100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Volledige samenvatting sociaal economisch perspectief 2

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
23
Geüpload op
14-06-2024
Geschreven in
2023/2024

De samenvatting is een combinatie van informatie uit de hoorcolleges en de PowerPoints. Hierin zijn volgende 5 hoofdstukken opgenomen: inleidende begrippen, prijsvorming op de arbeidsmarkt, de werkloosheid, inkomensverdeling - herverdeling - armoede en sociale tewerkstellingen. Ik slaagde hiermee in eerste zit!

Meer zien Lees minder










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
14 juni 2024
Aantal pagina's
23
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Sociale economie
Hoofdstuk 1: inleidende begrippen
Definities
 Sociale economie
o = heeft betrekking op de sociale aspecten van de economische activiteit
 Micro-economie
o = bestudeert het gedrag van individuele gezins- en bedrijfshuishoudingen
 vb. inkomensbestedingen, spaargedrag, sociale tewerkstellingen, specifieke
doelgroepen, …
 Macro-economie
o = economie van bovenaf bekeken, het geheel
 vb. nationale inkomen, arbeidsmarkt (vragers en aanbieders), werkloosheid,
participatiegraad, inkomensverdeling, …



De economische kringloop
 Gezinnen => consumenten hebben behoeften -> worden bevredigd door goederen en
diensten
 Goederen en diensten worden geproduceerd door overheid en bedrijven => producenten
 Om goederen te kunnen kopen -> inkomen
nodig -> werken op de arbeidsmarkt of RSZ-
uitkering
 Om de uitkeringen van de RSZ te
financieren -> bijdragen van WN en WG
= loonkost
 Bedrijven vragen naar arbeid = vragers,
gezinnen bieden zich aan = aanbieders

Effectieve vraag = vraag naar goederen en diensten
Vraag door 3 partijen: gezinnen (consumenten),
bedrijven & de overheid (producenten)

Het bruto binnenlands product (bbp = P x Q)
= de marktwaarde van alle goederen en diensten die er op 1 jaar tijd geproduceerd worden
 totale inkomen van de mensen die in een land wonen

Het BBP is:
 Een populaire maatstaf voor de welvaartscreatie van een land of regio
 Een belangrijke referentiestatistiek. Het fungeert als noemer om grootheden zoals
onderwijsuitgaven in een juister perspectief te plaatsen.
 Het laat vergelijkingen toe met andere landen / regio’s.

 BBP vergelijken met vorige periodes: deze uitdrukken in % = de economische groei
o Als deze groeit  consumenten in een land kochten meer dan het jaar ervoor
 Dit geeft meer welvaart, maar dit is op zich niet genoeg
 Inflatie = de gemiddelde stijging van de prijzen van alle goederen, wat gemiddeld tussen 1 &
2% gaat zijn.
o Als de economische groei kleiner is dan de inflatie, is dit niet goed!
o Gevolgen daling: lagere winsten, lager inkomen, meer werklozen, RSZ-inkomsten
dalen…

Pagina 1 van 23

,Hoofdstuk 2: prijsvorming op de arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt = het geheel van vraag naar en aanbod van arbeid
 Bedrijven vragen naar arbeid = vragers
 gezinnen bieden zich aan = aanbieders

Partijen op de arbeidsmarkt:
 Overheid: grootste werkgever, biedt werkmogelijkheden, innen belastingen (belangrijke
inkomstenbron)
 WG’s: loon uitbetalen, verenigen zich in vakverenigingen, willen zo veel mogelijk winst
 WN’s: arbeid verrichten, verenigen zich in vakbonden, willen hun
koopkracht beschermen

 WG’s en WN’s zijn verbonden via een arbeidsovereenkomst
 Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) = overeenkomst tussen vakverenigingen en
vakbonden

Gevaar: inflatie  bedreigd de koopkracht van de WN & zorgt voor hogere loonkosten
voor de WG (hogere kosten en lagere opbrengsten = minder winst)

Wetten van vraag en aanbod:
 Economisch goed: vraag naar arbeid stijgt -> lonen stijgen -> koopkracht stijgt -> …
 Economisch slecht: vraag naar arbeid daalt -> lonen dalen -> koopkracht daalt -> …




Pagina 2 van 23

, 2.1 de vraag naar arbeid = afgeleide vraag
 Effectieve vraag = vraag naar goederen en diensten
o beïnvloedt de afgeleide vraag
 Afgeleide vraag = vraag naar arbeid
o afhankelijk van de effectieve vraag naar goederen
o België is zeer gericht naar het buitenland inzake de productie van goederen

Vertrouwen consument daalt  effectieve vraag daalt  minder consumeren  productie daalt 
minder arbeid nodig  vraag naar arbeiders daalt  werkloosheid stijgt

Effectieve vraag stijgt -> productie stijgt -> gebruik machines stijgt -> vraag naar arbeiders stijgt ->
werkloosheid daalt -> na verloop van tijd gebrek aan arbeid -> arbeiders eisen hogere lonen ->
loonkosten per WN stijgt

Welke factoren oefenen een invloed uit op de vraag naar arbeid?
1) De optimale arbeidsgrootte
Producent streeft naar winstmaximalisatie  de gevraagde hoeveelheid arbeid wordt dus bepaald
door de optimale productiegrootte (MO = MK)
Winstmaximalisatie: wordt bepaald door marginale opbrengsten en kosten
 Wat is de optimale arbeidsgrootte om de optimale winst te behalen?
 Wanneer bereikt men een evenwicht tussen de marginale opbrengsten en de marginale
kosten?

Vb: een traiteur bezorgt warme maaltijden aan huis. De loonkosten hangen af van de maaltijden die
hij kan leveren. Onderstaande tabel geeft de evolutie van deze gegevens weer als de dagloonkost per
arbeider €62.5 bedragen en de ontvangst per maaltijd €6.25.
 Loonkost = 62.5 = Marg. Loonkost
 Ontvangst = 6.25 = Prijs (P)

Aantal arb. Aantal MP Tot. Loonkost TO = P x Q Marg. Loonkost MO = TO 2 – TO 1
maaltijden (grootste TO –
(Q) Kleine TO)
0 0 0 0
8 62.5 50
1 8 62.5 50 (8 x 6.25)
12 62.5 75
2 20 125 125
15 62.5 93.75
3 35 187.5 218.75
16 62.5 100
4 51 250 318.75
13 62.5 81.25
5 64 312.5 400
11 62.5 68.75
6 75 375 468.75
9 62.5 56.25
7 84 437.5 525
 MP stijgt door betere arbeidsverdeling en specialisatie, MAAR daalt erna door inefficiëntie
(wet van toe- en afnemende meeropbrengsten)

Pagina 3 van 23

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
zohermans Hogeschool PXL
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
20
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
8
Documenten
26
Laatst verkocht
2 maanden geleden

5,0

2 beoordelingen

5
2
4
0
3
0
2
0
1
0

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen