Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting psychologie 2024–2025 (17/20 eerste zit)

Beoordeling
-
Verkocht
8
Pagina's
44
Geüpload op
15-08-2025
Geschreven in
2024/2025

Complete samenvatting van het vak psychologie gegeven door prof Filip Germeys in de 1ste bachelor handelswetenschappen aan de KULeuven campus Brussel. Examen info: meerkeuze (40%, 16-tal vragen) en 24-tal woorden invullen in zinnen (net als op Toledo, niet de opwarm oefeningen). De woorden in het BLAUW gemarkeerd komen uit de lijst van woorden gegeven door de prof.

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

Psychologie samenvatting
Examen info: meerkeuze (40%, 16 vragen) en 24-tal woorden invullen in zinnen (net als op Toledo,
niet de opwarm oefeningen)

Hoofdstuk 1: Inleiding

1.1 Een verkenning van het domein ‘psychologie’
1.2 Psychologie als wetenschap
1.3 Multiple Perspectieven in de Moderne Psychologie

Hoofdstuk 2: Onderzoeksmethode in de psychologie

2.1 Onderzoeksdesign
2.2 Psychologisch onderzoek in de echte wereld

Hoofdstuk 3: Gewaarwording en waarneming

3.1 Hoe wordt stimulatie sensatie?
3.2 Kenmerken van sensatie en meten van sensitiviteit (psychofysica)
3.3 Zicht: Van licht naar hersenactiviteit
3.4 Zicht: Het perceptuele reconstructieproces
3.5 Multimodale perceptie

Hoofdstuk 4: Aandacht en (ons falend) bewustzijn

4.1 Inleiding – Aandacht en (ons falend) bewustzijn
4.2 Wat is aandacht?
4.3 Vier types aandacht (taken)
4.4 Selectieve aandacht nader bekeken
4.5 Verdeelde aandacht nader bekeken (multitasken)

Hoofdstuk 5: Oordelen en beslissen

5.1 Wat is een rationele beslissing?
5.2 Bounded Rationality/ Begrensde Rationaliteit van Herbert Simon
5.3 Heuristieken en Biases/ Vertekeningen in ons beslissingsproces
5.4 Systemen van denken volgens Kahneman
5.5 Hoe kunnen we onze (soms foutieve) denkprocessen bijsturen?

Hoofdstuk 6: Motivatie, Gedrag en gedragsverandering

6.1 Gedrag heeft altijd gevolgen (PIC/NIC-model)
6.2 Competing behaviors (concurrerende gedragingen)
6.3 COM-B Model: Gedrag = Capability + Opportunity + Motivation
6.4 Intentie ≠ Gedrag
6.5 Gedragsverandering




1

,Hoofdstuk 1: Inleiding
1.1 Een verkenning van het domein ‘psychologie’

A. Klinische Psychologie vs. Psychiatrie

• Klinische psychologie = voor mensen die vastzitten in paniek, somberheid of andere mentale
problemen en aandoeningen. De psycholoog biedt geen directe antwoorden, maar denkt samen
met de patiënt na over oplossingen.

Client-centerd therapy van Carl Rogers = client staat centraal in therapeutisch proces. Client heeft
leidende rol.

• Psychiatrie = het tegenovergestelde: voor mensen met ernstige mentale stoornissen en
aandoeningen zoals wanen of hallucinaties. De psychiater behandelt de patiënt met medicatie.

B. Mentale Stoornissen en Aandoeningen

• Catatonisch gedrag: Mensen die geen innerlijke wereld hebben en zich als standbeelden
gedragen (bv. encephalitis lethargica)-> een extreem geval

•Aanterograde amnesie: Hersenletsel & geheugenproblemen

 Voorbeeld: In film Memento lijdt hoofdpersoon aan anterograde amnesie; hij kan geen
nieuwe herinneringen opslaan en tatoeëert dus alles op zijn lichaam om info te onthouden.

• Schizofrenie:

 Voorbeeld: John Nash (Nobelprijswinnaar) leed aan paranoïde schizofrenie, gekenmerkt
door wanen en hallucinaties. Hij verloor contact met de realiteit en vertoonde autistische
trekken.

• Obsessief-compulsieve stoornis (OCD): Herhaalde dwanggedachten en dwanghandelingen.

• Verslaving

C. Stress en Burn-out

• Symptomen van burn-out:

- Vermoeidheid
- Verlies van vitaliteit.
- Je gaat pessimistisch kijken nr je werk.
- Gevoel van incompetentie (reduced self-efficacy).

• Stress en prestatie:




2

, - Stress is niet altijd negatief. Een te laag stressniveau leidt tot verveling en lage prestaties.
- Een te hoog stressniveau leidt tot uitputting en lage prestaties.
- je zoekt een midden, een optimaal stressniveau (goede prestaties)

D. Positieve Psychologie

• Psychologie gaat niet alleen over stoornissen,
maar ook over optimaal functioneren.

• Languishing: mensen voelen zich leeg en hebben
geen energie (zonder ernstig lijden).

• Flourishing: mensen gaan optimaal functioneren.
Het tegenovergestelde van languishing

• PERMA-model (Seligman): Positieve psychologie
gericht op welzijn en geluk
Positieve emoties
Engagement (betrokkenheid)
Relations (goede sociale banden)
Meaning (betekenisvol leven)
Accomplishments (doelen behalen)

E. Soorten Psychologieën

• Klinische en counselingpsychologie: Therapie en begeleiding bij mentale problemen.
• Schoolpsychologie: Begeleiding van studenten en leerproblemen.
• Sportpsychologie: Mentale training voor atleten.
• Forensische psychologie: Toepassing in het juridische systeem.
• Gezondheidspsychologie: Verband tussen gedrag en gezondheid.
• Consumentenpsychologe: Hoe mensen keuzes maken bij aankopen.
• Arbeids- en organisatiepsychologie: Motivatie en welzijn op de werkvloer.

F. Toegepaste vs. Fundamentele Psychologie

• Toegepaste psychologie: Praktische toepassingen, zoals klinische of organisatiepsychologie.

• Fundamentele psychologie: Onderzoek naar basisprocessen, zoals geheugen, perceptie en
besluitvorming.

 Voorbeelden van fundamentele psychologie
• Hoe wordt visuele informatie verwerkt door de hersenen?
• Hoe werkt geheugen en besluitvorming?
• Wat bepaalt onze attitudes en persoonlijkheid?
• Wat motiveert ons?
• Nature vs. nurture: hoe wordt ons gedrag gevormd?




3

, 1.2 Psychologie als wetenschap

1. Common Sense vs. Evidence-Based Practice

• Wat is “Common Sense”? = Beslissingen nemen obv buikgevoel, intuïtie of “gezond verstand”
zonder wetenschappelijke bewijs.

- Voorbeeld: Het Peter-principe: Mensen worden gepromoveerd obv hun prestaties, tot op een
niveau waar ze incompetent zijn (en daar dan vastzitten).
- Probleem: Niet altijd correct; veel bedrijven gaan ervan uit dat als je 1 functie goed kan dat je ook
een andere functie goed kan -> verkeerde aanname.

- Beloning en motivatie: Meer geld geven leidt tot meer motivatie en harder werken.

• Wat is Evidence-Based Practice? = Beslissingen nemen obv wetenschappelijk bewijs en niet alleen
op buikgevoel.

- Voorbeeld: Peter-principe herzien: Bij een promotie niet alleen kijken naar prestaties, maar ook
naar competenties voor de nieuwe functie.

- Beloning en motivatie: Meer geld leidt tot meer motivatie vooral bij eenvoudige taken; bij
creatieve jobs werken erkenning en betrokkenheid beter.

=> “Je leert uit fouten”: Dit is enkel waar als je weet wat correct was en je feedback krijgt.

2. Pseudo-Psychologie vs. Wetenschappelijke Psychologie

• Wat is Pseudo-Psychologie?

- Niet-wetenschappelijke overtuigingen zoals:

- Astrologie, horoscopen, grafologie (handschriftanalyse).
- Volkswijsheden en “common sense”-kennis die niet getest zijn.

• Wat maakt Psychologie een Wetenschap?

1. Wetenschappelijke methoden toepassen.
2. Kritisch denken en falsifieerbare hypothesen testen.

3. Onderzoek naar Geluk

Studie 1: Wat denken mensen dat hen gelukkiger maakt?

• Hypothese: Mensen denken dat ze gelukkiger worden door geld aan zichzelf uit te geven.

• Experiment: Keuze tussen 20 euro uitgeven aan zichzelf vs. aan een ander/goed doel.




4

Documentinformatie

Geüpload op
15 augustus 2025
Aantal pagina's
44
Geschreven in
2024/2025
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

€15,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
StudenteHWBrussel Katholieke Universiteit Leuven
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
35
Lid sinds
11 maanden
Aantal volgers
1
Documenten
7
Laatst verkocht
1 maand geleden

4,0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen