100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Ziekte- en ongevallenverzekeringen - Docent: Gerrit Van Daele

Beoordeling
-
Verkocht
2
Pagina's
94
Geüpload op
12-12-2024
Geschreven in
2024/2025

Dit is een samenvatting van alle informatie uit de les. Met andere woorden de combinatie van de Powerpoint met extra notities. Dit werd gegeven door meneer Gerrit Van Daele.












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Alle informatie die in de powerpoints werd gegeven met informatie die meneer van daele hierbij verte
Geüpload op
12 december 2024
Aantal pagina's
94
Geschreven in
2024/2025
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Ziekte- en ongevallenverzekeringen
Examen: 40 multiple-choice vragen  in het begin van elke les
voorbeelden

Hoofdstuk 1: Situering en wetgeving

1. Soorten verzekeringen volgens maatschappelijk doel

 Private verzekeringen  bescherming privaat en individueel
belang
o ! kan nog steeds collectief: hospitalisatie voor bv bouwsector
 Sociale verzekeringen  bescherming groepen van burgers  sociale
zekerheidsstelsel
o Doel: iedereen verzekeren
 Kenmerken
o Doel = levensvoorwaarden verbeteren (welzijn)
o Verplichte bijdragen (13.07% sociale bijdrage ingehouden 
financ. stelsel)
o Verzekeringsvoorwaarden zijn opgelegd door overheid
o Iedereen is verzekerd (in onze sociale zekerheid)
o Geen keuze m.b.t. kapitaal/rente  gaat niet uitgekeerd
worden
 Oefening: zie notities – voorbeeld sociale – private verzekeringen (concept
antiselectie)
o Antiselectie
 Verzekeringsnemer of vzde heeft weet van verhoogd
risico of dat het risico zich al heeft voorgedaan en zich
daarom zal gaan verzekeren

2. Stelsel van de Belgische RSZ

2.1 Historische achtergrond

 Van armenzorg naar sociale zekerheid (door ontstaan vakbonden)
 Van liefdadigheid naar zekerheid (liefdadigheid van de wil van de
schenker)
 Van bedelen naar uitkering
 Evolutie v vrije verzekering  vrije verz over staatssteun 
veralgemeende verplichte verzekering
 Mensen die in een bepaalde onmenselijke situatie terechtkomen,
kunnen geholpen worden en dat gebeurt vanuit het principe van:
2.2 Kenmerken



1

,  Solidariteit  fiscale (13.07%) en parafiscale transfers (bv. premie
autoverz.)
o Dienen om inkomens rechtvaardiger te verdelen
o 13.07%  dient ter financiering van de sociale zekerheid (bv.
pg 11)
 Verplicht karakter  enige bijdrage aan één instelling (indien
mogelijk)
o Tekort wordt aangezuiverd via nationale solidariteit
o = het ziekenfonds (bv. CM)
 Indien ongebonden willen blijven  aansluiten bij
ziekenfonds

2.2.1 Stelsel van de Belgische RSZ (niet in eigen pwp?)

Principe: in en out  IN

 RSZ (inkomstenbronnen (voor overheid)
o Persoonlijke en sociale bijdragen (13.07%) –
(gepensioneerden, ..)
o Patronale bijdragen (20 – 35%)
o Sociale bijdragen werkgever
o Boetes
o Verzekeringspremies
o Schatkisten = overheid past het verschil tussen inkomsten en
uitgaven bij

Principe: in en out  OUT

 RSZ & schatkist
o Werkloosheid
o Arbeidsongeschiktheid
o Vakantiegeld arbeiders
o Kinderbijslag
o Pensioen
o Overlevingspensioen & overgangsregeling
o Medische kosten

Uitkeringen sociale zekerheidssysteen via
 Minimuminkomen (bv. gewaarborgd minimum)
 Vervangingsinkomen (bv. invaliditeitsuitkering, WLHuitkering,
pensioen)
 Aanvullingsinkomen (bv. kinderbijslagregeling)

2.3 Sectoren van de sociale zekerheid

 RSZ en RSVZ: inning en uitbetaling v bijdragen door WN & WG



2

, o Doel: herverdelen & uitbetalen v aanvullend/vervangend
inkomen
 Takken sociale zekerheid en instellingen (klassieke SZ = 7 takken) –
pg 13
o Ouderdoms- en overlevingspensioenen  RVP
o Werkloosheid  RVA
o Arbeidsongeval en beroepsziekte  FEDRIS
o Jaarlijkse vakantie  RJV
o Ziekte- en invaliditeitsverzekering  RIZIV (betaalt
kosten terug)
 Uitkeringen
 Geneeskundige verzorging
o Gezinsbijslag/kinderbijslag  FAMIFED

Ziekte- en invaliditeitsverzekering; opgesplitst in 2 deelsectoren:
 Uitkeringen (uitkeringsverzekering): verlies aan loon compenseren
(pg 13)
 Geneeskundige verstrekkingen/verzorging: algemene gezondheid
verbeteren
2.4 Drie klassieke stelsels

2.4.1 Werknemers (stelsel) = verbonden door AO

Verplicht verzekerd tegen verstrekkingen & uitkeringen

 Geneeskundige zorgen  Werkloosheid
 Kinderbijslag  Jaarlijkse Vakantie
 Uitkeringen ziekte & invaliditeit  Arbeidsongeval (invaliditeit)
(RIZIV)  Beroepsziekte (ziekte)
 (Rust en overleings)Pensioen

Financiering
 Bijdragen aan RSZ
o Afhouding brutoloon 13.07% (arbeiders: eerst brutoloon *1.08)
– pg 14!
o Patronale bijdrage 25% - 35%
o Overheidstussenkomsten
 Verdeling door RSZ
 WN: % afgehouden op brutoloon & WG: % boven op brutoloon

2.4.2 Zelfstandigen (RSVZ)

Int sociale bijdragen verschuldigd door zelfstandigen + uitkeren
vervangingsinkomens

 Zijn veel beperkter dan voor WN

 Geneeskundige zorgen  Kinderbijslag (lager dan WN)

3

,  Uitkeringen ziekte en  Pensioen
invaliditeit o Rustpensioen
 Overbruggingsrecht o Overlevingspensioen

Overbruggingsrecht: door externe omstandigheden niet kunnen werken
 hiervoor krijgen zelfstandigen een uitkering (bv. bij brand, corona)

Financiering
 Bijdragen aan RSVZ
o 20.5% op inkomen (! Afhankelijk van inkomen: in andere schijf)
o Overheidstussenkomsten
 Verdeling door RSVZ

Cijfers 2024
Schijven: (geen
EXAMENVRAAG)

Voorbeeld: 150.000
euro verdiend 
72810.95 aan
20.50% en hetgeen erboven is:
aan 14.16%




4

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
dinabanckaert Hogeschool Gent
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
357
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
116
Documenten
48
Laatst verkocht
18 uur geleden

4,1

71 beoordelingen

5
27
4
34
3
5
2
2
1
3

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen