Organisatiesociologie samenvatting
Welke elementen worden er vernoemd in de definitie van organisatie sociologie? - ✔✔ANSW✔✔..Er zijn
4 elementen die als belangrijk worden beschouwt
1) Sociale systemen
2) Gericht op een doel
3) bewust gestructureerd en gecoördineerd
4) verbonden aan een externe omgeving
Welke elementen worden er vernoemd in de definitie van organisatie sociologie? - ✔✔ANSW✔✔..Er zijn
4 elementen die als belangrijk worden beschouwt
1) Sociale systemen
2) Gericht op een doel
3) bewust gestructureerd en gecoördineerd
4) verbonden aan een externe omgeving
,"Door mensen opgericht: sociale systemen die bewust ontworpen (en constant herontwerpen) worden:
gericht op een doel als systeem van bewust gestructureerd en gecoördineerde activiteiten en verbonden
met de externe omgeving. "
Deze vier elementen worden als basis genomen voor de rest van de cursus.
Wat word bedoelt met een sociaal systeem in organisatie sociologie? - ✔✔ANSW✔✔..Een sociaal
systeem is een verzameling van individuen die met elkaar in interactie gaan om een doel te bereiken.
Hierbij worden essentiële acties uitgevoerd die ervoor zorgen dat het doel bereikt kan worden.
Ze zien zelfzelf ook als een eigen groep en geen deel van de omgeving.
Dit sociaal systeem is begrenst via lidmaatschap, binnen de cursus zal dit lidmaatschap gezien worden als
een arbeidscontract.
Wat kenmerkt een sociaal systeem? - ✔✔ANSW✔✔..- grote heterogeniteit van leden
- Afhankelijk van bepaalde functie/rol
- verdeling van Hiërarchie en bevoegdheden
- aanwezigheid van expertise
- contracten
Een van de vier elementen in de definitie van organisatie sociologie was dat organisaties doelgericht zijn.
Wat werd hierover verteld? - ✔✔ANSW✔✔..- Bij voorkeur staan alle neuzen in dezelfde richting
(heterogeniteit van doelen)
- er zijn richtlijnen voor gedrag en beslissingen
- De situaties worden ge evalueerde/gecontroleerd op basis van prestaties
, Wat word bedoelt met een transformatieproces? - ✔✔ANSW✔✔..Het transformatieproces kan bestaan
uit activiteiten, diensten, goederen,.. Hiermee word de 'output' van de organisatie bedoelt.
Als je bijvoorbeeld een bakkerij hebt dan zou de output goederen zijn in de vorm van brood, taart, etc.
De input die het transformatie proces doorgaat zal dan bestaan uit bijvoorbeeld graan, elektriciteit, ..
Een van de vier elementen in de definitie van organisatie sociologie was dat organisaties een open
systeem zijn. Wat werd hierover verteld? - ✔✔ANSW✔✔..een open systeem word gekenmerkt door de
volgende zaken:
- een serie van onderling verbonden elementen
- krijgt input van de omgeving
- de input word getransformeerd
- er word output teruggestuurd
- naar de externe omgeving
Welke types van organisaties zijn er? - ✔✔ANSW✔✔..1) utilitaire - normatieve- dwingende organisaties
Utilitaire: Mensen worden betaald voor hun inzet (loon, diploma)
Normatieve: sterke nadruk op gemeenschappelijke doelen en gemeenschapszin. Bv kerk
Dwingende: Je kiest meestal niet voor lidmaatschap en niet om eruit te stappen, sterk gestructureerd.
Gevangenissen, psychiatrische instellingen, ...
2) productieorganisaties - dienstenorganisaties
3) Profit- non/social profit
4) Levenscyslus organisaties
Welke elementen worden er vernoemd in de definitie van organisatie sociologie? - ✔✔ANSW✔✔..Er zijn
4 elementen die als belangrijk worden beschouwt
1) Sociale systemen
2) Gericht op een doel
3) bewust gestructureerd en gecoördineerd
4) verbonden aan een externe omgeving
Welke elementen worden er vernoemd in de definitie van organisatie sociologie? - ✔✔ANSW✔✔..Er zijn
4 elementen die als belangrijk worden beschouwt
1) Sociale systemen
2) Gericht op een doel
3) bewust gestructureerd en gecoördineerd
4) verbonden aan een externe omgeving
,"Door mensen opgericht: sociale systemen die bewust ontworpen (en constant herontwerpen) worden:
gericht op een doel als systeem van bewust gestructureerd en gecoördineerde activiteiten en verbonden
met de externe omgeving. "
Deze vier elementen worden als basis genomen voor de rest van de cursus.
Wat word bedoelt met een sociaal systeem in organisatie sociologie? - ✔✔ANSW✔✔..Een sociaal
systeem is een verzameling van individuen die met elkaar in interactie gaan om een doel te bereiken.
Hierbij worden essentiële acties uitgevoerd die ervoor zorgen dat het doel bereikt kan worden.
Ze zien zelfzelf ook als een eigen groep en geen deel van de omgeving.
Dit sociaal systeem is begrenst via lidmaatschap, binnen de cursus zal dit lidmaatschap gezien worden als
een arbeidscontract.
Wat kenmerkt een sociaal systeem? - ✔✔ANSW✔✔..- grote heterogeniteit van leden
- Afhankelijk van bepaalde functie/rol
- verdeling van Hiërarchie en bevoegdheden
- aanwezigheid van expertise
- contracten
Een van de vier elementen in de definitie van organisatie sociologie was dat organisaties doelgericht zijn.
Wat werd hierover verteld? - ✔✔ANSW✔✔..- Bij voorkeur staan alle neuzen in dezelfde richting
(heterogeniteit van doelen)
- er zijn richtlijnen voor gedrag en beslissingen
- De situaties worden ge evalueerde/gecontroleerd op basis van prestaties
, Wat word bedoelt met een transformatieproces? - ✔✔ANSW✔✔..Het transformatieproces kan bestaan
uit activiteiten, diensten, goederen,.. Hiermee word de 'output' van de organisatie bedoelt.
Als je bijvoorbeeld een bakkerij hebt dan zou de output goederen zijn in de vorm van brood, taart, etc.
De input die het transformatie proces doorgaat zal dan bestaan uit bijvoorbeeld graan, elektriciteit, ..
Een van de vier elementen in de definitie van organisatie sociologie was dat organisaties een open
systeem zijn. Wat werd hierover verteld? - ✔✔ANSW✔✔..een open systeem word gekenmerkt door de
volgende zaken:
- een serie van onderling verbonden elementen
- krijgt input van de omgeving
- de input word getransformeerd
- er word output teruggestuurd
- naar de externe omgeving
Welke types van organisaties zijn er? - ✔✔ANSW✔✔..1) utilitaire - normatieve- dwingende organisaties
Utilitaire: Mensen worden betaald voor hun inzet (loon, diploma)
Normatieve: sterke nadruk op gemeenschappelijke doelen en gemeenschapszin. Bv kerk
Dwingende: Je kiest meestal niet voor lidmaatschap en niet om eruit te stappen, sterk gestructureerd.
Gevangenissen, psychiatrische instellingen, ...
2) productieorganisaties - dienstenorganisaties
3) Profit- non/social profit
4) Levenscyslus organisaties
