100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Boostersessie alternatieve conflictoplossing

Beoordeling
-
Verkocht
4
Pagina's
6
Geüpload op
30-05-2024
Geschreven in
2023/2024

boostersessie notities










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
30 mei 2024
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2023/2024
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Frederik peeraer
Bevat
Boostersessie

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

BOOSTERSESSIE – EXAMEN

Vraag 1) Ze vraagt zich af of het beding dat zou overeengekomen
worden inhoudelijk geldig is? Geef hierover advies.

→ niet geldig; geen duidelijke verbintenis - optioneel beding (art. 1681) +
er wordt geen specifieke rechtsverhouding geviseerd.

→ je mag puur focussen op de geldigheid. Het is niet de bedoeling om bij
dit antwoord te beschrijven wat er beter kan.

Vraag 2) Mevrouw Rodriguez wenst daarom van jou te horen in
welke mate ze voorlopige en bewarende maatregelen kan
bekomen tijdens een arbitrageprocedure.

→ naar de rechter gaan (art. 1683 en 1698) + onder welke voorwaarden?
hoogdringendheid

→ De scheidsrechter kan voorl. En bew. Maatregelen stellen, tenzij de
partijen anders overeenkomen (art.1691) + onder welke voorwaarden? Als
het nodig acht, niet vereist aan voorwaarde van hoogdringendheid

o Die zijn ook uitvoerbaar!

→ niet mogelijke modaliteiten geven, irrelevant!

Vraag 3) Ze wil ook dat jij haarfijn uiteenzet in welke mate de
partijen nog beroep zouden kunnen doen op de rechter voor
voorlopige en bewarende maatregelen in het geval van

• Collaboratieve onderhandelingen: Kan soms gezien worden als
deloyaal procesgedrag (art. 1745, §1)

→ partijen moeten op een loyale manier meedoen met de collaboratieve
onderhandelingen.

 Dat impliceert ook de verplichting om geen parallelle procedures op te
starten.

Dus het kan aanzien worden als deloyaal procesgedrag indien het als de
bedoeling heeft de onderhandelingen te verstoren.

 Het kan indruisen tegen de deontologie van de collaboratieve advocaat.


1

,  Het belet niet dat er voorlopige en bewarende maatregelen gesteld
worden.

• Bemiddeling: art. 1725, §3

Vraag 4) Je bent aanwezig bij deze besprekingen en komt even
tussen op vraag van je cliënt om uit te leggenhoe het in die 4
verschillende scenario’s dan zit met de schorsing van de
verjaringstermijnen.

1) Vrijwillige bemiddeling: schorsing van 1 maand vanaf het moment
dat verzoek wordt ingediend

2) Vrijwillig opstarten van collaboratieve onderhandelingen

EX → bij schorsing van de verjaringstermijnen, ook de condities vermelden.

Vb: Art. 1730, §3 → aangetekend schrijven dat specifiek vermeld rond welk
recht het gaat.

Als de rechter de partijen verplicht voor bemiddeling:

3) Gerechtelijke bemiddeling → rechter blijft geadieerd

4) Gerechtelijke collaboratieve onderhandelingen → rechter blijft
geadieerd

 Dus op het moment dat de rechter wordt gevat, worden de
verjaringstermijnen geschorst.

Vraag 5) Ze vraagt aan jou wat jij hiervan denkt. Is en
gerechtelijke doorverwijzing in strijd met het principe
vanvrijwilligheid? Geef mevrouw Rodriguez duiding bij jouw
antwoord.

Belgisch luik: Voorwaarden onder de Belgische wetgeving voor een
gerechtelijke doorverwijzing?

Het is niet strijdig met art. 1334, §1, lid 2. De rechter kan doorverwijzen
naar bemiddeling met akkoord van één partij.

 Bemiddeling kan dus worden bevolen zelfs al zijn niet alle partijen
daarmee akkoord! (art. ….)
 Dit is niet strijdig met principe van vrijwilligheid, want vrijwilligheid is
ruimer dan dat.

2
€3,46
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
xxxb Universiteit Gent
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
286
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
160
Documenten
58
Laatst verkocht
2 weken geleden

4,8

8 beoordelingen

5
6
4
2
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen