Samenvatting welzijnsbeleid

Welzijnsbeleid
Hoofdstuk 1 – Actoren
o Deel 1 IDPBW
o Deel 2 EDPBW
o Deel 3 EDTC
o Deel 4 CPBW
o Deel 5 FOD WASO

Hoofdstuk 2 – Arbeidsongevallen en beroepsziekten
o Deel 6 Arbeidsongevallenverzekering en -reglementering
o Deel 7 Ongevalsanalyse
o Deel 9 Verzwaard risico
o Deel 10 Beroepsziekten

Hoofdstuk 3 – Sociaal overleg
o Deel 11 Sociaal overleg
o Deel 12 Sociale verkiezingen

Hoofdstuk 4 – Opleidingsbeleid en -strategie
o Deel 13 Onthaal
o Deel 14 Toolboxmeetings
o Deel 15 EHBO
o Deel 16 Interventieleden, B4 en BA5, veiligheidsfuncties

Psychosociale risico’s
o Deel 17 Psychosociale risico’s op het werk
o Deel 17b Conflithantering

Alcohol- en drugbeleid
o Deel 18 alcohol- en drugbeleid

Aangepast werk
o Deel 19

Werkgelegenheidsplannen oudere werknemers
o Deel 20

Ergonomie
o Deel 21 Ergonomie

, Hoofdstuk 1 – Actoren
DEEL 1 IDPBW (Interne Dienst voor Preventie Bescherming op het Werk)
1. 4 bedrijfsgroepen + niveau preventieadviseurs:


Gro >1000 WN (rekening houdend met risico’s) Niveau 1 en 2
ep
A
Gro 200-1000WN (rekening houdend Niveau 2 en basiskennis
ep met risico’s)
B
Gro <200WN (rekening houdend met Basiskennis (PA
ep risico’s) basisvorming voldoende)
C
Gro <20WN (rekening houdend met risico’s) Basiskennis (zelf of PA
ep basisvorming voldoende)
D
2. Het berekenen van het totaal aantal Werknemers:
Uitgaan van #WN over een periode van de 4 trimesters die elk trimester is ingeschreven
Die trimesters per kalenderdag #WN dat op die dag ingeschreven zijn, som van #/365

Deeltijdse werknemers
 ≥75% uurrooster = Voltijds
 75%-50% uurrooster = half tijds telt mee voor de helft
 < 50 % uurrooster = het percentage dat de uurrooster bedraagt .
Leercontracten, personen die een beroepsopleiding volgen, stagiairs en studenten
waarvan een deel v/h studieprogramma een vorm van arbeid bevat. Totaal aantal uren
waarop zij arbeid verrichten tijdens een periode van vier trimesters die elk trimester
voorafgaan. Totaal / 1750

3. Structuren:



Privésector

1WG zonder comité en <20WN 1 PA (WN) of WG zelf
1WG zonder comité en >20WN 1 dienst – min1PA – meerdere
PA? = 1 leider
1WG met 1 comité 1 dienst- min1PA (meerdere PA?
= 1 leider)
Meerdere WG met 1 comité 1 dienst met afdeling per comité
– 1PA/afdeling – 1PA voor geheel
VB: 3PA = 2 voor de 2 afdelingen
en 1 leider

,Hoeveel PA moeten er minstens zijn met 5 comités? (EXAMENVRAAG)



4. Verschil opdracht en taak:


-Opdracht = Vervullen van functies om tot een doel te komen (vb: RA)
-Taak = Actie om deze opdracht te vervullen (vb: ter plaatsen komen voor een RA)


De opdrachten en taken van de IDPBW worden “Kernopdrachten” en “Kerntaken” genoemd

5. Verschil kernopdracht en kerntaak:

Kernopdrachten:




Kerntaken:

, 6. Juridische entiteit en Technische bedrijfseenheid
Juridische entiteit = de juridische vorm van de onderneming, vb: een NV een BVBA of VZW

Technische bedrijfseenheid (wordt niet expliciet gedefinieerd):

 Stelt overeen met vestigingen op voorwaarde dat ze zich onderling kenmerken door een
bepaalde economische en sociale zekerheid

7. Intern identificatiedocument
Bevat:
 Identificatie WG
 Opdrachten verricht door ID
 Samenstelling ID, aantal PA’s + kwalificaties en prestatieduur
 Vaardigheden van ID
 Administratieve, technische en financiële middelen
 Advies van Comité
(C+ = Bedrijf groep c met PA niv 2)

8. Opstellen maandverslag
-PA stelt dit op
-Uitzondering op maandverslag:
 Bij <50WN en niet bij bedrijfsgroep B horende
 3maandelijks verslag

9. Opstellen van jaarverslag

3 mogelijke formulieren:

1. Formulier A = IDPBW zonder afdelingen
2. Formulier B = IDPBW met afdelingen
3. Formulier C = Groep van WG met 1 gemeenschappelijke ID
Verplichtingen:
 Jaarverslag opsturen naar AD-TWW
 PA stelt het op
 Inhoud in Bijlage3
Inhoud jaarverslag:
1. Algemene gegevens
 Officiële benaming
 Handelsvorm
 Adres
 Identificatienummer
 Identificatie gegevens
 Telefoon, fax, e-mail