11
Procedure..........................................................................................................................12
Resultaten.................................................................................................................................15
Exclusiecriteria.....................................................................................................................15
Prestatie.............................................................................................................................15
Snelheid.............................................................................................................................15
Aantal bruikbare trials.......................................................................................................15
Conclusie..............................................................................................................................16
Discussie...................................................................................................................................19
Referentielijst...........................................................................................................................21

Documentinformatie

Studie
Geüpload op
9 september 2025
Aantal pagina's
22
Geschreven in
2024/2025
Type
Essay
Docent(en)
Onbekend
Cijfer
7-8
€6,49

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Verkocht
4
Volgers
0
Items
16
Laatst verkocht
7 maanden geleden


Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen