Dossier de presse : articles
Analyse du contenu et du vocabulaire
Lisez les articles. Tous les termes soulignés font partie de la
matière à connaître.
Etablissez une liste de voc. de tous les termes soulignés dans les
articles. Essayez de structurer les mots dans cette liste (mettez
les synonymes et les dérivations ensemble, indiquez le genre du
substantif, …)
Article 1
Ondernemerschap trekt steeds meer jonge mensen aan, gedreven
door de zoektocht naar betekenis, impact, vrijheid en persoonlijke
groei. Afkerig van traditionele loondienst en de bijbehorende
beperkingen, kiezen velen ervoor om een eigen bedrijf te starten
om te innoveren, actie te ondernemen en zichzelf te realiseren in
een snel veranderende arbeidswereld.
L’entrepreneuriat plus que
jamais en vogue auprès de la
nouvelle génération
Depuis un peu plus de 5 ans, un phénomène rebat complètement les
cartes au sein de la nouvelle génération : l’entrepreneuriat. A l’ère du
numérique, c’est près d’un étudiant sur deux qui se dit intéressé pour
entreprendre dans les cinq années suivant son diplôme. Mais alors :
démocratisation de la French Tech, effet Covid, changement de paradigme
ou simple tendance, comment expliquer cet intérêt si nourri pour
l’entrepreneuriat chez les jeunes ?
La quête de sens et d’impact
Une des principales attentes des jeunes vis à vis du monde professionnel actuel
réside dans la recherche de sens. La nouvelle génération recherche notamment
,avant tout à créer de l’impact au quotidien. Beaucoup de jeunes mettent donc au
premier plan le sens et les valeurs portés par leur emploi. Et l’entrepreneuriat
apparaît donc pour beaucoup comme la meilleure solution pour faire de leur
quotidien professionnel un combat et participer à faire bouger les choses. Les
changements sociétaux actuels ne font qu’amplifier ce sentiment qui attache de
nombreux jeunes à rechercher une mission de vie.
De plus, de nombreux d’étudiants ne se voient plus évoluer au sein de grandes
multinationales comme c’était le cas auparavant, notamment suite aux scandales
médiatiques répétés et aux enjeux écologiques auxquels ces entreprises semblent
confrontées. Leur regard se porte alors plutôt vers le secteur de la Tech et
l’écosystème startup qui ouvre un nouveau champ des possibles aux jeunes
souhaitant se sentir mieux considérés dans leur vie professionnelle et avoir un
impact plus fort à leur échelle. C’est avant tout le besoin de se réaliser dans son
emploi qui semble destiner ces jeunes à entreprendre.
D’après un récent sondage de l’ISC Paris, une majorité des étudiants considèrent
l’épanouissement personnel comme principal critère de réussite pour leur premier
emploi. Pour les plus entreprenants, ce facteur se traduit par une volonté de créer et
laisser son empreinte dans la société actuelle. Que ce soit du militantisme par
l’action ou une simple volonté de changer une industrie, on ressent chez la jeunesse
étudiante une forte appétence pour la thématique entrepreneuriale.
Comme un vent de liberté
Parmi les principaux arguments avancés par les jeunes, on retrouve souvent la
recherche d’une forme de liberté et de flexibilité peu compatible avec le salariat.
Beaucoup ne se retrouvent plus dans le monde du travail actuel et on estime que
près de la moitié envisagent de créer une entreprise faute de ne pas vouloir en
rejoindre une. D’après le directeur général de l’ISC Paris, beaucoup de jeunes ne
veulent pas reproduire les habitudes de leurs aînés, et souhaitent pouvoir séparer
efficacement vie personnelle et professionnelle. Ce sentiment s’accompagne
également d’un changement de rapport à l’autorité. Beaucoup de jeunes aujourd’hui
envisagent la création d’entreprise pour ne pas travailler sous la responsabilité d’un
manager et ainsi espérer une liberté plus importante dans leur vie professionnelle.
Mais c’est aussi la liberté de croire en un avenir différent et de nouvelles
perspectives. La crise du Covid a profondément modifié les habitudes chez les
jeunes, mais également leurs aspirations. Le monde change vite et beaucoup
veulent être au centre de ce changement. Cela s’accompagne d’un besoin en
autonomie et en responsabilités grandissant. La culture du projet au sein des écoles
et universités participe à cultiver ce sentiment et cet attachement au leadership et à
l’épanouissement par la création. Beaucoup ont le souhait de prouver leur capacité à
créer leur propre entreprise, que ce soit une startup tech, une entreprise familiale ou
un statut d’auto-entrepreneur. La longueur des études et le prestige de certaines
institutions semblent également perdre en importance chez les étudiants, qui voient
avec l’entrepreneuriat de nouvelles opportunités s’ouvrir à eux.
, C’est donc une jeunesse audacieuse qui souhaite essayer de nouvelles choses,
multiplier les expériences pendant les années les plus propices et profiter de la
fougue de l’âge et des statuts sécurisants pour tenter l’aventure entrepreneuriale.
Avec la transformation du monde professionnel et la disparition du modèle
carriériste, beaucoup jugent qu’ils auront tout le temps de chercher un CDI dans le
futur et n’accordent plus autant d’importance aux longues carrières linéaires et à la
sécurité de l’emploi. L’âge est donc plutôt tourné vers l’expérience et l’aventure pour
cette jeunesse qui va certainement redessiner les contours du monde tel que nous le
connaissons…
terme traduction (synonyme/ contexte
description)
l’entrepreneuriat (m) het L’entrepreneu
une entreprise ondernemersscha riat est plus
entreprendre p que jamais en
un entrepreneur / een onderneming vogue auprès
une entrepreneuse ondernemen de la nouvelle
(une personne) een ondernemer génération.
entreprenant (e)
ondernemend
être en vogue veel opgang maken être dans le vent, L’entrepreneuri
être à la mode, être at est en
tendance vogue chez les
jeunes.
auprès de bij Après des
jeunes,
l’entrepreneuri
at est
tendance.
rebattre les cartes de kaarten schudden changer la situation L’intelligence
de façon importante artificielle
rebat
complètement
les cartes
pour le monde
du travail.
A l’ère de In het tijdperk van
Entreprendre Ondernemen
La tendance De tendens
Nourrir Voeden
La quête De zoektocht
L’impact De impact
Le sens De betekenis
L’attente De verwachting
, Résider dans Bestaan in / Liggen
in
La recherche De zoektocht / Het
zoeken
Créer de l’impact Impact creëren
Le quotidien Het dagelijkse leven
Mettre au premier Op de voorgrond
plan plaatsen
Les valeurs De waarden
L’emploi De baan / Het werk
Les changements De maatschappelijke
sociétaux veranderingen
Amplifier Versterken /
Vergroten
Rechercher Zoeken naar
Une mission Een missie
Au sein de Binnen
Auparavant Vroeger / Voorheen
L’enjeu De uitdaging
Écologique Ecologisch
Le secteur De sector
La vie professionnelle Het professionele
leven
À leur échelle Op hun schaal / Op
hun niveau
Le besoin De behoefte
Se réaliser Zich ontplooien
Un sondage Een enquête
L’épanouissement De ontplooiing
Une volonté Een wil / Een
verlangen
Un empreinte Een afdruk / Een
invloed
La société De maatschappij
Une action Een actie
Changer Veranderen
Une industrie Een industrie
Ressentir Voelen
Une appétence Een verlangen / Een
interesse
La liberté De vrijheid
La flexibilité De flexibiliteit
Compatible Passend
Le salariat De loondienst
Le monde du travail De arbeidswereld
Envisager Overwegen
Créer Creëren
Faute de Bij gebrek aan
Analyse du contenu et du vocabulaire
Lisez les articles. Tous les termes soulignés font partie de la
matière à connaître.
Etablissez une liste de voc. de tous les termes soulignés dans les
articles. Essayez de structurer les mots dans cette liste (mettez
les synonymes et les dérivations ensemble, indiquez le genre du
substantif, …)
Article 1
Ondernemerschap trekt steeds meer jonge mensen aan, gedreven
door de zoektocht naar betekenis, impact, vrijheid en persoonlijke
groei. Afkerig van traditionele loondienst en de bijbehorende
beperkingen, kiezen velen ervoor om een eigen bedrijf te starten
om te innoveren, actie te ondernemen en zichzelf te realiseren in
een snel veranderende arbeidswereld.
L’entrepreneuriat plus que
jamais en vogue auprès de la
nouvelle génération
Depuis un peu plus de 5 ans, un phénomène rebat complètement les
cartes au sein de la nouvelle génération : l’entrepreneuriat. A l’ère du
numérique, c’est près d’un étudiant sur deux qui se dit intéressé pour
entreprendre dans les cinq années suivant son diplôme. Mais alors :
démocratisation de la French Tech, effet Covid, changement de paradigme
ou simple tendance, comment expliquer cet intérêt si nourri pour
l’entrepreneuriat chez les jeunes ?
La quête de sens et d’impact
Une des principales attentes des jeunes vis à vis du monde professionnel actuel
réside dans la recherche de sens. La nouvelle génération recherche notamment
,avant tout à créer de l’impact au quotidien. Beaucoup de jeunes mettent donc au
premier plan le sens et les valeurs portés par leur emploi. Et l’entrepreneuriat
apparaît donc pour beaucoup comme la meilleure solution pour faire de leur
quotidien professionnel un combat et participer à faire bouger les choses. Les
changements sociétaux actuels ne font qu’amplifier ce sentiment qui attache de
nombreux jeunes à rechercher une mission de vie.
De plus, de nombreux d’étudiants ne se voient plus évoluer au sein de grandes
multinationales comme c’était le cas auparavant, notamment suite aux scandales
médiatiques répétés et aux enjeux écologiques auxquels ces entreprises semblent
confrontées. Leur regard se porte alors plutôt vers le secteur de la Tech et
l’écosystème startup qui ouvre un nouveau champ des possibles aux jeunes
souhaitant se sentir mieux considérés dans leur vie professionnelle et avoir un
impact plus fort à leur échelle. C’est avant tout le besoin de se réaliser dans son
emploi qui semble destiner ces jeunes à entreprendre.
D’après un récent sondage de l’ISC Paris, une majorité des étudiants considèrent
l’épanouissement personnel comme principal critère de réussite pour leur premier
emploi. Pour les plus entreprenants, ce facteur se traduit par une volonté de créer et
laisser son empreinte dans la société actuelle. Que ce soit du militantisme par
l’action ou une simple volonté de changer une industrie, on ressent chez la jeunesse
étudiante une forte appétence pour la thématique entrepreneuriale.
Comme un vent de liberté
Parmi les principaux arguments avancés par les jeunes, on retrouve souvent la
recherche d’une forme de liberté et de flexibilité peu compatible avec le salariat.
Beaucoup ne se retrouvent plus dans le monde du travail actuel et on estime que
près de la moitié envisagent de créer une entreprise faute de ne pas vouloir en
rejoindre une. D’après le directeur général de l’ISC Paris, beaucoup de jeunes ne
veulent pas reproduire les habitudes de leurs aînés, et souhaitent pouvoir séparer
efficacement vie personnelle et professionnelle. Ce sentiment s’accompagne
également d’un changement de rapport à l’autorité. Beaucoup de jeunes aujourd’hui
envisagent la création d’entreprise pour ne pas travailler sous la responsabilité d’un
manager et ainsi espérer une liberté plus importante dans leur vie professionnelle.
Mais c’est aussi la liberté de croire en un avenir différent et de nouvelles
perspectives. La crise du Covid a profondément modifié les habitudes chez les
jeunes, mais également leurs aspirations. Le monde change vite et beaucoup
veulent être au centre de ce changement. Cela s’accompagne d’un besoin en
autonomie et en responsabilités grandissant. La culture du projet au sein des écoles
et universités participe à cultiver ce sentiment et cet attachement au leadership et à
l’épanouissement par la création. Beaucoup ont le souhait de prouver leur capacité à
créer leur propre entreprise, que ce soit une startup tech, une entreprise familiale ou
un statut d’auto-entrepreneur. La longueur des études et le prestige de certaines
institutions semblent également perdre en importance chez les étudiants, qui voient
avec l’entrepreneuriat de nouvelles opportunités s’ouvrir à eux.
, C’est donc une jeunesse audacieuse qui souhaite essayer de nouvelles choses,
multiplier les expériences pendant les années les plus propices et profiter de la
fougue de l’âge et des statuts sécurisants pour tenter l’aventure entrepreneuriale.
Avec la transformation du monde professionnel et la disparition du modèle
carriériste, beaucoup jugent qu’ils auront tout le temps de chercher un CDI dans le
futur et n’accordent plus autant d’importance aux longues carrières linéaires et à la
sécurité de l’emploi. L’âge est donc plutôt tourné vers l’expérience et l’aventure pour
cette jeunesse qui va certainement redessiner les contours du monde tel que nous le
connaissons…
terme traduction (synonyme/ contexte
description)
l’entrepreneuriat (m) het L’entrepreneu
une entreprise ondernemersscha riat est plus
entreprendre p que jamais en
un entrepreneur / een onderneming vogue auprès
une entrepreneuse ondernemen de la nouvelle
(une personne) een ondernemer génération.
entreprenant (e)
ondernemend
être en vogue veel opgang maken être dans le vent, L’entrepreneuri
être à la mode, être at est en
tendance vogue chez les
jeunes.
auprès de bij Après des
jeunes,
l’entrepreneuri
at est
tendance.
rebattre les cartes de kaarten schudden changer la situation L’intelligence
de façon importante artificielle
rebat
complètement
les cartes
pour le monde
du travail.
A l’ère de In het tijdperk van
Entreprendre Ondernemen
La tendance De tendens
Nourrir Voeden
La quête De zoektocht
L’impact De impact
Le sens De betekenis
L’attente De verwachting
, Résider dans Bestaan in / Liggen
in
La recherche De zoektocht / Het
zoeken
Créer de l’impact Impact creëren
Le quotidien Het dagelijkse leven
Mettre au premier Op de voorgrond
plan plaatsen
Les valeurs De waarden
L’emploi De baan / Het werk
Les changements De maatschappelijke
sociétaux veranderingen
Amplifier Versterken /
Vergroten
Rechercher Zoeken naar
Une mission Een missie
Au sein de Binnen
Auparavant Vroeger / Voorheen
L’enjeu De uitdaging
Écologique Ecologisch
Le secteur De sector
La vie professionnelle Het professionele
leven
À leur échelle Op hun schaal / Op
hun niveau
Le besoin De behoefte
Se réaliser Zich ontplooien
Un sondage Een enquête
L’épanouissement De ontplooiing
Une volonté Een wil / Een
verlangen
Un empreinte Een afdruk / Een
invloed
La société De maatschappij
Une action Een actie
Changer Veranderen
Une industrie Een industrie
Ressentir Voelen
Une appétence Een verlangen / Een
interesse
La liberté De vrijheid
La flexibilité De flexibiliteit
Compatible Passend
Le salariat De loondienst
Le monde du travail De arbeidswereld
Envisager Overwegen
Créer Creëren
Faute de Bij gebrek aan
